【正文】 濕或弄臟衣服應(yīng)該及時(shí)換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進(jìn)行中應(yīng)該與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。　　甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止合同?！　?. 乙方不能隨便往雇主家里帶人，有人或事情需見面，應(yīng)到外面見面。乙方每個(gè)月休息 天，具體休息時(shí)間根據(jù)甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，征得甲方同意?！　??！　”Ｄ放c家政公司之間的《勞動合同》。明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。　　c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延?！　〔话才偶艺凸氖驴赡艽嬖诎踩[患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵?！　?，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛?！　”緟f(xié)議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約?！　≡诜?wù)期間，對雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)?！　」椭黜毐ＷC家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。在以上用人單位與保姆之間建立家政服務(wù)的勞動關(guān)系，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》與保姆簽訂勞動合同。　　，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意?！　?. 有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的?！　?. 本合同自雙方簽字時(shí)生效。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責(zé)任自負(fù)。陽臺等)?！　∪鐭o正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任?！　?天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)　　簽約日期：　　請?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號內(nèi)()?！　追阶栽纲浗o家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回?！　∮袡?quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。　　合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作?！　”緟f(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。不得擅自離崗。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備?！　?，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任?！　〖追胶灻?乙方簽名：　　日期： 日期：　　甲方(雇主)：　　乙方(雇員)： 身份證號：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：　　。乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資(雙方約定的保證金除外)，乙方不能無故讓甲方增加工資。要經(jīng)常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應(yīng)該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經(jīng)常摸摸孩子的額頭，及時(shí)了解孩子的體溫情況。　　甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報(bào)酬XXX元整，乙方的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方的其它開支自理。應(yīng)付賠償責(zé)任?！　?. 甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)?！　　！　∑渲械? 類和第2類屬于家政公司和保姆之間建立勞動關(guān)系的《勞動合同》，因此必須簽訂勞動合同。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的5這四條的情況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒?！　」椭髅吭滦柘蚣艺凸ぶЦ度嗣駧臺___元工資?！　№毲宄?，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資)。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。　　，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還身份證。如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜?！　〔坏妹罴艺凸な芄陀谒藦氖氯魏纹渌殑?wù)。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底?！　∮捎诓豢煽沽σ鸬娜轿茨軋?zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。第3類屬于中介合同的性質(zhì)，不應(yīng)受《勞動合同法》調(diào)整?！　??！　?. 甲方有權(quán)要求乙方在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。　　7. 未經(jīng)甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理?！　∫曳皆诒还蛡蚱陂g應(yīng)有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。每天向主人匯報(bào)孩子當(dāng)天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時(shí)有什么不同等等。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為?！　??！　?包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共200元整?！　〔坏脧?qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)