【摘要】企業(yè)組織的績效評估設(shè)計(jì)本章學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章的學(xué)習(xí),應(yīng)當(dāng)能夠1、掌握績效評估設(shè)計(jì)的要求與程序;2、掌握企業(yè)績效評估的方法;3、了解如何做好員工的績效評估工作;4、了解如何做好團(tuán)隊(duì)的績效評估工作;5、把握流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的思路。[本章概述]對績效的追求永遠(yuǎn)是組織的最高目標(biāo)之一。本章對企業(yè)組織績效評估體系從程序
2025-08-25 09:18
【摘要】28/28.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料績效管理的關(guān)鍵及實(shí)施家企業(yè)績效管理的優(yōu)點(diǎn)1建立有效的價(jià)值評價(jià)體系5難以量化的績效如何考核?----"行為錨定等級量表"簡介8讓管理問題不發(fā)生12知識員工的績效考核與薪酬15績效信息為什么失真?17
2025-04-19 02:31
【摘要】摩托羅拉:以人為本管績效 上自總公司CEO,下至全球每個公司的普通一員,摩托羅拉對所有員工實(shí)行著一套名為“個人承諾”的績效管理體系。林財(cái)安正是依靠這套績效管理體系管理著自己的績效,他2003年的績效表現(xiàn)相當(dāng)不錯,有望拿到不錯的年終獎勵。當(dāng)然,更令這位亞太區(qū)人力資源總監(jiān)高興的是,這套特別注重執(zhí)行力的系統(tǒng)也幫助他輕松地管理著摩托羅拉在中國大陸的1家獨(dú)資企業(yè)、1家控股公司、9家合資企業(yè)和24
2025-04-18 23:29