【正文】 資金的調(diào)度與運(yùn)營(yíng)，提高資金使用效率；9. 組織本部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的管理；10. 負(fù)責(zé)組織定期與不定期地組織對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；11. 負(fù)責(zé)監(jiān)交會(huì)計(jì)工作；12. 組織起草、制定公司的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)的管理制度；13. 負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；15. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的政治思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；16. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)致，誠(chéng)實(shí)可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；能正確處理銀行存款的收付業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，款帳相符；熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和操作計(jì)算機(jī)。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理解和執(zhí)行國(guó)家的基本建設(shè)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等；能夠解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，具有對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進(jìn)行均衡生產(chǎn)、科研攻關(guān)，能夠正確處理工程設(shè)計(jì)中與相關(guān)專(zhuān)業(yè)以及建設(shè)、施工等單位之間的關(guān)系；具有起草工作報(bào)告，撰寫(xiě)設(shè)計(jì)文件的能力。2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備中施工方面的組織協(xié)調(diào)工作；3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工（副）經(jīng)理、質(zhì)量安全技術(shù)主管人選的推薦工作；4. 負(fù)責(zé)組織審查并審核項(xiàng)目施工組織總設(shè)計(jì)；5. 負(fù)責(zé)組織編制公司施工計(jì)劃；6. 負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的編制；7. 組織編制、修訂公司質(zhì)量安全等管理手冊(cè)及體系文件；8. 負(fù)責(zé)組織及管理公司質(zhì)量檢驗(yàn)工作；9. 負(fù)責(zé)組織及管理公司施工安全工作；10. 負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；12. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；13. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職能（請(qǐng)補(bǔ)充）崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的進(jìn)度控制；2. 負(fù)責(zé)定期撰寫(xiě)項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，及時(shí)反映項(xiàng)目進(jìn)展、預(yù)算及存在困難情況；3. 編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并據(jù)此編制年度、季度、月度工程進(jìn)度計(jì)劃；4. 負(fù)責(zé)工程施工記錄，整理和統(tǒng)計(jì)收集的進(jìn)度數(shù)據(jù)，分析進(jìn)度偏差并提出進(jìn)度調(diào)整建議；5. 項(xiàng)目完成后，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度資料的歸檔；6. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職能1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)技經(jīng)報(bào)表審核工作；2. 對(duì)本專(zhuān)業(yè)技經(jīng)人員提供技術(shù)指導(dǎo)；3. 收集并傳達(dá)技經(jīng)政策變動(dòng)的信息；4. 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的技經(jīng)工作。2. 負(fù)責(zé)定期編制《統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)報(bào)》，及時(shí)提供項(xiàng)目工程的最新信息。職業(yè)素質(zhì)針對(duì)國(guó)家基本建設(shè)方針、技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策等，具有良好的理解能力；具有分析、判斷和評(píng)價(jià)電力工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作的能力；能獨(dú)立處理技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作中存在的疑難技術(shù)問(wèn)題；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)分析、技經(jīng)文件專(zhuān)題報(bào)告等業(yè)務(wù)文稿；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)中級(jí)以上職稱(chēng)工作經(jīng)歷從事經(jīng)營(yíng)管理工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。職業(yè)素質(zhì)能正確運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)規(guī)定；能按卷冊(cè)任務(wù)書(shū)要求，完成一般卷冊(cè)設(shè)計(jì)的任務(wù)。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握一門(mén)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵紀(jì)守法，服從分配，顧全大局，密切配合。職 位出 納編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬財(cái)務(wù)部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)保管公司現(xiàn)金和重要票據(jù)，根據(jù)審核后的原始單據(jù)收支現(xiàn)金。職業(yè)素質(zhì)具有豐富的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)；工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的保密意識(shí)；有快速學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，有上進(jìn)心。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，中級(jí)以上職稱(chēng)工作經(jīng)歷從事人力資源管理工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守，顧全大局。職 位駕駛員編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的出行、保養(yǎng)、維修工作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責(zé)1. 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)；2. 參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會(huì)議決議；3. 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作；4. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度；5. 負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門(mén)的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)；6. 協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；7. 組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，組織、推動(dòng)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)擬制公司黨建工作的年度計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司的黨建工作的日常事務(wù)、組織實(shí)施黨員的政治生活等各項(xiàng)活動(dòng)；2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行黨工委關(guān)于有關(guān)成員的考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配的具體事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)規(guī)劃部署和組織實(shí)施政治理論學(xué)習(xí)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)等 活動(dòng)；4. 負(fù)責(zé)工會(huì)的日常事務(wù)、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作；5. 負(fù)責(zé)及時(shí)反饋員工對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，做好員工和公司溝通的工作；6. 協(xié)助、指導(dǎo)職工與公司簽訂勞動(dòng)合同；7. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)工青婦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用；8. 負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃生育工作；9. 認(rèn)真努力、如期完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)文秘或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷從事文秘工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上 思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位信息管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護(hù)，確保信息收集和處理的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。思想道德廉正誠(chéng)實(shí)、執(zhí)法守法；實(shí)事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽(yù)。職業(yè)素質(zhì)能正確領(lǐng)會(huì)有關(guān)的方針、政策、法令，正確理解有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度；具有組織、安排、調(diào)度本組人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)等能力；具有獨(dú)立主持大中型發(fā)電工程土建專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的能力，具有分析、判斷和評(píng)價(jià)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案和實(shí)施方案的能力；具有對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)原則和關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題做出決策的能力；具有闡述專(zhuān)業(yè)技術(shù)原則口頭表達(dá)能力，具有撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)報(bào)告、設(shè)計(jì)小結(jié)的能力；具有處理本專(zhuān)業(yè)與其它專(zhuān)業(yè)，以及與外單位之間的關(guān)系的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位安全管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬工程部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理。崗位職能1. 代表公司對(duì)外承接工程業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)進(jìn)行談判；2. 在公司授權(quán)下，負(fù)責(zé)簽訂經(jīng)濟(jì)合同；3. 審核施工預(yù)算；4. 依據(jù)設(shè)計(jì)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目設(shè)備的購(gòu)置。職 位技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬經(jīng)營(yíng)部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和施工預(yù)算。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng) 級(jí)以上職稱(chēng)工作經(jīng)歷從事統(tǒng)計(jì)管理工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)針對(duì)國(guó)家基本建設(shè)方針、技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策等，具有良好的理解能力；具有分析、判斷和評(píng)價(jià)電力工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作的能力；能獨(dú)立處理技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作中存在的疑難技術(shù)問(wèn)題；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)分析、技經(jīng)文件專(zhuān)題報(bào)告等業(yè)務(wù)文稿；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位質(zhì)量管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬工程部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和控制。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵紀(jì)守法，服從分配，顧全大局，密切配合。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握一門(mén)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事電力設(shè)計(jì)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠(chéng)盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具備豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)、方針政策；能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和總結(jié)。職 位發(fā)展規(guī)劃編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并進(jìn)行系統(tǒng)分析。崗位職能1. 對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)；2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項(xiàng)目的信息化管理執(zhí)行情況；3. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利；崗位職責(zé)1. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報(bào)批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實(shí)施；2. 組織研究行業(yè)市場(chǎng)，并定期編寫(xiě)有關(guān)市場(chǎng)信息和發(fā)展趨勢(shì)的報(bào)告；3. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議的文件、資料的準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄；5. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；6. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門(mén)的管理制度；7. 組織編制年度員工薪酬計(jì)劃；并負(fù)責(zé)組織按時(shí)實(shí)施；8. 組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案；