股份有限公司勞動合同書doc格式范本(留存版)
【正文】 度，以及由公司工會與公司簽訂的日期為 年 月 日的集體合同的條款和條件及本勞動合同的條款和條件。如果公司根據(jù)您個人勞動合同中本款規(guī)定，終止與您的雇用關(guān)系，公司將按適用法律規(guī)定支付給您解雇費；但是，如根據(jù)集體合同 和 規(guī)定及本勞動合同前一款規(guī)定，以及因違反公司的工作規(guī)章而被終止雇用關(guān)系或被解雇，則不會發(fā)給您解雇費。試用期后：每月 元人民幣。第三，對勞動者的要求，包括身體狀況、學(xué)業(yè)情況、能否適應(yīng)本崗位的工作等，應(yīng)一一寫明。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級主管商談。第八條 工作條件勞動合同已規(guī)定了公司的工作規(guī)章，您對此必須時刻遵守。試用期內(nèi)，公司可以適當(dāng)理由終止與您的雇用關(guān)系，但會發(fā)給您相等于半個月工資的解雇費。股份有限公司勞動合同[日期] 先生/女士：本公司高興地按以下條件和條款邀請您受雇于 股份有限公司（以下簡稱公司）。您有權(quán)在試用期內(nèi)任何時候終止與公司的雇用關(guān)系，但是，除截止終止之日為止您實際所得工資外，無權(quán)得到任何解雇費或其他付款。如果您違反了工作規(guī)章或本勞動合同的條款，公司有權(quán)按勞動合同規(guī)定對您進(jìn)行處分。第十三條 本勞動合同簽訂一式二份，公司和雇員個人各執(zhí)一份，并由公司有關(guān)部門和人事部門監(jiān)督實施。如不符合條件的，或者條
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