【正文】 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；本合同約定的其他賠償費(fèi)用。五、乙方在合同期內(nèi)按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度享受休假福利。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料的真實(shí)性、合法性。 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止十一、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。二十五、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。甲方（蓋章）： 年 月 日 乙方：本合同包括其全部條文，以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，本人均已詳細(xì)閱讀、完全理解且無(wú)任何異議，并承諾在甲方工作期間依法履行職責(zé)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 因乙方未能在入職后15日內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)珱](méi)有按甲方要求提供其據(jù)以被錄用的相關(guān)資料，使甲方無(wú)法完善錄用或社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未履行前科報(bào)告義務(wù)的等； 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方權(quán)益造成 3000 元（含）以上重大損害的；與其他單位或雇主存有未了結(jié)或新建的勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系或任何性質(zhì)的兼職的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；被依法處以行政拘留或司法拘留或被追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方認(rèn)可并尊重甲方的用人自主權(quán),包括且不限于同意甲方有權(quán)基于工作需要,并結(jié)合乙方工作能力和表現(xiàn),同時(shí)參考乙方屆時(shí)身體狀況等綜合因素而調(diào)整乙方的職務(wù)、變更工作崗位或工作地點(diǎn)，或雖然職務(wù)、崗位或工作地點(diǎn)不變動(dòng)但調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作職責(zé)或范圍等，并按調(diào)整后的職務(wù)或崗位或工作內(nèi)容計(jì)薪,乙方承諾無(wú)條件服從甲方的調(diào)整，否則，乙方承諾無(wú)條件與甲方解除勞動(dòng)合同且自愿放棄主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧?dòng)法權(quán)益。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、