【正文】 法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。（自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。第七條 甲方享有如下權(quán)利（一）甲方可對(duì)派遣人員規(guī)定試用期____天，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。（十一）按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。第十九條甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第五章 協(xié)議終止第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止：（一） 本協(xié)議期滿；（二）發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等）致使本協(xié)議無法履行；（三）協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消；（四） 協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款；（五）協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情況時(shí)，應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對(duì)方書面確認(rèn)后30日內(nèi)解除本協(xié)議；（六） 法律，行zd規(guī)規(guī)定的其他情形；（七）因違約致協(xié)議終止的賠償問題，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。（七）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項(xiàng)目包括：肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān)）。（九）甲方按時(shí)支付足額加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。第二條乙方根據(jù)甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。（六）及時(shí)將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。（四）按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。第十二條如遇有特殊情況，甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并向乙方說明原因。第二十一條本協(xié)議書一式六份。