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中層管理人員勞動合同(留存版)

2025-06-28 05:28上一頁面

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【正文】 法定代表人:劉致輝乙方:姓名: 性別: 學(xué)歷:_________居民身份證號: 出生日期: 年 月 日 郵政編碼: 戶口所在地 ?。ㄊ校? 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng))根據(jù)171。工作報(bào)酬和待遇乙方在甲方工作期間擔(dān)任 崗位職務(wù)并享受 _____元/月的薪金待遇。(2) 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1) 乙方不勝任本職工作,不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,對公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;(3) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。 本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,甲方以下文件作為本合同附件:(1)《崗位職責(zé)》(2)《承諾書》(3)《責(zé)任書》(4)《安全協(xié)議書》本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。9. 協(xié)調(diào)責(zé)任:各部門之間因協(xié)調(diào)不利,導(dǎo)致工作開展不到位、不順利,從而影響工作正常進(jìn)行、開展等。十、 本協(xié)議自乙方上崗之日起生效,至乙方離職之日自動解除。出現(xiàn)重大失誤或管理不到位追究刑事責(zé)任。乙方在合同期限內(nèi),不符合本合同約定的,不得單方解除合同。合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同自行終止。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)的資料交所在部門或隸屬部門歸檔。第三條合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。重大節(jié)日可順延。(2) 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)。乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。 乙方:(簽字)甲方代表:(簽字)簽字時(shí)間: 年 月 日   簽字時(shí)間: 年
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