【正文】 果四落實。班子工作會各抒己見、集思廣益 。 一、單位的基本情況 我局始建于 1983 年，現(xiàn)有職工 47 人，其中，退養(yǎng) 18 人，在崗29 人。高標準、快節(jié)奏的工作機制， BR%26gt。組織全體員工參加了 三個代表 重要思想學習活動，進行宗旨再教育，使全體員工深刻認識到了 三個代表 的深刻內涵 。 (四 )加強硬件建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。充分發(fā)揮工會組織凝聚人心的作用，自覺依法保障員工權益，除員工法定福利外，還在政策允許的范圍內，努力幫助員工解決住房、子女入學入托等生活中的困難，為員工解除后顧之憂。如何做到有效管理、優(yōu)質服務、合法經營、實現(xiàn)雙贏，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及遵守職業(yè)道德是基礎。多年來，我局形成了 開好三個會 的工作機制，即一周一次的工作會、一月一次的總結會、一年一次的民主生活會。在崗人員中，男職工 16 人，女職工 13 人，共有黨員 10 人。使全體職工一心撲在工作上，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭作一流貢獻已經蔚然成風，新一屆領導班子也憑借謙虛謹慎的工作作風和良好的工作業(yè)績贏得了各級領導和廣大群眾的普遍認可。組織黨員干部參加了保持共產黨員先進性教育活動，加深了黨員干部對黨員先鋒模范作用的理解 。工作環(huán)境在一定程度上代表著一個單位的工作作風和精神面貌，為了創(chuàng)造優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，我們對單位辦公大樓進行了裝修，配備了部