江蘇牧羊集團(tuán)崗位說明書大全27(留存版)
【正文】 人員的素養(yǎng)進(jìn)行管理提升。工作職責(zé)1. 為保證集團(tuán)公司財(cái)務(wù)和有關(guān)經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)范進(jìn)行，制定、審核并實(shí)施審計(jì)相關(guān)管理制度和規(guī)程。_ 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效管理 工作權(quán)限1. 財(cái)務(wù)權(quán)限：根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)監(jiān)察審計(jì)部日常開支具有審核權(quán)2. 人事權(quán)限： 薪資變更：對(duì)下屬員工的薪資變更具有建議權(quán) 績(jī)效管理：對(duì)下屬員工的工作績(jī)效具有考核權(quán) 員工聘任：對(duì)下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán) 請(qǐng)假：對(duì)監(jiān)察審計(jì)部員工少于3天（含）的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán)，對(duì)4天（
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