【摘要】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)行政副總職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-26 10:44
【摘要】津建安-施-1總承包項(xiàng)目部管理人員登記表工程名稱:濱州市沾化區(qū)城區(qū)金海二路地下綜合管廊一期項(xiàng)目施工一標(biāo)段施工單位(分包/租賃單位):天津市管道工程集團(tuán)有限公司編號(hào):序號(hào)姓名性別身份證號(hào)崗位/工種證件編號(hào)發(fā)證機(jī)關(guān)有效日期年審情況1 邊永澤男 120104197111172914 項(xiàng)目經(jīng)理 津2121314
2025-06-30 22:07
【摘要】人力資源部崗位KPI組成表人力資源/行政部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的新員工招聘報(bào)告半年100分?jǐn)?shù)量、時(shí)間、質(zhì)量20%見(jiàn)表一本崗位提交報(bào)告招聘合適的員工以滿足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)報(bào)告半年100分培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)員工滿意度25%見(jiàn)表二本崗位提
2025-06-30 19:22