【正文】 都要向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱。干部作風(fēng)建設(shè)堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。學(xué)習(xí)動員要做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間“五落實”，并開展讀書活動，撰寫心得筆記，組織學(xué)習(xí)討論，開展心得交流。各級集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組要健全工作機制，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位；紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要做好集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；人事部門要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；機關(guān)黨委要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍。全市各級工商行機關(guān)對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。抽調(diào)經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成若干督查組，進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。組織全系統(tǒng)黨員、干部學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，進一步加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，增強黨性觀念和宗旨意識；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā)〈中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉的通知》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定〉的通知》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于整治干部作風(fēng)一系列文件，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。，著力解決依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定的問題。，著力解決督促檢查少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題的問題。各級工商行政管理機關(guān)要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。縣（市、區(qū)）級整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可采取相應(yīng)辦法，對所轄、所屬單位進行檢查。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。全市各級工商行機關(guān)及相關(guān)職能部門要把集中整治活動擺上重要日程，落實責(zé)任，精心安排，周密部署?？偨Y(jié)提高工作要注意成果的疏理和總結(jié)，要注意長效機制的建立和完善。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，進行談話告誡、公開通報