【正文】 ） 樂（ yue）顯揚 創(chuàng)辦同仁堂藥室 一七零六年， 樂鳳鳴 在 宮廷秘方 、 民間驗方 、 祖?zhèn)髋浞?基礎上總結 前人制藥經(jīng)驗 ，完成了 《 樂氏世代祖?zhèn)魍枭⒏嗟は铝吓浞?》 一書 一七二三年（清雍正元年）由皇帝欽定同仁堂供奉清宮御藥房用藥， 獨辦官藥 ，歷經(jīng)八代皇帝， 188年之久 。 ? 歷代繼業(yè)者，始終以 “ 養(yǎng)生 ” 、 “ 濟世 ” 為已任，恪守誠實敬業(yè)的品德，對求醫(yī)購藥的八方來客，無論是達官顯貴，還是平民百姓，一律以誠相待，始終堅持童叟無欺、一視同仁。企業(yè)員工不斷增加， 組織（層次）越來越密，分工越來越細，動作（反應）越來越慢。品牌擴張是同仁堂發(fā)展的一個成功經(jīng)驗。五個委員會作為 預決策和準決策機構 ，為公司的重大決策把關，使公司決策科學化和現(xiàn)代化。到現(xiàn)在的社會主義經(jīng)濟體制，經(jīng)濟全球化之下，為百姓供藥。 ? 第二，形成了一整套適應現(xiàn)代化生產(chǎn)需要的質(zhì)量管理制度，建立了三級質(zhì)量管理網(wǎng)， 實施了 “ 質(zhì)量一票否決權 ” 。至此草創(chuàng)階段結束，邁入了蓬勃發(fā)展的正軌。 ? 在社會主義市場經(jīng)濟的形勢下，同仁堂認為誠實守信是對一個企業(yè)最基本的職業(yè)道德要求，講信譽是最根本的準則。 變革內(nèi)容 ，理念革新 (管理理念革新 ) 繼承祖業(yè)之文化，造福世人，用品牌創(chuàng)造名牌 同仁堂創(chuàng)業(yè)至今，遵奉著以人為本的發(fā)展道德，他們以 “ 做人以德為先，待人親和友善 ” 為行為準則。 ? 一九八九年國家工商行政管理局商標局認定 同仁堂 為馳名商標，受到 國家特別保護 ， 同仁堂 商標還是中國第一個申請馬德里國際注冊的商標，大陸第一個在臺灣申請注冊的商標。同仁堂在 決策層和執(zhí)行層 之間成立了五個委員會： 發(fā)展開發(fā)委