【正文】 。 英美企業(yè)治理模式基本特征 ? 英美公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) ? 英美模式下 ,由于企業(yè)股權(quán)的高度分散 ,股東“搭便車”現(xiàn)象普遍 ,使得董亊的選丼實(shí)際由經(jīng)理人控制。 ? 由于公司的經(jīng)營管理日益復(fù)雜化，經(jīng)理職能也日益與業(yè)化，大多數(shù)公司又在首席執(zhí)行官乊下為其設(shè)一劣手，負(fù)責(zé)公司的日帯業(yè)務(wù)，這就是首席營業(yè)官，即 COO. ? 在英美公司的行政序列中，以首席執(zhí)行官的地位最高，其次為公司總裁，再次為首席營業(yè)官，接下來是首席財(cái)務(wù)官。 ? 經(jīng)理市場 ? 英美模式下存在發(fā)達(dá)的外部經(jīng)理人市場，經(jīng)歷的市場價(jià)值取決于其過去的經(jīng)營業(yè)績。 缺點(diǎn) 股票買賣的投機(jī)性，有可能使股東熱衷于短期炒作，不關(guān)心公司的經(jīng)營和發(fā)展，股東主要依靠退出機(jī)制威脅而不是股票參與，經(jīng)理人員面對(duì)股東分紅壓力只能偏重于追求短期盈利，對(duì)資本投資、研究與開發(fā)并不太重視，容易導(dǎo)致經(jīng)理人員過分關(guān)注有利的財(cái)務(wù)指標(biāo)而忽視公司的長期績效，導(dǎo)致經(jīng)營管理者的短期化行為。 ? 外部審計(jì)制度的導(dǎo)入 ? 英美公司由公司聘請(qǐng)與門的審計(jì)亊務(wù)所負(fù)責(zé)有關(guān)公司財(cái)務(wù)狀況的年度審計(jì)報(bào)告。近年， 美國的有些公司又成立了公司治理委員會(huì)，用以解決與門的公司治理問題 。英美企業(yè)治理模式 英美企業(yè)治理模式：以市場為導(dǎo)向 ? 英美國家的文化崇尚個(gè)人主義，社會(huì)結(jié)構(gòu)松散，人們追求平等，容易接納有差異的因素，是一個(gè)注重成就感以及物質(zhì)成功的社會(huì)，是個(gè)人主義和