【正文】 、喝酒、打架斗毆、偷竊、有心理障礙、早戀、屢次違犯寢室紀(jì)律等行為的學(xué)生。教研組要根據(jù)學(xué)校工作思路，認(rèn)真制定教研組、備課組計劃，并在每學(xué)期第二周上交教務(wù)處，組內(nèi)教師人手一份。學(xué)校要提供必要的經(jīng)費(fèi)、時間、地點等條件加強(qiáng)教研組建設(shè)，建立相應(yīng)的檢查制度，開展先進(jìn)教研組、備課組評比活動。三、 育才獎：學(xué)科競賽獎：學(xué)生在各級教育行政部門、教研室、教育系統(tǒng)各類學(xué)會主辦的各類學(xué)科競賽中，給指導(dǎo)師以下獎勵(一次競賽獲多級獎時，按最高獎給獎)。 如果招生政策有重大變動時，升學(xué)獎有校行政另行商議調(diào)整。 值日、值周每天津貼分為100、80、60元，根據(jù)考勤情況按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。下列三項條件需達(dá)到兩項或以上，認(rèn)定為A級：179年級五個學(xué)期末藝術(shù)（音樂、美術(shù)）考核成績達(dá)到3A2P及以上者；參加藝術(shù)（音樂、美術(shù)）終結(jié)性測評成績?yōu)锳；79年級參加藝術(shù)節(jié)等各項比賽獲校級三等獎及以上者。 熱愛大自然，愛護(hù)生活環(huán)境。 1使用禮貌用語，講話注意場合，態(tài)度友善，要講普通話。 四、勤勞儉樸，孝敬父母 2生活節(jié)儉，不互相攀比，不亂花錢。 3觀看演出和比賽，不起哄滋擾，做文明觀眾。第四款：敬老愛糼，尊重婦女，幫助殘疾人。違反其中之一者一次減1分。第八款：上課專心聽講，與教師配合，積極回答問題上。違反其中之一者減2分。 3遵守網(wǎng)絡(luò)道德和安全規(guī)定，不瀏覽、不制作、不傳播不良信息，慎交網(wǎng)友，不進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧。 2愛護(hù)校舍和公物，不在黑板、墻壁、課桌、布告欄等處亂涂改刻畫。尊重他人的人格、宗教信仰、民族風(fēng)俗習(xí)慣。 積極參加勞動，勤儉樸素，自己能做的事自己做。二、學(xué)生綜合素質(zhì)評定：以《溫州市綜合素質(zhì)評定》為依據(jù)，制訂各年級A等標(biāo)準(zhǔn)，以符合A等學(xué)生真實材料上報為主，進(jìn)行班級考核量化，每一個A等為2元，然后個體相加作為本班級該項獎額。六、職務(wù)津貼和其他工作津貼 行政職務(wù)津貼：學(xué)校行政人員每人平均3000元、年級段長加1000元。（n/m+5%）計算（其中公費(fèi)生考取人數(shù)為A，班級總?cè)藬?shù)減去考上重點中學(xué)的分?jǐn)?shù)線的人數(shù)為K，學(xué)區(qū)總畢業(yè)生人數(shù)為m，六中公費(fèi)生招生數(shù)為n），達(dá)到獎班級任課老師100分。 本學(xué)期轉(zhuǎn)入的學(xué)生，其成績在教學(xué)獎中不作計算，從轉(zhuǎn)入的第二學(xué)期起計算其成績；轉(zhuǎn)出、休學(xué)的學(xué)生以教務(wù)處辦理相關(guān)手續(xù)為準(zhǔn)，如手續(xù)不齊或本學(xué)期流生的學(xué)生的成績計算教學(xué)獎時均作零分計算，第二學(xué)期后不再計算其成績。設(shè)立教研活動記錄本，每次教研活動要有專人記錄。學(xué)校教育與家庭教育聯(lián)系起來，充分利用家庭教育的氛圍，使家庭教育與學(xué)校教育有機(jī)結(jié)合。根據(jù)我校德育工作會議要求，對轉(zhuǎn)化后進(jìn)生這項工作任務(wù)能夠真正得到落實，能夠減輕班主任的工作壓力，協(xié)助班主任進(jìn)行班級管理。巡視檢查、座談2成立班級學(xué)生自治自理管理委員會，分工明確，記錄認(rèn)真及時。（2）第8條記分法：一星期至少巡視一次，記錄每次檢查情況，扣分或加分。政教處記錄、統(tǒng)計2文明禮貌，不打架，不罵人，不吸煙、不喝酒、不賭博。二、教室衛(wèi)生：教室清潔衛(wèi)生要做到凈化、美化、課桌椅、門窗、衛(wèi)生角要整潔中，黑板、墻壁不準(zhǔn)亂貼亂車，地面無紙屑、無果殼、無痰跡，每天要求用拖把清洗。 家訪時，談話的態(tài)度要誠懇、耐心，形成和諧融洽的氣氛，要使家長感到教師對學(xué)生的愛護(hù)和關(guān)懷。 每學(xué)期末對家訪情況進(jìn)行檢查考核，并通報考核情況。教師周課時工作量考核條例一、教師的周課時工作量的參考標(biāo)準(zhǔn)見《瑞安市義務(wù)教育階段教師周任課量暫行標(biāo)準(zhǔn)》，具體實際工作量由校長室根據(jù)學(xué)校實際情況，結(jié)合教務(wù)處的實際工作意見確定教師崗位的實際周課時數(shù)。（二）、早自修落班檢查學(xué)生儀表行為、環(huán)境衛(wèi)生、紀(jì)律、晨讀等情況，并如實記錄，中午落班檢查、登記。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)文件，交流思想，匯報工作，民主評議，討論建黨工作等。每年召開兩次。黨支部書記、副校長、工會主席及辦公室主任參加。（五）曠工及其處理凡屬下列情況之一者，均按曠工論：（一）不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；（二）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；（三）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不參加本單位規(guī)定的學(xué)習(xí)或活動，以及擅自停課、調(diào)課或自行請他人代為頂崗的；（四）因工作變動未按時到崗或未辦理調(diào)動手續(xù)，私自到外單位工作的；　?。ㄎ澹┙搪毠ぴ谡埣倨陂g內(nèi)從事其他與請假事由無關(guān)的活動或非法活動的；（六）利用病假外出經(jīng)商，到外單位工作，醫(yī)療證明弄虛作假的。哺乳假6個月，持有《獨(dú)生子女父母光榮證》，已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)的女職工，哺乳假期間按規(guī)定項目本人工資的80%計發(fā)。不填寫請假單的，按事假的二倍計算。 教師授課考勤由值周教師負(fù)責(zé)，報教務(wù)處統(tǒng)計。（三）各義務(wù)教育學(xué)校要把教職工績效工資考核分配工作納入年度工作任務(wù)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（1）本學(xué)期發(fā)生曠工行為的、事假累計超過20天以上的；（2）停發(fā)工資的月份不核發(fā)，病假期間不核發(fā)；（3）教職工年度考核不合格的；（4）按規(guī)定不得發(fā)放的其它情形。每位教師要結(jié)合所教學(xué)科特點，重視課堂教學(xué)中滲透思想品德教育；對于教學(xué)效果的考核，不應(yīng)簡單地以考試分?jǐn)?shù)和升學(xué)率為標(biāo)準(zhǔn)，要關(guān)愛每個學(xué)生，特別是學(xué)習(xí)上有困難或行為上有偏差的學(xué)生；教研業(yè)績體現(xiàn)在教育教學(xué)研究與改革、教學(xué)競賽、論文撰寫等方面的情況；專業(yè)發(fā)展重點考核教師拓展專業(yè)知識、提高教育教學(xué)能力的情況。（具體考核項目見附件2）。三、考核分配原則（一）堅持“優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得、不勞不得”的原則。學(xué)?？冃Э己斯べY分配方案要力求科學(xué)合理，績效工資差距應(yīng)適度。量化出學(xué)校所有崗位學(xué)期工作量。師德主要考核教師遵守教育部新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的情況，特別是為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生等情況。其中教職工代表要通過全體教職工公開選舉產(chǎn)生，且比例不得低于考核小組總?cè)藬?shù)的50%。 教育教學(xué)過程18分德育工作3分注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣；落實有困難學(xué)生的幫困措施；注重在教學(xué)中滲透思想品德教育；積極承擔(dān)班主任等德育工作，組織各類活動，活躍學(xué)生生活；注重學(xué)生心理健康教育。 各處室按月將自己負(fù)責(zé)的考勤情況匯總后及時報校長室。 （三）準(zhǔn)假原則： 凡病假必須持市級醫(yī)院證明方可準(zhǔn)假。病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按規(guī)定項目本人工資的70%計發(fā)；工作年限滿10年的，按規(guī)定項目本人工資的80%計發(fā)。如果教職工連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，學(xué)校應(yīng)及時予以解除聘用合同，并及時將解聘手續(xù)上報市教育局。校中層以上干部和工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)人參加。七、班主任工作例會全校班主任會議由政教處召集。由班主任擬好家長會提綱并主持會議。（六）、值日教師把值日工作情況及時反饋班主任、各處室，做好學(xué)生事件發(fā)生協(xié)調(diào)工作，達(dá)到最佳教育目的。教職工不滿工作量的，基礎(chǔ)性績效工資中崗位津貼按比例扣減。家訪必須分層次進(jìn)行，不得只進(jìn)行后進(jìn)生的家訪，應(yīng)包括中上等學(xué)生的家訪。 做好家訪記錄，撰寫家訪工作體會，并做好訪后分析。七、檢查辦法：每日各班衛(wèi)生工作由各班衛(wèi)生委員檢查，校五項競賽管理隊員打分。（3）第5條記分方法：出現(xiàn)違紀(jì)行為一次扣1～2分，扣完為止。（5）班會課遲到或早退一次扣2分，缺上或隨意挪用班會課一次扣5分，多上一次主題班會加2分。（3）學(xué)生自評，小組考評不能由班主任考評去代替，沒有進(jìn)行三級考評的酌情扣分。 三、實施措施要通過每周一次開會、個別談話、召開學(xué)生座談會等途徑，了解學(xué)生的心理、 經(jīng)濟(jì)及學(xué)習(xí)等狀況，學(xué)生有困難的要及時關(guān)心幫助，使他們感到學(xué)校的關(guān)懷體貼、班級集體的溫暖、老師的關(guān)懷，從而達(dá)到感化人、教育人的目的。政教處組織分級落實后進(jìn)生幫扶責(zé)任人，明確幫扶對象。馬嶼鎮(zhèn)一中教育教學(xué)獎勵條例為了引進(jìn)競爭與激勵機(jī)制，充分發(fā)揮教師的教學(xué)自覺性、積極性和創(chuàng)造性，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。區(qū)級市級省級瑞市溫市一等級30500600700二等級20400500600三等級10300400500說明：（1） 學(xué)科綜合競賽獲團(tuán)體一、二、三等獎，以相應(yīng)等級額的二倍獎給。 （1）升學(xué)特別獎。 臨時代課20元/節(jié)、加班30元/半天、早自修8元/節(jié)、晚自修20元/節(jié)、教研活動30元/次（時間不少于3節(jié)課），監(jiān)考20元/小時（學(xué)校組織）、改卷（語文）1元/份（其他學(xué)科）。運(yùn)動與健康體育健康符合下列條件之一的，綜合表現(xiàn)評定為合格，認(rèn)定為A級：79年級參加教育行政部門舉辦的各類體育比賽獲瑞安市級（及以上級別）前8名（集體項目前3名的主力隊員）及以上者國家一、二、三級運(yùn)動員。 接受或遞送物品時要起立并用雙手， 1未經(jīng)允許不進(jìn)入他人房間、不動用他人物品、不看他人信件和日記。 2學(xué)會料理個人生活，自己的衣物用品收放整齊。 見義勇為，敢于斗爭，對違反社會公德的行為要進(jìn)行勸阻，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時報告。尊重父母、師長，服從管理教育，對師長有意見有禮貌地提出，不頂撞。第十款：認(rèn)真做眼保健操和課間操。每學(xué)期缺交作業(yè)累計15次以上者，受警告處分。未經(jīng)允許不得進(jìn)入他人教室或辦公室；不隨便翻看別人的東西。 3愛護(hù)公用設(shè)施、文物古跡，愛護(hù)莊稼、花草、樹木，愛護(hù)有益動物和生態(tài)環(huán)境。不在教室和校園內(nèi)追逐打鬧喧嘩，維護(hù)學(xué)校良好秩序。 二、誠實守信，禮貌待人 平等待人，與人為善。自尊自愛，自信自強(qiáng)，生活習(xí)慣文明健康。馬嶼鎮(zhèn)一中班級綜合發(fā)展評估獎本獎項以班級為單位實施獎勵活動，以班級任教課時比例獎給這班級所有科任教師，以年級段作為切塊經(jīng)費(fèi)，考核內(nèi)容統(tǒng)一，分為三大塊考核項目：一、學(xué)生學(xué)業(yè)成績獎：以五科期末考試綜合總成績?yōu)橐罁?jù)，最后一名獎20元，倒數(shù)第二名獎40元，以此類推每升一名次增加20元，直至獎到成績第一名班級。本獎項解釋權(quán)屬校長室。 班級學(xué)生中考成績達(dá)到（六中）錄取分?jǐn)?shù)線以上省二級中學(xué)面向全市招生公費(fèi)分?jǐn)?shù)線以下按A=K說明： 教師教學(xué)獎總額等于以上二項獎額之和。學(xué)校要重視教研組（備課組）建設(shè)。實行全員德育轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的實施方案一、指導(dǎo)思想做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作是做好教育教學(xué)工作及完成教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)。五、學(xué)生思想政治品德（行為規(guī)范）考核工作（15分）內(nèi) 容檢查方法分值得分召開主題班會，組織貫徹，實施動員。了解學(xué)生6內(nèi)容說明：（1）集會沒做到快靜齊，一次扣1分；升國旗或做廣播體操不認(rèn)真時扣1分，沒按規(guī)定到隊或退場1次扣1分。值周班級記錄5拾金不昧，樂于助人，積極開展做好事活動。一、分區(qū)包干：校園環(huán)境實行分區(qū)包干制度，每班要制定衛(wèi)生值日輪流表，對本教室和校園包干區(qū)堅持“每天二小掃，每周一中掃，每月一大掃。同時及時了解學(xué)生在家表現(xiàn)，注意保護(hù)學(xué)生的自尊心和積極性。 每學(xué)期召開一次家訪工作體會、經(jīng)驗交流會或座談會。教師值日在期末考核中作為是否履行工作職責(zé)的一項重要內(nèi)容，作為繼續(xù)聘用的一項重要依據(jù)。二、值 日 教 師 職 責(zé)（一）、值日教師要佩戴好標(biāo)志，上午提前20分鐘到校打卡，在校門口集中接受值周教師任務(wù)布置，中午在食堂就餐，下午5：00離校，全天候管理學(xué)校。每月舉行一次。全體班主任、中層以上干部以及年級段政教干事政治、體育、美術(shù)組長參加。二、校長辦公會議校長辦公會議由校長召集。請假人員為班主任（或教研組長），假期在一周以上的，扣除相應(yīng)的班主任（教研組長）津貼。生育可請產(chǎn)假3個月，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，規(guī)定項目工資照發(fā)。 （二）請假手續(xù)： 請假者先到教務(wù)處領(lǐng)取請假單，填寫事由和有關(guān)事項。）總分馬嶼鎮(zhèn)第一中學(xué)績效工資分配方案A項目B分項C單項參考分值參考經(jīng)費(fèi)負(fù)責(zé)處室考核形式考勤10分考勤10分1會議考勤制度476320校長室逐月公示2課時考勤制度476320教導(dǎo)處逐月公示3活動考勤制度238160校長室學(xué)期公示工作量40分工作量40分4教師值周值日實施方案595400校長室學(xué)期公示5期末中監(jiān)考評卷476320教導(dǎo)處按時公示6后勤崗位、課時上足量24457920校長室學(xué)期公示7教師家訪工作制度119080政教處學(xué)期公示8環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)制度238160政教處逐月公示9班級德育評估實施細(xì)則238160政教處學(xué)期公示10自修、自習(xí)落班238160教導(dǎo)處逐月公示教學(xué)教育過程18分德育工作311體育音美活動119080政教處按時公示12全員德育轉(zhuǎn)化后進(jìn)生實施方案238160政教處學(xué)期公示教學(xué)常規(guī)15分13教研組常規(guī)活動357240教導(dǎo)處逐月公示14教學(xué)常規(guī)檢查制度12228960教導(dǎo)處逐月公示教學(xué)教育業(yè)績25分教學(xué)效果10分15升學(xué)獎勵制度238160校長室學(xué)年公示16期末期中成績獎勵8152640教導(dǎo)處校長室學(xué)期公示育人成效10分17 班級發(fā)展綜合評估獎476320校長室學(xué)期公示18班級流生和學(xué)籍檔案管理量化制度238160教導(dǎo)處學(xué)期公示19工作目標(biāo)考核評估方案476320校長室學(xué)期公示教研業(yè)績和專業(yè)發(fā)展5分20