【正文】 短做事的時間， 提升效率，提高 “ 量 ” 的效果而且還可以提高 “ 質 ” 的效果。包括達成難度高但津貼也高的目標在內 生命人壽 44 規(guī)劃與執(zhí)行的技巧 以分析的眼光預測未來發(fā)展需求而擬 定經營計劃，并透過定期的追蹤，評估和 修正來執(zhí)行計劃的能力。要想獲得 某些有價值的東西就必 須放棄許多東西。 生命人壽 41 口頭溝通的技巧 以正式和非正式的方法清晰地表達個 人觀點，并有效地匯集資訊的能力。 生命人壽 27 善于激勵 激勵自己，激勵伙伴 生命人壽 28 保持適度的幽默 調節(jié)氛圍，保持和諧的良方 生命人壽 29 承受能力 在各種存有壓力情況下，能夠自我控制 和有效發(fā)揮自身職務功能的能力。于是，他每天都把垃圾踩到自己的腳下，從垃圾中找到殘羹來維持自己的生命，而不是被垃圾所淹沒，終于有一天，他重新回到了地面上。 生命人壽 36 培養(yǎng)優(yōu)秀技術 ： 專業(yè)敬業(yè)三句不離本行 簡單方法，熟能生巧 智慧推銷，借力推銷，形象推銷 服務代替推銷 ，一個客戶一個市場 借力使力 推銷三階層，直接推銷，借力推銷，形象推銷 生命人壽 37 尋求和接納協(xié)助的意愿 認清自己那些地方需要協(xié)助，并主動尋求他人協(xié)助的能力。 生命人壽 47 環(huán)境的適應力 時時掌握個人所處內外競爭環(huán)境的變 化，并運用這些轉變去尋求任何有利于 營業(yè)部及公司發(fā)展的能力，包括與不同 團體相處時的即時適應，并接納當時的 環(huán)境變遷。只要是失敗重來或者返工，即使最后做成了，也是毫無效率可言，要想做高效能人才，提升自己的辦事本領，就要盡可能使自己做到：對于一件事，要么不做，要做就一次做好。 生命人壽 38 業(yè)務管理的能力 全心全意投入組織運作的能力，包括組織的財務管理，知道何時承擔風險，以及明智地下達具難度決策的能力。 這個世界只在乎我們是否達到了一