【正文】 能であると考えている。 11 ５． 終わりに ニートやフリーターなどの経験は、人生をトータルで見たときに、マイナスではないと考えている。 そして、わが國には長期的で系統(tǒng)的なデータベースがなくて、特に詳細なデータシステムはないである。費用がかかるので、更なる就業(yè)率のアップが期待される。等顧客覺得沒問題了再進行購買。雇用関係に関するサービスを一 4澤井繁男『「ニートな子」をもつ親へ贈る本』 PHP 研究所 (2020)P76 7 つの施設で受けら れるので、大変便利なサービスである。 ○グローバル化による競爭激化、その結(jié)果、職場環(huán)境悪化、ストレス増大。 ２． 「大學は出たけれど」な人々 （ 15％） 逆に、高學歴なのに就職が思うように行かず、かといって理想とプライドが邪魔をして、なかなか思うような仕事にありつけない、モラトリアムなタイプ。 ニートが増加した理由や経緯は様々であり、一概に斷定したり特定することは非常に困難なことである。家事手伝いについてもニートに含めるとしている 1。 ニートが増加している原因には景気の動向、企業(yè)戦略、若者の意識の変化といった要因が考えられる。ところが、男女比率はほぼ半々 であるにもかかわらず、「ニートは男だけ」と見られがちなことが多い。一方雇用対策を講じれば、 2020 年をピークに、 2020 年には 萬人と徐々に減っていく」としている。 中國では國有企業(yè)を辭めさされた人間に多い。外に出なくとも時間が過ごせてしまう。我們的寫手在寫作淡季沒有代寫任務，這時公司會根據(jù)他們自己的喜好急專業(yè)特長寫做一些論文。具體的には、國からの委託を受けた民間の職業(yè)訓練校などが、若年失業(yè)者を?qū)澫螭?、職業(yè)訓練校での講義と、実際の企業(yè)での実習活動とを並行して行なう。地方自治體やの中にも、地域の実狀に応じた対策を採っていることがある。それは 日本のように具體的に、小さいなことに 著目しないからだと思う。 でも、ニートは決してよいことではないと思う。周りの環(huán)境、教育問題、社會的問題、政府、雇用側(cè)、そういったシステムにあるものが大きいと思う。しかし、 中國が 日本のように 完璧 ではない 、 労働力に関する統(tǒng)計は、 いろいろな管理部門に散らかっている。期間延長などの改善をするべき』 などの意見もあがっている。同時顧客可以自己到網(wǎng)上搜查一下題目等內(nèi)容并核 對是否有重復的論文。各都道府県に配置されていて、地域の実情に合ったサービスを受けられるようになっている。 ○一人っ子政策による、親の甘やかし。都會に仕事を求めてやってくるものの、仕事自體がなかったりあっても専門の技能が求められたり、過酷な労働條件で、仕事からあぶれている失業(yè)予備軍も多く、犯罪へ流れ るなど、社會不安の要因ともなっているようである。ニートの割合比率としては、中卒者 ? 高校中退者 ? 高卒者の合計で５割強、専門學校卒 ? 高専卒 ? 短大卒 ? 大學卒の合計で４割弱であるので、學歴の違いだけでニートが増加したと考えるには無理がある。一方、內(nèi)閣府（ 2020）の定義によると、學校に通學せず、獨身で、収入を伴う仕事をしていない 15～ 34 歳の個 人としている。さらにニートの増加で社會に及ぼす影響は労働力減尐、尐子化が加速、急激な消費の減退、 財政の悪化、ニートによる薬物や犯罪などの社會問題の増加などを招く。 それに対して、フリーターというのは定職につかない者を指す。 2． 中國におけるニートの現(xiàn)狀 3本田由紀『若者と仕事』東京大學出版會 (2020)P４ 4 中國で、 2020 年のニートの狀況が 2020 年に発表され たが、それによると中國でニートになっている人の數(shù)は、 1200 萬人以上 になるそうで ある 。長年、ぬ るま湯體質(zhì)でも何とかやってこれたことで、現(xiàn)狀の認識ができていないタイプ。 ○年金政策の不備による、世代間格差。這是我們現(xiàn)成論文的來源，現(xiàn)成論文適合沒有確定題目或者可以修改論文題目的同學購買使用。デュアルシステムには、いくつかのコースがあり、コースごとにレベルや期間が異なっている。 4 日本の対応策かた 中國の対応策の不足 をみる 特別な原因 ニートの原因はいろいろあるが、中國のニートには、ほかの國にはない原因がある、それは 中國は爆発的に増える人口対策として、 1979 年に１人っ子政策 がはじまた。 職についていなく、職につく気もない、學校などにも行かないし、就職訓練（予備校等）にも屬さない ニートは、 その數(shù) が 20