檢測類實驗室月度績效考核方案(留存版)
【正文】 心寬似海，哪有人生風平浪靜。（二） 對比差距分析、歸因，并進行客觀因素與主觀因素分析。5%以內降低人工成本定額獎勵節(jié)省成本金額的80%分配給團隊作為獎勵，例如：在數(shù)量指標的比值浮動177。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。（五） 卓越價值指標： 在數(shù)量指標的比值浮動177。（四） 直接損失指標：直接損失是指由于錯誤、失誤、延誤等導致無法按時保質交付客戶所造成的損失。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。5%以內，降低的人工成本金額的80%作為獎金獎勵給團隊成員。..
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