【正文】 室人員名單 主任：邵 波 成員：歐 濤 邵文龍進一步加強機關(guān)作風建設(shè)工作計劃表時 間工作項目方式方法負責人地點2007年7月中旬思想發(fā)動，提高認識召開部門全體會議進行動員，提高認識，統(tǒng)一思想各部門負責人自定7月中旬各部門查擺問題，剖析原因，提出整改方案個人自查，部門自查。在整改期間，機關(guān)黨委適時召開集中整改工作情況匯報會，聽取各部門的匯報。對缺乏事業(yè)心與責任感、工作作風不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等問題，要勇于提出改革建議。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。三、具體措施（一）建立機關(guān)作風建設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)負責制機關(guān)作風建設(shè)由機關(guān)黨委主抓，各部門主要負責人為本部門機關(guān)作風建設(shè)第一責任人。討論要從事業(yè)心與責任感、行政管理人員工作作風、管理體制機制、工作方式方法等方面深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，不能就事論事。各部門應(yīng)該編制職位說明書,明確每個崗位的工作職責和工作標準, 使每一個行政管理人員明確自己的工作要求和責任。要大力宣傳在加強機關(guān)作風建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，充分展示廣大機關(guān)干部的嶄新風貌，進一步樹立機關(guān)的良好形象。4．邊查邊改，重在整改，力求見到實效。歡迎全校師生員工對機關(guān)作風建設(shè)提出寶貴意見和建議。三、機關(guān)各部門自查作風方面存在的問題，邊查邊改，重在整改方法：1．按照《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)方案》的要求，進行自查。 要把督促檢查貫穿于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，采取部門自查、紀律檢查小組檢查相結(jié)合的有效方式，對勞動紀律、機關(guān)人員坐班車情況等進行重點檢查和抽查，督促檢查各項工作任務(wù)和整改措施的落實情況，確保取得實效。 各部門和干部職工要在深入查找、認真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點問題逐個進行深入研究，并根據(jù)部門工作職能和個人崗位職責，就服務(wù)的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善等整改措施作出公開承諾，接受師生員工的監(jiān)督。查擺問題的方法：①采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式查擺存在的突出問題。主要表現(xiàn)是有的機關(guān)干部：宗旨服務(wù)觀念不強，全局觀點意識淡?。环潘晒ぷ骷o律，遲到早退，工作時間干與工作無關(guān)的事；缺乏工作朝氣，懶散、疲沓；服務(wù)態(tài)度不佳，缺乏熱情，工作上有拖、推的現(xiàn)象；改革創(chuàng)新意識不強，調(diào)查研究不夠，因循守舊，