【正文】 2020 年 12 月底前，制定 2020 年工作思路進(jìn)行貫徹落實(shí)，并在今后的工作中長(zhǎng)期探索實(shí)踐） 要積極探索體現(xiàn)商會(huì)特點(diǎn)、反映民間性特征、有別于黨政部門的工作機(jī)制和活動(dòng)方式，增強(qiáng)對(duì)基層商會(huì)、會(huì)員企業(yè)的吸引力和凝聚力。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)；職能部室：有關(guān)部室；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 為切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，市工商聯(lián)機(jī)關(guān)各部室應(yīng) 嚴(yán)格控制要求縣（市）區(qū)工商聯(lián)參加的業(yè)務(wù)會(huì)議數(shù)量；多個(gè)業(yè)務(wù)會(huì)議能合并的盡可能合并召開，或由全市工商聯(lián)主席、黨組書記會(huì)議統(tǒng)一部署；可以通過工商聯(lián) 群和文件形式部署工作任務(wù)的，不再召開專門會(huì)議。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢愛民；職能部室：經(jīng)聯(lián)部；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 1切實(shí)加強(qiáng)縣級(jí)工商聯(lián)商會(huì)大廈建設(shè)和基層商會(huì)大樓、會(huì)所建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型，以點(diǎn)代面、全面推進(jìn)。時(shí)間要求：住院慰問和逝世慰問，根據(jù)實(shí)際情況開展；老年節(jié)慰問，于 2020 年10 月中旬完成，春節(jié)慰問，于 2020 年 1 月底前完成，以后長(zhǎng)期開展；適時(shí)做好提高慰問補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的工作） 2健全完善工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部培養(yǎng)成長(zhǎng)制度。各職能部室要根據(jù)整改落實(shí)任務(wù)書的要求，分別制定細(xì)化方案，明確具體的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保整改落實(shí)工作的任務(wù)、人員、時(shí)間、效果“四到位”。機(jī)關(guān)各部室和全體機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識(shí)整改落實(shí)工作的重要性和緊迫性，把本部室和自己真正擺進(jìn)去，按照確定的目標(biāo)要求，逐條逐項(xiàng)抓好貫徹落實(shí)，把整改落實(shí)措施真正落到實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，為開創(chuàng)工商聯(lián)工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。要落實(shí)專人做好原工商業(yè)者的聯(lián)系和服務(wù)工作，建立定期主動(dòng)聯(lián)系制度，及時(shí)掌握他們的身體狀況和生活情況，加強(qiáng)經(jīng)常性的走訪探望。三級(jí) 聯(lián)動(dòng)調(diào)研和多方合作調(diào)研，根據(jù)工作需要適時(shí)開展） 1要規(guī)范優(yōu)化融資服務(wù)。在常委會(huì)議和執(zhí)委會(huì)議上，將選擇重點(diǎn)向執(zhí)（常）委報(bào)告半年度工作和全年工作，不全文通讀；探索建立執(zhí)（常）委書面審議工 作報(bào)告制度。要把踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)這一工商聯(lián)的工作主題緊密結(jié)合起來(lái)，在促進(jìn)“兩個(gè)健康”中檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成果，用作風(fēng)建設(shè)的成果去保障和加強(qiáng)促進(jìn) “兩個(gè)健康”的工作。加強(qiáng)市工商聯(lián)機(jī)關(guān)各部室之間對(duì)會(huì)員企業(yè)數(shù)據(jù)的互聯(lián)共享，減輕基層和企業(yè)的數(shù)據(jù)填報(bào)負(fù)擔(dān)。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：錢愛民；職 能部室：經(jīng)聯(lián)部；時(shí)間要求：及時(shí)整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 1努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，加快推進(jìn)工商聯(lián)參與民營(yíng)企業(yè)員工的職稱評(píng)審工作，探索建立工商聯(lián)系統(tǒng)商事糾紛仲裁調(diào)解機(jī)構(gòu)，服務(wù)員工成長(zhǎng)成才，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。堅(jiān)持開展機(jī)關(guān)內(nèi)部的談心談話活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部室負(fù)責(zé)人談心談話，部室負(fù)責(zé)人與部室同志談心談話，每年不少于 2 次。要統(tǒng)籌兼顧整改落實(shí)工作和機(jī)關(guān)的日常工作，做好兩不誤、兩促進(jìn)，避免成為“兩張皮”。 要確保教育實(shí)踐活動(dòng)不虛、不空、不走過場(chǎng)，最關(guān)鍵的在于立言立行、立見成效。 （責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳德水；職能部室：會(huì)員部；時(shí)間要求：從