【正文】 教職員工?！　￠_展“四查四看”活動。　?。ㄋ模┛偨Y(jié)提高階段(6月1日—6月31日)?！　。?）、教工在病假期間從事收入活動的，停發(fā)全年福利待遇及量化工資?！　澜搪毠⑴c賭博，迷信和邪教活動。但每學期在查崗中，有一次缺崗，將取消獎勵。　?。ǘκ录俨〖偌皶绻さ奶幚磙k法：　　事假：　?。?）、一學年內(nèi)，事假累計15天，第16天起每天扣款20元。在抓好整改的同時，進一步完善相關(guān)規(guī)章制度，形成加強思想紀律作風建設(shè)的長效機制，做到用制度教育人、約束人，用制度規(guī)范行為，最大限度地減少各類不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保思想紀律作風整頓扎實有效。　?。ㄒ唬﹦訂T部署、學習教育階段（3月1日—3月10日）　　召開全校動員部署大會，廣泛進行思想發(fā)動?！　≈攸c整治工作效率低，重部署、輕落實、時效觀念差，辦事拖沓、推諉扯皮、辦事超出規(guī)定時限、工作落實不到位等問題。各年級、各處室要對上階段活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議，進行認真梳理匯總，找出問題的根源，并上報到學?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組。　　環(huán)節(jié)干部請假除按教工請假程序辦理外，必須由校長審批，再到辦公室備案；校級班子副職請假一律經(jīng)校長批準；校長請假經(jīng)教育局、組織部批準。　　實行坐班查崗制度，不定時查崗次數(shù)每周不少于兩次?！　」ぷ鞑回撠熑?，違反勞動紀律，師德敗壞，學生、家長及社會反應(yīng)強烈的，并給學校工作帶來損失造成一定負面影響的，依情節(jié)輕重分別給予公開批評，行政記過處分，直至調(diào)離教師崗位。　?。?）、無故不參加學校統(tǒng)一組織的例會、學習活動、教研活動等，按曠工半天計，并全校通報?！　栏窕顒涌己霜剳?。采取“大家提、自己找、相互幫”的方法進行查找，深刻進行自我解剖，寫出個人剖析材