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員工激勵方案(留存版)

2025-06-10 05:53上一頁面

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【正文】 c.單個團隊未完成訂單總任務90%即54單,團隊帶隊主管罰款(兩人各)300元。競猜下注金額不在表上公示僅公布名字。注:1)客戶訂單須在公司交納定金方可納入核算;2)定金金額須交納500元/單以上方可算一單。為年底超額完成個人目標奠定基礎和為將來的競爭實力埋下伏筆。2)、如降一級為未完成時對該員工將只罰不獎;舉例:員工甲選擇E類鉑金紅包,需完成18單、實際在活動結束后完成14單則員工甲按照處罰原則降一級就需按照D類處罰,員工甲未達到D類標準將處罰300元。2. 單個會員在此期間帶客戶到展廳交定金1000元以上,且客戶訂單數(shù)達到5個以上的(含5個)可額外獎勵500元。PK賽制規(guī)則和公司注資比例一、銷售口員工每人標準為:100—300元,其余員工每人買馬標準為:50200元,公司主管為:300—1000元;老板不受限制(老板投資只能回收一半本金)可以多買。舉例:員工甲選擇C類紅包,實際完成4單則紅包處罰300元+訂單警戒線差2單處罰100元 合計處罰金額為:400元。針對本年度起決定因素最重要的最后一次戰(zhàn)役公司特別拿出額外重金制定以下大獎。全公司定單任務沖刺為:所有銷售人員所選任務紅包的定單數(shù)的總和再增長20%。確定PK對手分別為:1對2;2對3;3對1;并分別給予銷售團隊30分鐘的時間準備演講(團隊優(yōu)勢分析拉取資金的進入,每隊限隊長進行演講等等)股東注資和獲益分配方式由各組自行公布。2)、若此次活動期間完成訂單總任務任務完成率在100%以上,所有的后勤人員獎勵300元/人。處罰準則為:凡事退一步。(不參加其余任何形式的獎勵和處罰;完全服從和執(zhí)行公司其余的事項安排)
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