中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)銷售體系薪酬激勵方案1114(留存版)
【正文】 2760284029203000308031603240M5240024802560264027202800288029603040M6220022802360244025202600268027602840F1210021502200225023002350240024502500F2180018501900195020002050210021502200F3150015501600165017001750180018501900F4120012501300135014001450150015501600F5100010501100115012001250130013501400F680085090095010001050110011501200五、定級標準銷售系統(tǒng)崗位工資按核定銷售額確定級別：工資級別崗位工資核定銷售額H15000H24700~H34400~H44100~H53800~H63500~工資級別崗位工資核定銷售額M132002800萬以上M230002400~2800萬M328002000~2400萬M426001600~2000萬M524001200~1600萬M62200800~1200萬工資級別崗位工資核定銷售額F121001300萬以上F218001000~1300萬F31500700~1000萬F41200400~700萬F51000100~400萬F6800≤100萬說明：（1）2003年銷售人員崗位工資級別按2002年實際銷售額，根據(jù)上表確定（2） 級別確定后，根據(jù)各人實際工齡確定崗位工資數(shù)額六、級別調(diào)整銷售人員：2004年起，銷售人員核定銷售額視需要調(diào)整，保持相對穩(wěn)定。在對核定銷售額進行調(diào)整時，銷售人員崗位工資級別按上年度銷
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