【摘要】福建祥云光電科技有限公司28/29目錄一、績效考核辦法 2(一)考核意義 2(二)考核的作用 2(三)考核對(duì)象 2(四)考核者 2(五)考核原則 2(六)考核方式 2(七)考核的
2025-04-25 05:54
【摘要】**********有限公司薪酬調(diào)整建議方案一、總體思路與原則1、此次薪資調(diào)整為三個(gè)重點(diǎn):其一,調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的薪資結(jié)構(gòu);其二,調(diào)整員工的薪資構(gòu)成比例,體現(xiàn)以崗位和職務(wù)為基礎(chǔ),按照貢獻(xiàn)和績效支付勞動(dòng)報(bào)酬的原則;其三,簡化企業(yè)和員工薪資等級(jí)和結(jié)構(gòu),增大薪資機(jī)制的作用彈性。2、本著保證員工原有的報(bào)酬水平,特別是低薪人員的收入水平不降低的原則,主要通過增量工資進(jìn)行兩個(gè)薪資結(jié)構(gòu)
2025-04-25 05:25
【摘要】xx集團(tuán)信息化建設(shè)規(guī)劃[僅供參考]前言二十一世紀(jì)初的中國,處于復(fù)雜多變的世界政治環(huán)境和全球一體化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。無數(shù)事實(shí)告訴我們:“發(fā)展才是硬道理”,我們只有從提高企業(yè)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力入手,提高綜合國力,才能立于不敗之地。在處于信息時(shí)代的今天,要提高企業(yè),尤其是傳統(tǒng)制造業(yè)的創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,加速企業(yè)發(fā)展步伐,必須針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn),用信息技術(shù)、現(xiàn)代管理技
2025-08-02 20:04