【正文】 本工資對(duì)照表晉升職等中金額相同的工資級(jí)別，若無相同金額的級(jí)別，取比原基本工資高的最接近的級(jí)別。2. 適用范圍：有關(guān)公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。 。 ，核算加班時(shí)由人事科查核打卡時(shí)間后方可計(jì)算。本工資標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定內(nèi)容為月工資部分。若職務(wù)調(diào)整，工資按新調(diào)整后之職務(wù)重新核定。人事科同時(shí)依據(jù)考勤制度對(duì)遲到、早退、曠工者依考勤辦法規(guī)定執(zhí)行扣款。 ： ，未滿勤者按規(guī)定予以相應(yīng)扣除。 ，由車間主任審核，事業(yè)部經(jīng)理核準(zhǔn)，一式三份，人事一份，統(tǒng)計(jì)一份，車間留存一份。 ，列入文控中心受控文件，廢舊文件回收處理。 ：職 等伙食津貼標(biāo)準(zhǔn)1225221031954180516561507135812091051090 、職務(wù)異動(dòng)時(shí)，于異動(dòng)令生效日的當(dāng)月按新崗位、職務(wù)的伙食津貼計(jì)算。福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版 次A/1工資管理辦法生效日期頁 數(shù)共6頁第5頁 ，當(dāng)月有曠工現(xiàn)象者一律取消，請(qǐng)假在兩天以內(nèi)超過半天者扣50%滿勤將，超過兩天（含）者扣100%滿勤獎(jiǎng)，由人事科負(fù)責(zé)核算。 ，分銷商或分公司在工資核定級(jí)別基礎(chǔ)上另加300元津貼。 ：職 務(wù)標(biāo) 準(zhǔn)說 明片區(qū)經(jīng)理3000元含辦事處經(jīng)理片區(qū)副經(jīng)理2500元含辦事處副經(jīng)理A級(jí)業(yè)務(wù)員2100元平均月營業(yè)額在200萬元以上B級(jí)業(yè)務(wù)員