【正文】 同地能持久發(fā)展的基礎(chǔ)就是公司的公眾形象，公司的公眾形象是顧客購(gòu)買偏好的潛在因素之一。一個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)工時(shí)就配置完整的管理技術(shù)人員，直到項(xiàng)目結(jié)束這個(gè)配置不變。此外這里講的理念，是指導(dǎo)思想，就是說(shuō)在工作中要有這個(gè)想法，至于怎么做，每人有每人的技巧，每人有每人的做法，不能強(qiáng)求統(tǒng)一。概括為 —句話，那就是：項(xiàng)目管理要以價(jià)值創(chuàng)造為己任。我們黨也要辦成學(xué)習(xí)型政黨。良好的氛圍是人們想干事業(yè)、能干事業(yè)、干成事業(yè)的重要條件。我們說(shuō)的福利，一般就是給套房子或給些錢，比爾蓋茨不是這樣的，他說(shuō) “我給員工最大的福利就是給員工以支持，給予員工培訓(xùn)。文化可以創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)吸引力、形成凝聚力，是綜合國(guó)力的組成部分。這些都需要專家型人才，他們要么掌握和熟悉建筑業(yè)最先進(jìn)和最前端技術(shù)，要么對(duì)傳統(tǒng)技術(shù)有著高度的熱愛(ài)和深厚廣泛的鉆研。第二，項(xiàng)目經(jīng)理必須具有足夠的甚至是高超的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的能力，不僅要組織施工生產(chǎn)，而且要通過(guò)技術(shù)管理進(jìn)步為客戶和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。我們可以從如下幾點(diǎn)談?wù)撊绾螐娜瞬诺慕嵌忍岣呓?jīng)濟(jì)效益： 1 人力資本的理念 樹(shù)立人力資本理念，就是特別重視人才的作用，要把人才當(dāng)作最寶貴的資本。不過(guò)具體的實(shí)踐必然基于理念和認(rèn)識(shí)的進(jìn)步，在已 經(jīng)發(fā)生和即將發(fā)生的各具特色的項(xiàng)目管理進(jìn)步活動(dòng)中，有一些共同的理念和思想需要我們一起研究認(rèn)識(shí)。比如說(shuō)搞施工，建設(shè)單位要省錢，總包要賺錢，分包也要賺錢，農(nóng)民工也要盈利。要開(kāi)發(fā)人力資源，首先要開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的人力資源。以往，在一般建設(shè)項(xiàng)目中，我們習(xí)慣于認(rèn)為技術(shù)常規(guī)化，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新和挖潛的空間不大，重視也不夠。 從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，提高建筑工程的工業(yè)化水平，依靠先進(jìn)的技術(shù)和器具降低建筑工程的勞動(dòng)強(qiáng)度，降低建筑施工對(duì)大量勞務(wù)的依賴，用少而精的勞務(wù)作業(yè)并為他們提供良好待遇，是最終的趨勢(shì)。企業(yè)因有受過(guò)良好培訓(xùn)的員工而受益匪淺，而個(gè)人則因增加了某項(xiàng)技能、提高了素質(zhì)而受益。 2． 2 堅(jiān)持貫徹和諧社會(huì)的要求 建設(shè)和諧社會(huì)，表現(xiàn)在企業(yè)主要是創(chuàng)造一個(gè)良好的組織氛圍。建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的目的是提 高人的創(chuàng)新能力，充分開(kāi)發(fā)和利用人力資源（有文憑不等于有水平，有學(xué)歷不等于有能力 )。培育協(xié)力隊(duì)伍是從內(nèi)部培養(yǎng)合作共贏能力的長(zhǎng)遠(yuǎn)大事，這也是當(dāng)前優(yōu) 化生產(chǎn)要素資源提高項(xiàng)目管理水平的現(xiàn)實(shí)緊迫的任務(wù)?？傊詢r(jià)值創(chuàng)造為己任的項(xiàng)目管理需要?jiǎng)?chuàng)造性的思考、探索和勞動(dòng)。人才只是一個(gè)方面，其它方面又怎么樣 ?物資、設(shè)備的投入是否也能流動(dòng)起來(lái) ? 4 要 作好 人才 管理 ，培養(yǎng)人才 造就一批富有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。對(duì)待組織氛圍，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐胡錦濤總書(shū)記的一段話：要著力營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍；營(yíng)造解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的良好氛圍；營(yíng)造倍加顧全大局、 倍加珍惜團(tuán)結(jié)、倍加維護(hù)穩(wěn)定的良好氛圍；營(yíng)造權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的良好氛圍。導(dǎo)致公司破產(chǎn)、工人下崗的本質(zhì)原因是什么 ?是用戶。什么叫 “以人為本 ”?簡(jiǎn)單說(shuō)有兩個(gè)方面，第一，我們做一切事情的宗旨是滿足人的需求，搞一切事業(yè)都要從人的物質(zhì)和文化生活的需要出發(fā)，為造就一代新人出發(fā)。過(guò)去我們只重視大