【摘要】15/15績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級
2025-05-15 01:16
【摘要】附件武漢市疾病預(yù)防控制機構(gòu)創(chuàng)建文明城市工作考核標準總分:100分測評項目測評內(nèi)容標準分測評方法測評標準得分扣分理由一、組織領(lǐng)導與實施(10分)1、成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組.,制定創(chuàng)建工作實施方案,明確轄區(qū)創(chuàng)建的各項疾病預(yù)防控制基礎(chǔ)指標以及本單位工作,并有落實措施和責任部門。2、召開創(chuàng)建專題工作會議動員和部署,并通過多
2025-07-15 02:41
【摘要】為了科學、準確地對工作績效進行考核,實行公開、公正、公平,多創(chuàng)效益者多得、多負責任者多得、多作貢獻者多得的分配原則,特制定本辦法。?一、員工工作績效考核辦法(一)基本原則1、上級考核下級,考核小組綜合評定。2、以定量考核為主,適當結(jié)合定性考核。3、考核結(jié)果作為公司執(zhí)行激勵約束管理辦法的主要依據(jù)。(二)適用范圍適用公司在編全體員工。(三)考核辦法1
2025-08-05 18:35