【正文】 業(yè)實(shí)力整體偏低據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國大大小小的婚慶公司2000多家。我們本著為有情人出謀劃策、牽線搭橋的目的提出“你們的愛 + 創(chuàng)意Style = 有情人終成眷屬”的公司目標(biāo)。愛”的經(jīng)營理念。我們會(huì)邀請(qǐng)語言，禮儀方，主持方面的專家作為主講人。同時(shí)，品牌的有效傳播，還可以實(shí)現(xiàn)品牌與目標(biāo)市場(chǎng)的有效對(duì)接，為品牌及產(chǎn)品進(jìn)占市場(chǎng)、拓展市場(chǎng)奠定宣傳基礎(chǔ)。：在此期間，成都市場(chǎng)上銷售增長(zhǎng)的速度下降，出現(xiàn)供過于求的狀況。雖然很多婚慶公司都有自己的網(wǎng)站，不少公司還搞了競(jìng)價(jià)排名，但大多數(shù)網(wǎng)站都存在著網(wǎng)速慢、內(nèi)容少、更新慢等問題。本公司作為新走入市場(chǎng)的企業(yè)，在利用新聞媒體的宣傳力量的同時(shí)，維護(hù)自身在媒體界的良好的形象，將服務(wù)顧客的理念在媒體界得到很好的認(rèn)可及支持?！⊙芯繑M定事業(yè)單位人事制度改革總體方案，研究擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實(shí)施；歸管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度。對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，提出考核意見，依照有關(guān)規(guī)定審批。 B、工作中　工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。 D、下班下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。3 、從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭?顏面和手臂保持清潔,不留長(zhǎng)指甲,不染彩色指甲。 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。E、衛(wèi)生環(huán)境 員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。只有堅(jiān)持這個(gè)原則，才能廣攬人才，選賢任能，為單位引進(jìn)或?yàn)楦鱾€(gè)崗位選擇最合適的人員。獲獎(jiǎng)情況（一等獎(jiǎng)等）。試用期為3個(gè)月，具體時(shí)間由所在部門確定，倘使部門主管認(rèn)為有必要時(shí)，試用期可酌情延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。在理論方面，主要是一些服務(wù)領(lǐng)域的常規(guī)要求和工作流程。：第一、是理論的考評(píng)，給員工一個(gè)實(shí)際的案例，叫他做一個(gè)分析，并且拿出最好的解決方案。薪酬是績(jī)效的溫度計(jì)，是企業(yè)吸引、激勵(lì)、發(fā)展和留住人才最有力工具，但薪酬不只是金錢?！　、上級(jí)考評(píng) 　　在上級(jí)考評(píng)中，考評(píng)人是被考評(píng)人的管理者，多數(shù)情況下是被考評(píng)人的直接上級(jí)?？?jī)效工資分為基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分。附件一： 創(chuàng)意求愛市場(chǎng)調(diào)查親愛的朋友: 你好! 為了了解創(chuàng)意求愛市場(chǎng)情況，我們組織了這次調(diào)查問卷。對(duì)策：(1)項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)完善財(cái)務(wù)計(jì)劃，做到資金的合理分配。 績(jī)效考核是一個(gè)不斷提升的循環(huán)，每月績(jī)效考核完成后，直接上級(jí)都應(yīng)與下級(jí)進(jìn)行績(jī)效面談，肯定員工當(dāng)月做得好的部分，指出不足之處，共同制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，以提升下一階段的考核業(yè)績(jī)?；ピu(píng)適合于主觀性評(píng)價(jià)，比如“工作態(tài)度”部分的考評(píng)。競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)提倡企業(yè)內(nèi)部員工之間、部門之間的有序平等競(jìng)爭(zhēng)以及優(yōu)勝劣汰。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門組織，定期向人力資源部通報(bào)培訓(xùn)情況； 5 、外派培訓(xùn)：培訓(xùn)地點(diǎn)在公司以外，包括參加各類培訓(xùn)班、管理人員及專業(yè)業(yè)務(wù)人員外出考察等。比如一個(gè)人的服務(wù)態(tài)度很好、另一個(gè)人的交際能力很強(qiáng)、或者是一個(gè)人的協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)，通過個(gè)性的突出來服務(wù)不同的顧客。 新員工應(yīng)先到人事部報(bào)到，按照員工到任流程表辦理有關(guān)手續(xù)。語言能力（英語、普通話）。平等原則： 指對(duì)所有報(bào)考者一視同仁，不得人為地制造各種不平等的限制或條件（如性別歧視）和各種不平等的優(yōu)先優(yōu)惠政策，努力為社會(huì)上的有志之士提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，不拘一格地選拔、錄用各方面的優(yōu)秀人才。 工作時(shí)既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全。雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。 B、儀容 自然、大方、端莊 頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。 C、互相交談1 、如果人們聚在一起，常會(huì)有引起個(gè)人煩惱、個(gè)人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談。辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到許可。為了有效規(guī)范員工行為，行成公司內(nèi)部員工的行為一體化。協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)飯店經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。詳細(xì)包括從什么客戶入手由誰來執(zhí)行，定期檢查執(zhí)行效果，根據(jù)效果調(diào)整方式等內(nèi)容。對(duì)政府的公共關(guān)系活動(dòng)“Woo”主要是以國民幸福為宗旨的，而這又和國家的民生問題息息相關(guān)，這就要求必須切實(shí)做好對(duì)政府的形象塑造。抓住消費(fèi)對(duì)婚慶的情感需求，不斷地推廣新的服務(wù)和產(chǎn)品，為新婚人群量身定做個(gè)性的婚戀方式，成為宣傳婚戀文化的直接載體。在經(jīng)營活動(dòng)中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展新的目標(biāo)客戶群。滲透穩(wěn)定策略：我們將提供品質(zhì)高的產(chǎn)品和服務(wù)，定位于中等價(jià)格，以獲得市場(chǎng)占有率，并打擊競(jìng)爭(zhēng)者，在初期發(fā)展過程中獲取有利的市場(chǎng)地位。愛 ” ： “ 你們的愛 + 創(chuàng)意Style = 有情人終成眷屬 ”公司的主營業(yè)務(wù)有：求愛結(jié)婚策劃 。： 愛比如酒店，只要在酒店辦婚宴，酒店就可以免費(fèi)提供道具等。：顧客（消費(fèi)者的討價(jià)還價(jià)能力）附屬服務(wù)威脅同行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)新進(jìn)入者的威脅供應(yīng)商交涉能力 創(chuàng)意性婚戀公司正逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)新的朝陽產(chǎn)業(yè)，目前，國內(nèi)市場(chǎng)上有求婚策劃需求的適齡青年眾多，婚戀市場(chǎng)龐大。 在產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的過程中，相關(guān)企業(yè)面對(duì)魚龍混雜的婚戀市場(chǎng)難免有濫竽充數(shù)，循前人腳步之嫌，相對(duì)之的是婚戀思想形式的高品質(zhì)需求不斷增長(zhǎng)，傳統(tǒng)的婚介所提供的服務(wù)大多只是簡(jiǎn)單的牽線搭橋，無法滿足現(xiàn)今人們對(duì)于多樣化，個(gè)性化婚戀服務(wù)的需求，這就形成了一種“人們?nèi)找骈_放進(jìn)步的婚戀思想與落后守舊的婚戀市場(chǎng)發(fā)展之間相互矛盾”的尷尬局面。對(duì)服務(wù)質(zhì)量的高要求踐行著公司對(duì)顧客的美麗承諾。以“為有情人出謀劃策”的理念，給在愛情旅途中的人們提供沒有最好的，只有更好的服務(wù)。 是一個(gè)充滿活力，熱情大方的人，善于交朋友。魏飛翔 團(tuán)隊(duì)成員 來自11級(jí)機(jī)械材料 主要負(fù)責(zé)公司的人力資源管理部分。以下是我們團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人介紹：蒲海軍 團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 來自11級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè) 主要負(fù)責(zé)公司的工作協(xié)調(diào)。 是一個(gè)開朗、真誠的人，有感染力，對(duì)生活充滿激情?！凹儭奔醇儩?，是體現(xiàn)公司員工最純樸，樸實(shí)，潔白無暇的一種品質(zhì)；“真”即真實(shí)，是體認(rèn)真實(shí)與遵循企業(yè)發(fā)展的自然法則，是正直、誠實(shí)、堅(jiān)毅和對(duì)自我價(jià)值與見識(shí)的認(rèn)知，是不以個(gè)人的欲求來擾決策；“愛”即關(guān)心，是善、信賴，是至誠至信的內(nèi)、外部合作，是善的循環(huán)之后的良好信譽(yù)；“美”即美好，是美好的產(chǎn)品或服務(wù)，美好的心胸與公司內(nèi)部人文環(huán)境，是尊重與被尊重，是充滿活力、激情與靈感的作業(yè)團(tuán)隊(duì)和工作舞臺(tái)。Woo就目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況和對(duì)未來狀況進(jìn)行深刻的分析，提出了“以點(diǎn)帶面”的市場(chǎng)定位方案。： 求愛創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)新的朝陽產(chǎn)業(yè)。由此模式，以各三級(jí)、二級(jí)小城市和大省會(huì)城市為點(diǎn)，由此形成各個(gè)面，最后由所有面組合，覆蓋整個(gè)中國的消費(fèi)市場(chǎng)。將婚戀策劃行業(yè)打造成一個(gè)以文化創(chuàng)意為主的產(chǎn)業(yè)，把各種傳統(tǒng)與現(xiàn)代的、高雅與民俗的、東方與西方的文化元素集合起來，從而將婚戀策劃行業(yè)由“物質(zhì)層面”向“精神層面”轉(zhuǎn)化，從“單一形式”向“多元化模式”轉(zhuǎn)化的突破勢(shì)在必行。愛”的經(jīng)營理念，朝著“你們的愛+創(chuàng)意Style=有情人終成眷屬”的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)我們公司“你們的愛 + 創(chuàng)意Style = 有情人終成眷屬”的目標(biāo)而奮斗?？梢允菚r(shí)尚的、浪漫的，可以是古典的、溫馨的，也可以是搞怪的、歡樂的……顧客又怎么樣的想法，我們就有什么樣的策劃。因而我們將采取如下戰(zhàn)略： 完善服務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，提高效率，降低成本。 豐富婚戀行業(yè)的文化內(nèi)涵 婚戀行業(yè)由于歷史悠久，相關(guān)習(xí)俗源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，使得婚戀行業(yè)有著豐富的文化底蘊(yùn)和文化內(nèi)涵。包括對(duì)各階層的適婚青年進(jìn)行針對(duì)性的廣告宣傳、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、對(duì)顧客發(fā)放紀(jì)念品、設(shè)立意見箱等方式。至于管理者要做的便是對(duì)全體員工的組織管理、教育培訓(xùn)、以及創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使員工對(duì)企業(yè)理念認(rèn)同，形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從而發(fā)揮大家的積極性，使之能夠認(rèn)識(shí)到他們?cè)跒楣咀龀鰟?chuàng)造性的工作時(shí)也在為自己的利益服務(wù)，從根本上改善企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制，保證對(duì)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。協(xié)調(diào)公司與客人、政府、社區(qū)、新聞媒介之間的公共關(guān)系并負(fù)責(zé)餐飲部、客房部有關(guān)促銷活動(dòng)的對(duì)外宣傳，及時(shí)收集有關(guān)意見和信息。 定期或不定期對(duì)公司清潔工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決保證良好的工作環(huán)境。在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。 通過工作讓自己得到鍛煉成長(zhǎng)。5 、著西裝時(shí)，打好領(lǐng)帶，扣好領(lǐng)扣。 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。 C、文明用語 嚴(yán)禁說臟話、忌語。一方面給予社會(huì)上的人才以公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，達(dá)到廣招人才的目的；另一方面使招聘工作置于社會(huì)的公開監(jiān)督之下，防止不正之風(fēng)。員工甄選的方式，一般企業(yè)組織所采用的招聘方式可歸結(jié)為三大類型，即筆試、面試和實(shí)地測(cè)驗(yàn)。面試對(duì)于一個(gè)人各方面能力的測(cè)驗(yàn)都具有特殊的功效。同時(shí)設(shè)置多個(gè)場(chǎng)合，通過對(duì)場(chǎng)景的剖析，制定處理的方案，即采取個(gè)性化的服務(wù)。崗位技能培訓(xùn)由人力資源部協(xié)同其它各部門共同進(jìn)行規(guī)劃與執(zhí)行。參與激勵(lì)建立員工參與管理、提出合理化建議的制度和職工持股制度，提高員工主人翁參與意識(shí)?？荚u(píng)人通過自評(píng)結(jié)果，可以了解被考評(píng)人的真實(shí)想法，為考評(píng)溝通做了準(zhǔn)備。政策的公布可采用簽字法、公示法等方法； 　　 第六步，外部專家導(dǎo)入。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對(duì)求愛策劃的要求也不斷增加，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也隨著市場(chǎng)的擴(kuò)展和同業(yè)數(shù)量的不斷增長(zhǎng)而增大對(duì)策：（1） 迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，提高市場(chǎng)占有率（2） 在市場(chǎng)進(jìn)行充分的調(diào)查研究（3） 降低公司成本，減少不必要的開銷財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)簡(jiǎn)介：公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，融資不當(dāng)使公司可能喪失償債能力而導(dǎo)致投資者預(yù)期 收益下降的風(fēng)險(xiǎn)。 “Woo ”求愛創(chuàng)意策劃公司調(diào)查組 ___年___月___日 填答說明1. 請(qǐng)?jiān)诿恳粋€(gè)你選擇的答案的編號(hào)上(格子中)打鉤，或者在_______處填寫適當(dāng)?shù)拇鸢?，若無特殊情況，每一個(gè)問題只能選擇一個(gè)答案。根據(jù)實(shí)際情況，在績(jī)效工資中可設(shè)立崗位津貼和綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目。書面評(píng)價(jià)則彌補(bǔ)了這個(gè)缺陷。：基本工資，績(jī)效提薪：生活津貼、地域津貼、勞動(dòng)津貼、特殊津貼：個(gè)人獎(jiǎng)金（建議獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等）、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金（利潤分享計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)收益計(jì)劃等）、組織獎(jiǎng)勵(lì)（年終分紅等）：法定福利（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等）、帶薪休假、企業(yè)福利（人壽保險(xiǎn)、辭退金、住房津貼、法律顧問等）：?jiǎn)T工持股、股票期權(quán)：晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)保障、自我發(fā)展、決策參與、自我成就感：組織聲譽(yù)、交友機(jī)會(huì)、表揚(yáng)與肯定 所謂績(jī)效考核方法，是對(duì)員工在工作過程中表現(xiàn)出來的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度以及個(gè)人品德等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并用之判斷員工與崗位的要求是否相稱的方法。第三、是對(duì)培訓(xùn)員工做兩到三個(gè)月的追蹤調(diào)查。在培訓(xùn)中，培訓(xùn)師就把案例搬出來，針對(duì)一個(gè)具體的案例做分析，把員工就當(dāng)成事件的當(dāng)事者，叫他們談處理的方案。 凡經(jīng)錄用的職員，公司將與每位職員簽署勞動(dòng)合同書轉(zhuǎn)正后的員工由管理部負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的社會(huì)福利和社會(huì)保險(xiǎn)。A、論文式的筆試 它以長(zhǎng)篇的文章表達(dá)對(duì)某一問題的看法，以展示自己所具有的知識(shí)、才能和觀念等。對(duì)外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。 如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。 適時(shí)的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會(huì)對(duì)方談話內(nèi)容、目的。 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。1 、保證睡眠，消除疲勞。需要加班時(shí),事先要得到通知。工作中不要隨便離開自己的崗位。后勤部負(fù)責(zé)制定公司后勤工作的相關(guān)管理制度，上報(bào)總經(jīng)理審批。宣傳部：執(zhí)行營運(yùn)部經(jīng)理的工作指令，并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。主要方式有員工培訓(xùn)、生日送蛋糕活動(dòng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度、福利等。靜態(tài)方面A、 在高速公路上的提示牌，在溫馨提示內(nèi)容的后面，對(duì)本公司進(jìn)行宣傳，在服務(wù)顧客的過程的進(jìn)行促銷。B．爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)者的顧客，增加新的目標(biāo)市場(chǎng)，力圖把潛在市場(chǎng)變成現(xiàn)實(shí)的顧客。其目的在于運(yùn)用各種與促銷相結(jié)合的廣告手段，促使最先顧客嘗試，并在帶頭人的推動(dòng)下，爭(zhēng)取更多的早期參與者、逐步過渡到普遍采用。在旺季及節(jié)假日，我們將會(huì)在高校招聘臨時(shí)兼職的大學(xué)生，由兩位左右的公司員工帶領(lǐng)六名左右的大學(xué)生成為一個(gè)場(chǎng)地布置小組。必須首先把優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)意與高質(zhì)的服務(wù)放在首位。為他們準(zhǔn)備驚喜的甜蜜愛情大餐，為他們的愛加分，為他們的愛增溫。由于市場(chǎng)情景看好，使得大量的小婚慶公司冒了出來。創(chuàng)意性婚戀公司正逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)新的朝陽產(chǎn)業(yè)，目前，國內(nèi)市場(chǎng)上有求婚策劃需求的適齡青年眾多，婚戀市場(chǎng)龐大。：市場(chǎng)營銷學(xué)認(rèn)為，廣義的產(chǎn)品是指人們通過購買而獲得的能夠滿足某種需求和欲望的物品的總和，它既包括具有物質(zhì)形態(tài)的產(chǎn)品實(shí)體，又包括非物質(zhì)形態(tài)的利益，這就是產(chǎn)品的整體概念。愛”的經(jīng)營理念。“Woo ”由8名極具浪漫主義情懷與時(shí)尚前衛(wèi)精神的熱血大學(xué)生組建，秉承著“愿天下有情人終成眷屬”的目標(biāo)，致力于求愛創(chuàng)意策劃事業(yè)中，在此過程中為有情人提供出謀劃策，設(shè)備置辦，禮品購買，過程記錄，服裝租賃，婚紗