【正文】 業(yè)實力整體偏低據(jù)統(tǒng)計，我國大大小小的婚慶公司2000多家。我們本著為有情人出謀劃策、牽線搭橋的目的提出“你們的愛 + 創(chuàng)意Style = 有情人終成眷屬”的公司目標。愛”的經(jīng)營理念。我們會邀請語言，禮儀方，主持方面的專家作為主講人。同時，品牌的有效傳播，還可以實現(xiàn)品牌與目標市場的有效對接，為品牌及產(chǎn)品進占市場、拓展市場奠定宣傳基礎(chǔ)。：在此期間，成都市場上銷售增長的速度下降，出現(xiàn)供過于求的狀況。雖然很多婚慶公司都有自己的網(wǎng)站，不少公司還搞了競價排名，但大多數(shù)網(wǎng)站都存在著網(wǎng)速慢、內(nèi)容少、更新慢等問題。本公司作為新走入市場的企業(yè)，在利用新聞媒體的宣傳力量的同時，維護自身在媒體界的良好的形象，將服務(wù)顧客的理念在媒體界得到很好的認可及支持?！⊙芯繑M定事業(yè)單位人事制度改革總體方案，研究擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策法規(guī)并組織實施；歸管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度。對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，提出考核意見，依照有關(guān)規(guī)定審批。 B、工作中　工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。 D、下班下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。3 、從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭?顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。E、衛(wèi)生環(huán)境 員工有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。只有堅持這個原則，才能廣攬人才，選賢任能，為單位引進或為各個崗位選擇最合適的人員。獲獎情況（一等獎等）。試用期為3個月，具體時間由所在部門確定，倘使部門主管認為有必要時，試用期可酌情延長，最長不超過六個月。在理論方面，主要是一些服務(wù)領(lǐng)域的常規(guī)要求和工作流程。：第一、是理論的考評，給員工一個實際的案例，叫他做一個分析，并且拿出最好的解決方案。薪酬是績效的溫度計，是企業(yè)吸引、激勵、發(fā)展和留住人才最有力工具，但薪酬不只是金錢?！　、上級考評 　　在上級考評中，考評人是被考評人的管理者，多數(shù)情況下是被考評人的直接上級?？冃ЧべY分為基礎(chǔ)工資和獎勵工資兩部分。附件一： 創(chuàng)意求愛市場調(diào)查親愛的朋友: 你好! 為了了解創(chuàng)意求愛市場情況，我們組織了這次調(diào)查問卷。對策：(1)項目啟動時完善財務(wù)計劃，做到資金的合理分配。 績效考核是一個不斷提升的循環(huán)，每月績效考核完成后，直接上級都應(yīng)與下級進行績效面談，肯定員工當月做得好的部分，指出不足之處，共同制定績效改進計劃，以提升下一階段的考核業(yè)績。互評適合于主觀性評價，比如“工作態(tài)度”部分的考評。競爭激勵提倡企業(yè)內(nèi)部員工之間、部門之間的有序平等競爭以及優(yōu)勝劣汰。部門內(nèi)部培訓由各部門組織，定期向人力資源部通報培訓情況； 5 、外派培訓：培訓地點在公司以外，包括參加各類培訓班、管理人員及專業(yè)業(yè)務(wù)人員外出考察等。比如一個人的服務(wù)態(tài)度很好、另一個人的交際能力很強、或者是一個人的協(xié)調(diào)能力很強，通過個性的突出來服務(wù)不同的顧客。 新員工應(yīng)先到人事部報到，按照員工到任流程表辦理有關(guān)手續(xù)。語言能力（英語、普通話）。平等原則： 指對所有報考者一視同仁，不得人為地制造各種不平等的限制或條件（如性別歧視）和各種不平等的優(yōu)先優(yōu)惠政策，努力為社會上的有志之士提供平等競爭的機會，不拘一格地選拔、錄用各方面的優(yōu)秀人才。 工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。 B、儀容 自然、大方、端莊 頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。 C、互相交談1 、如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談。辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。為了有效規(guī)范員工行為，行成公司內(nèi)部員工的行為一體化。協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對飯店經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。詳細包括從什么客戶入手由誰來執(zhí)行，定期檢查執(zhí)行效果，根據(jù)效果調(diào)整方式等內(nèi)容。對政府的公共關(guān)系活動“Woo”主要是以國民幸福為宗旨的，而這又和國家的民生問題息息相關(guān)，這就要求必須切實做好對政府的形象塑造。抓住消費對婚慶的情感需求，不斷地推廣新的服務(wù)和產(chǎn)品，為新婚人群量身定做個性的婚戀方式，成為宣傳婚戀文化的直接載體。在經(jīng)營活動中不斷吸取經(jīng)驗，發(fā)展新的目標客戶群。滲透穩(wěn)定策略：我們將提供品質(zhì)高的產(chǎn)品和服務(wù)，定位于中等價格，以獲得市場占有率，并打擊競爭者，在初期發(fā)展過程中獲取有利的市場地位。愛 ” ： “ 你們的愛 + 創(chuàng)意Style = 有情人終成眷屬 ”公司的主營業(yè)務(wù)有：求愛結(jié)婚策劃 。： 愛比如酒店，只要在酒店辦婚宴，酒店就可以免費提供道具等。：顧客（消費者的討價還價能力）附屬服務(wù)威脅同行業(yè)間競爭新進入者的威脅供應(yīng)商交涉能力 創(chuàng)意性婚戀公司正逐漸成長為一個新的朝陽產(chǎn)業(yè)，目前，國內(nèi)市場上有求婚策劃需求的適齡青年眾多，婚戀市場龐大。 在產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的過程中，相關(guān)企業(yè)面對魚龍混雜的婚戀市場難免有濫竽充數(shù)，循前人腳步之嫌，相對之的是婚戀思想形式的高品質(zhì)需求不斷增長，傳統(tǒng)的婚介所提供的服務(wù)大多只是簡單的牽線搭橋，無法滿足現(xiàn)今人們對于多樣化，個性化婚戀服務(wù)的需求，這就形成了一種“人們?nèi)找骈_放進步的婚戀思想與落后守舊的婚戀市場發(fā)展之間相互矛盾”的尷尬局面。對服務(wù)質(zhì)量的高要求踐行著公司對顧客的美麗承諾。以“為有情人出謀劃策”的理念，給在愛情旅途中的人們提供沒有最好的，只有更好的服務(wù)。 是一個充滿活力，熱情大方的人，善于交朋友。魏飛翔 團隊成員 來自11級機械材料 主要負責公司的人力資源管理部分。以下是我們團隊主要負責人介紹：蒲海軍 團隊隊長 來自11級機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè) 主要負責公司的工作協(xié)調(diào)。 是一個開朗、真誠的人，有感染力，對生活充滿激情?！凹儭奔醇儩?，是體現(xiàn)公司員工最純樸，樸實，潔白無暇的一種品質(zhì)；“真”即真實，是體認真實與遵循企業(yè)發(fā)展的自然法則，是正直、誠實、堅毅和對自我價值與見識的認知，是不以個人的欲求來擾決策；“愛”即關(guān)心，是善、信賴，是至誠至信的內(nèi)、外部合作，是善的循環(huán)之后的良好信譽；“美”即美好，是美好的產(chǎn)品或服務(wù)，美好的心胸與公司內(nèi)部人文環(huán)境，是尊重與被尊重，是充滿活力、激情與靈感的作業(yè)團隊和工作舞臺。Woo就目前的市場經(jīng)濟狀況和對未來狀況進行深刻的分析，提出了“以點帶面”的市場定位方案。： 求愛創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正逐漸成長為一個新的朝陽產(chǎn)業(yè)。由此模式，以各三級、二級小城市和大省會城市為點，由此形成各個面，最后由所有面組合，覆蓋整個中國的消費市場。將婚戀策劃行業(yè)打造成一個以文化創(chuàng)意為主的產(chǎn)業(yè)，把各種傳統(tǒng)與現(xiàn)代的、高雅與民俗的、東方與西方的文化元素集合起來，從而將婚戀策劃行業(yè)由“物質(zhì)層面”向“精神層面”轉(zhuǎn)化，從“單一形式”向“多元化模式”轉(zhuǎn)化的突破勢在必行。愛”的經(jīng)營理念，朝著“你們的愛+創(chuàng)意Style=有情人終成眷屬”的目標。實現(xiàn)我們公司“你們的愛 + 創(chuàng)意Style = 有情人終成眷屬”的目標而奮斗?？梢允菚r尚的、浪漫的，可以是古典的、溫馨的，也可以是搞怪的、歡樂的……顧客又怎么樣的想法，我們就有什么樣的策劃。因而我們將采取如下戰(zhàn)略： 完善服務(wù)培訓機制，提高效率，降低成本。 豐富婚戀行業(yè)的文化內(nèi)涵 婚戀行業(yè)由于歷史悠久，相關(guān)習俗源遠流長，使得婚戀行業(yè)有著豐富的文化底蘊和文化內(nèi)涵。包括對各階層的適婚青年進行針對性的廣告宣傳、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、對顧客發(fā)放紀念品、設(shè)立意見箱等方式。至于管理者要做的便是對全體員工的組織管理、教育培訓、以及創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使員工對企業(yè)理念認同，形成共識，增強企業(yè)凝聚力，從而發(fā)揮大家的積極性，使之能夠認識到他們在為公司做出創(chuàng)造性的工作時也在為自己的利益服務(wù)，從根本上改善企業(yè)的經(jīng)營機制，保證對客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。協(xié)調(diào)公司與客人、政府、社區(qū)、新聞媒介之間的公共關(guān)系并負責餐飲部、客房部有關(guān)促銷活動的對外宣傳，及時收集有關(guān)意見和信息。 定期或不定期對公司清潔工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決保證良好的工作環(huán)境。在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。 通過工作讓自己得到鍛煉成長。5 、著西裝時，打好領(lǐng)帶，扣好領(lǐng)扣。 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。 C、文明用語 嚴禁說臟話、忌語。一方面給予社會上的人才以公平競爭的機會，達到廣招人才的目的；另一方面使招聘工作置于社會的公開監(jiān)督之下，防止不正之風。員工甄選的方式，一般企業(yè)組織所采用的招聘方式可歸結(jié)為三大類型，即筆試、面試和實地測驗。面試對于一個人各方面能力的測驗都具有特殊的功效。同時設(shè)置多個場合，通過對場景的剖析，制定處理的方案，即采取個性化的服務(wù)。崗位技能培訓由人力資源部協(xié)同其它各部門共同進行規(guī)劃與執(zhí)行。參與激勵建立員工參與管理、提出合理化建議的制度和職工持股制度，提高員工主人翁參與意識。考評人通過自評結(jié)果，可以了解被考評人的真實想法，為考評溝通做了準備。政策的公布可采用簽字法、公示法等方法； 　　 第六步，外部專家導(dǎo)入。隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對求愛策劃的要求也不斷增加，市場競爭也隨著市場的擴展和同業(yè)數(shù)量的不斷增長而增大對策：（1） 迅速占領(lǐng)市場，提高市場占有率（2） 在市場進行充分的調(diào)查研究（3） 降低公司成本，減少不必要的開銷財務(wù)風險簡介：公司財務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，融資不當使公司可能喪失償債能力而導(dǎo)致投資者預(yù)期 收益下降的風險。 “Woo ”求愛創(chuàng)意策劃公司調(diào)查組 ___年___月___日 填答說明1. 請在每一個你選擇的答案的編號上(格子中)打鉤，或者在_______處填寫適當?shù)拇鸢?，若無特殊情況，每一個問題只能選擇一個答案。根據(jù)實際情況，在績效工資中可設(shè)立崗位津貼和綜合目標考核獎勵等項目。書面評價則彌補了這個缺陷。：基本工資，績效提薪：生活津貼、地域津貼、勞動津貼、特殊津貼：個人獎金（建議獎、特別貢獻獎等）、團隊獎金（利潤分享計劃、風險收益計劃等）、組織獎勵（年終分紅等）：法定福利（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等）、帶薪休假、企業(yè)福利（人壽保險、辭退金、住房津貼、法律顧問等）：員工持股、股票期權(quán)：晉升機會、職業(yè)保障、自我發(fā)展、決策參與、自我成就感：組織聲譽、交友機會、表揚與肯定 所謂績效考核方法，是對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度以及個人品德等進行評價，并用之判斷員工與崗位的要求是否相稱的方法。第三、是對培訓員工做兩到三個月的追蹤調(diào)查。在培訓中，培訓師就把案例搬出來，針對一個具體的案例做分析，把員工就當成事件的當事者，叫他們談處理的方案。 凡經(jīng)錄用的職員，公司將與每位職員簽署勞動合同書轉(zhuǎn)正后的員工由管理部負責建立相應(yīng)的社會福利和社會保險。A、論文式的筆試 它以長篇的文章表達對某一問題的看法，以展示自己所具有的知識、才能和觀念等。對外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。 如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。 適時的搭話，確認和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的。 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。1 、保證睡眠，消除疲勞。需要加班時,事先要得到通知。工作中不要隨便離開自己的崗位。后勤部負責制定公司后勤工作的相關(guān)管理制度，上報總經(jīng)理審批。宣傳部：執(zhí)行營運部經(jīng)理的工作指令，并向其負責和報告工作。主要方式有員工培訓、生日送蛋糕活動、獎懲激勵制度、福利等。靜態(tài)方面A、 在高速公路上的提示牌，在溫馨提示內(nèi)容的后面，對本公司進行宣傳，在服務(wù)顧客的過程的進行促銷。B．爭取競爭者的顧客，增加新的目標市場，力圖把潛在市場變成現(xiàn)實的顧客。其目的在于運用各種與促銷相結(jié)合的廣告手段，促使最先顧客嘗試，并在帶頭人的推動下，爭取更多的早期參與者、逐步過渡到普遍采用。在旺季及節(jié)假日，我們將會在高校招聘臨時兼職的大學生，由兩位左右的公司員工帶領(lǐng)六名左右的大學生成為一個場地布置小組。必須首先把優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)意與高質(zhì)的服務(wù)放在首位。為他們準備驚喜的甜蜜愛情大餐，為他們的愛加分，為他們的愛增溫。由于市場情景看好，使得大量的小婚慶公司冒了出來。創(chuàng)意性婚戀公司正逐漸成長為一個新的朝陽產(chǎn)業(yè)，目前，國內(nèi)市場上有求婚策劃需求的適齡青年眾多，婚戀市場龐大。：市場營銷學認為，廣義的產(chǎn)品是指人們通過購買而獲得的能夠滿足某種需求和欲望的物品的總和，它既包括具有物質(zhì)形態(tài)的產(chǎn)品實體，又包括非物質(zhì)形態(tài)的利益，這就是產(chǎn)品的整體概念。愛”的經(jīng)營理念?！癢oo ”由8名極具浪漫主義情懷與時尚前衛(wèi)精神的熱血大學生組建，秉承著“愿天下有情人終成眷屬”的目標，致力于求愛創(chuàng)意策劃事業(yè)中，在此過程中為有情人提供出謀劃策，設(shè)備置辦，禮品購買，過程記錄，服裝租賃，婚紗