【正文】 隔板套降至溫度320℃耗油助燃油15噸。機(jī)組每月設(shè)啟停機(jī)操作獎(jiǎng)2000元。1 輸煤皮帶沒有按照規(guī)程要求倒側(cè)運(yùn)行且沒有原因，考核50元。1℃，主汽壓力控制在177。1%加、扣300元。六、小指標(biāo)考核項(xiàng)目（一）集控小指標(biāo)項(xiàng)目設(shè)置及考核標(biāo)準(zhǔn)：（總計(jì)16500元）：（1500元）考核標(biāo)準(zhǔn)：考核50%及以上負(fù)荷主汽溫度（以機(jī)側(cè)為準(zhǔn)），月主汽溫度完成設(shè)計(jì)值得基數(shù)獎(jiǎng)。霍煤鴻駿自備電廠運(yùn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽方案（Ⅱ） 批準(zhǔn)：復(fù)審：審核： 編寫： 霍煤鴻駿自備電廠2010年02月18日為了進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)指標(biāo)規(guī)范化管理，擴(kuò)大鋁電公司自備電廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效益，適時(shí)開展機(jī)組指標(biāo)競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員節(jié)能降耗的積極性、主動(dòng)性，精心維護(hù)，優(yōu)化調(diào)整，使機(jī)組運(yùn)行在最佳工況，特制定本次競賽方案。每高于基準(zhǔn)值+1℃加20元，加分至＋5℃為止，超出設(shè)計(jì)值上限不得獎(jiǎng)；每低于基準(zhǔn)值1℃扣50元，低于設(shè)計(jì)值－5℃不得獎(jiǎng)。給水溫度：（1000元）考核指標(biāo)：按照給水溫度的給定值為基準(zhǔn)進(jìn)行考核，完成給定值得獎(jiǎng)。,各種表報(bào)記錄弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié) 考核100500元，情節(jié)嚴(yán)重的待崗或下崗。1 發(fā)生水淹設(shè)備一次考核500元。按照啟停次數(shù)平均分配。獎(jiǎng)金分配系數(shù)：、。11 / 11。%減加50元。按每值得分多少排名取前兩名，第一名得1000元、第二名得500元。1 運(yùn)行人員執(zhí)行的操作票有差錯(cuò)但是沒有發(fā)生后果每次考核100元，有后果按照相關(guān)規(guī)定考核。 未能及時(shí)調(diào)整設(shè)備的轉(zhuǎn)機(jī)冷卻水，造成冷卻水大量浪費(fèi)；備用設(shè)備轉(zhuǎn)機(jī)冷卻水未能及時(shí)關(guān)閉，每發(fā)生一次考核100元（防凍除外）。給水溫度月平均值按給定值177。（1000元）考核標(biāo)準(zhǔn)：考核50%及以上負(fù)荷再熱汽溫度（以機(jī)側(cè)為準(zhǔn)），月再熱汽溫