內(nèi)部競(jìng)聘選拔方案(留存版)
【正文】 識(shí)。 資格審查。面試分為即興演講和答辯兩種形式。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。b. 面試時(shí)間:擬定于 年 月 日至 日。向公司各項(xiàng)目、職能部門(mén)發(fā)布公開(kāi)選拔公告。提高員工的工作效率，營(yíng)造學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。審查時(shí)間為 年 月 日至 月 日。由競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題作即興演講5分鐘，并對(duì)主評(píng)委提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯10分鐘，評(píng)委根據(jù)其綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。 附：《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》《智商測(cè)試題》《面試題庫(kù)》《面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》《面試評(píng)分表》崗位競(jìng)聘報(bào)名表部門(mén)： 年 月 日姓 名 性 別 出生年月( 歲) 照片民 族 籍 貫 戶(hù)籍所在地 政治面貌 參加工作時(shí)間 入
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