【摘要】(確認(rèn)版)一、績效考核的目的1、通過制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn),對公司店鋪各崗位員工進(jìn)行客觀、公平、公正的考核評定,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工的工作效率和基本素質(zhì)。2、績效考核直接、明確、反映各崗位員工的銷售能力、執(zhí)行能力、勝任能力和終端店鋪的經(jīng)營狀況,真正實現(xiàn)各崗位員工在競爭當(dāng)中進(jìn)步、在協(xié)作中共贏的和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍。二、績效考核方案的
2025-10-16 12:18
【摘要】企業(yè)員工績效考核方案5篇 一、目的: 提升團(tuán)隊整體管理水平和期末成績;對隊員的工作績效進(jìn)行客觀、公正的評價,強(qiáng)化隊員的責(zé)任意識和目標(biāo)導(dǎo)向,促進(jìn)隊員不斷改進(jìn)和提高學(xué)習(xí)能力、工...
2025-11-24 22:16
【摘要】店鋪員工績效考核方案(確認(rèn)版)一、績效考核的目的1、通過制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn),對公司店鋪各崗位員工進(jìn)行客觀、公平、公正的考核評定,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工的工作效率和基本素質(zhì)。2、績效考核直接、明確、反映各崗位員工的銷售能力、執(zhí)行能力、勝任能力和終端店鋪的經(jīng)營狀況,真正實現(xiàn)各崗位員工在競爭當(dāng)中進(jìn)步、在協(xié)作中共贏的和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍。二、績效考核方案的適用范圍和考核時
2025-08-06 03:25