二硫化碳廠組織機構(gòu)與定崗定編方案(留存版)
【正文】 二硫化碳廠組織機構(gòu)與定崗定編方案一、二硫化碳廠使命、職責(zé)與權(quán)限（一） 使命安全地為公司的產(chǎn)品生產(chǎn)提供保質(zhì)保量的二硫化碳原料。 生產(chǎn)車間定崗定編明細表生產(chǎn)車間定崗定編明細表車間/工段班組崗位崗位類別編制備注生產(chǎn)車間主任車間主任1運轉(zhuǎn)甲班裝碳工生產(chǎn)工人2值班長任班長烘碳工生產(chǎn)工人1熔硫工生產(chǎn)工人2電流工生產(chǎn)工人4投碳工生產(chǎn)工人2脫硫冷凝工生產(chǎn)工人3冷凍精餾工生產(chǎn)工人3運轉(zhuǎn)乙班生產(chǎn)工人17與甲班同運轉(zhuǎn)丙班生產(chǎn)工人17與甲班同運轉(zhuǎn)丁班生產(chǎn)工人17與甲班同冷凍精餾工生產(chǎn)工人2該崗位屬關(guān)鍵危險崗位，且為特殊工種，此處特殊處理設(shè)替休人員2人小計71注：1. 以上編制為各崗位的滿員編制，不包含因長期不能上班等外因需進行特殊照顧的人員；2. 該編制是基于當(dāng)前的工作條件和設(shè)備，不包含因技改而帶來的人員需求變化。（三）權(quán)限本廠定崗定編提案權(quán)；工段長（含）以下人員編制內(nèi)用人決策權(quán)；工段長以上人員用人提名權(quán)；工段長（含）以下人員最終考核權(quán)；工段長以上人員（不含廠長）主要考核權(quán)；根據(jù)考核結(jié)果，對工段長（含）以下人員進行績效薪酬分配權(quán)，工段長以上人員（不含廠長）績效薪酬分配建議權(quán)；根據(jù)薪酬制度，按照考核結(jié)果對工段長（含）以下人員薪酬調(diào)整決定權(quán)，工段長以上人員
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