【正文】 千家企業(yè)節(jié)能量計(jì)算說明附件1：2010年省千家企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告內(nèi)容及格式為規(guī)范做好企業(yè)2010年節(jié)能考核工作，現(xiàn)就省千家企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告的內(nèi)容及格式提出如下要求：一、節(jié)能自查報(bào)告內(nèi)容企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，應(yīng)視為報(bào)告不完整，建議進(jìn)行修改完善。題目：年企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告落款：企業(yè)（并蓋章）時(shí)間：年月日（二）封二。3分落實(shí)節(jié)能獎(jiǎng)懲機(jī)制，4分1分相關(guān)文件和記錄核查相關(guān)文件，制定節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法，1分；開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)，3分。落實(shí)能源統(tǒng)計(jì)制度，3分1分相關(guān)文件、記錄核查相關(guān)文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、對兩個(gè)節(jié)能量進(jìn)行銜接企業(yè)采用單位產(chǎn)品綜合能耗測算的節(jié)能量以及項(xiàng)目實(shí)施測算的節(jié)能量應(yīng)達(dá)到相互說明、相互支撐的作用。新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，2分新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)2分相關(guān)文件和記錄，實(shí)地核查核查相關(guān)文件，企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目都能按按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，2分；不合規(guī)范的每查出一項(xiàng)，扣1分，此項(xiàng)總分扣完為止。對已經(jīng)超額完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的，只要年度節(jié)能量不為負(fù)數(shù)，年度節(jié)能目標(biāo)項(xiàng)自動(dòng)得15分。詳細(xì)說明每個(gè)項(xiàng)目名稱、開工時(shí)間、竣工時(shí)間、預(yù)計(jì)投資總額、資金來源、預(yù)計(jì)節(jié)能量。其中，國家監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)報(bào)我委五份，抄送國家發(fā)展改革委一份；省監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)報(bào)市經(jīng)濟(jì)和信息化部門五份，抄送省經(jīng)濟(jì)和信息化委一份。分為超額完成（95分以上）、完成（8094分）、基本完成（6080分）、未完成（60分以下）四個(gè)等級。印發(fā)2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能考核工作方案的通知粵經(jīng)信節(jié)能〔2011〕58號各地級以上經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門，國家監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)，有關(guān)單位：為推動(dòng)省千家企業(yè)切實(shí)做好節(jié)能工作，根據(jù)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測及考核實(shí)施方案和辦法的通知》（國發(fā)〔2007〕36號）、《印發(fā)廣東省單位GDP能耗考核體系實(shí)施方案的通知》（粵府辦〔2008〕20號）精神，結(jié)合2010年我省節(jié)能工作部署，我委制定了《2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能考核工作方案》。未完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的，均為未完成等級。五、國家及省監(jiān)管的重點(diǎn)耗能企業(yè)核查大體安排我委將從今年2月起分成若干小組對國家監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場核查，具體核查時(shí)間另行通知。二、節(jié)能自查報(bào)告格式國家及省監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告必須按照以下要求提供，市監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告可根據(jù)情況參照執(zhí)行。累計(jì)完成“十一五”節(jié)能指標(biāo)為否決性指標(biāo)，未完成累計(jì)指標(biāo)的即確定為未完成等級。本項(xiàng)考核內(nèi)容評價(jià)企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）： 日期：5．節(jié)能管理工作執(zhí)行情況（滿分20分）序號考核內(nèi)容分值評分依據(jù)核查方法和打分具體標(biāo)準(zhǔn)得分原文分解能源管理負(fù)責(zé)人備案及能源管理崗位設(shè)置，3分2分相關(guān)文件和記錄核查企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人相關(guān)資質(zhì)符合《節(jié)約能源法》第五十五條規(guī)定以及備案文件，滿足要求，2分；核查相關(guān)文件，設(shè)立能源管理崗位，1分。18 / 18。2分落實(shí)能源利用狀況報(bào)告制度，4分按時(shí)保質(zhì)報(bào)送能源利用狀況報(bào)告4分相關(guān)文件、記錄核查企業(yè)報(bào)送記錄結(jié)合節(jié)能行政主管部門接收記錄，按時(shí)報(bào)送2010年各季度報(bào)告，各得1分。實(shí)施節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和評價(jià)考核制度，5分、班組或