【正文】 良好，由兩人處理頂板浮石，未經(jīng)處理的頂板不得從事其它作業(yè)。B級隱患為重大隱患，指分公司無能力解決需要公司有關部門制訂整改方案協(xié)助解決的隱患三、事故隱患分級管理規(guī)定一般事故隱患由公司組織落實整改，由生產(chǎn)安全部監(jiān)督整改。生產(chǎn)安全部負責監(jiān)督安全隱患的整改、落實、統(tǒng)計和上報工作。重大事故隱患應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。對發(fā)生工傷和職業(yè)病的主要原因應采取的改進措施。安全技術措施計劃和作業(yè)規(guī)程，在未組織施工作業(yè)前，施工單位主要負責人應對參與施工人員組織貫徹學習，參加施工學習人員簽名，報送生產(chǎn)安全部備案。（一）事故管理　　一、凡本公司在冊員工在生產(chǎn)工作時間內，于生產(chǎn)區(qū)域內從事生產(chǎn)勞動或工作時所發(fā)生的工傷事改（包括急性中毒事故），必須按照本制度進行調查、處理、教育、預防、登記、統(tǒng)計和上報?！　∷?、凡因工負傷者，從事故受傷之日起，在一個月以后，由輕傷轉為重傷，或由重傷轉為死亡，則不再按重傷、死亡事故上報。應急管理指揮部負責應急預案的編制和修訂，預案要符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位應急救援預案編制導則》，并保持與上級部門預案的銜接。根據(jù)有關規(guī)定，企業(yè)與礦山救護大隊簽訂救護協(xié)議，一旦發(fā)生企業(yè)不能自救事故，請求礦山救護大隊和社會力量給予支援。四、獎勵程序：員工個人獎勵由生產(chǎn)安全部年底根據(jù)本制度獎勵統(tǒng)計，分管領導審核上報，總經(jīng)理審批，財務部發(fā)放；對獎勵第四條2～4項規(guī)定，由生產(chǎn)安全部根據(jù)具體情況用文字材料上報，分管領導審核，總經(jīng)理審批，財務部發(fā)放，記入個人安全檔案。十三、檔案管理人員隨時注意收集整理安全管理材料并及時歸檔，若發(fā)生遺漏和失誤要追究管理者的責任。 ，對不聽勸阻執(zhí)意蠻干的行為有權制止，并向上級部門反應，按相關規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重的，停止其作業(yè)資格。 、月檢由壓力容器操作人員和管理人員進行，年檢由檢驗檢測機構進行；檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況時，必須及時進行處理，嚴禁壓力容器帶故障運行。： (1)壓力容器的銘牌、漆色、標志及噴涂的使用證號碼是否符合有關規(guī)定；(2)壓力容器的本體、接口（閥門、管路）部位、焊接接頭等是否有裂紋、過熱、變形、泄漏、損傷等； (3)外表面有無腐蝕、有無異常結霜、結露等；(4)保溫層有無破損、脫落、潮濕、跑冷； (5)檢漏孔、信號孔有無漏液、漏氣，檢漏孔是否暢通； (6)壓力容器與相鄰管道或者構件有無異常振動、響聲或者相互磨擦；(7)支承或者支座有無損壞，基礎有無下沉、傾斜、開裂，緊固螺栓是否齊全、完好； (8)排放（疏水、排污）裝置是否完好；(9)運行期間是否有超壓、超溫、超量等現(xiàn)象；(10)罐體有接地裝置的，檢查接地裝置是否符合要求； (11)安全狀況等級為4級的壓力容器的監(jiān)控措施執(zhí)行情況和有無異常況； (12)快開門式壓力容器是否有安全聯(lián)鎖功能及功能是否符合要求。“四定”原則: “四定”原則即定方案、定措施、定責任人、定完成期限： ：一般來講，對于較大的壓力容器安全隱患，一時落實不了的，必須由主要負責人牽頭，經(jīng)安全會議討論，制訂完善整改方案予以實施。 ，以適應法律法規(guī)的變化和技術的發(fā)展。 ，可以由部門負責人提出書面申請，由檔案管理人員復印分發(fā)，并記錄在案。 ，并存入相應的技術檔案。 ，培訓內容一般應包括： 1)安全生產(chǎn)和特種設備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī)；2)壓力容器相關的技術標準和檢驗要求；3)壓力容器的基本結構、工作原理、性能特點；4)壓力容器安全保護裝置的種類與作用；5)壓力容器的安全操作、應急救援和日常管理；6)壓力容器事故及防范；7)日常的安全教育等。，應通知維保單位或安排相關人員到現(xiàn)場配合檢驗。 。 ，因特殊情況不能出席的，需事先請假。 ，應立即啟動應急預案，采取措施，積極搶救受傷人員和防止事故擴大，并按規(guī)定保護好事故現(xiàn)場。十、井下采空區(qū)、巷道、天井、通風、提升、運輸、排水等技術圖紙應妥善保管，永久歸檔。1漏斗出礦出現(xiàn)懸頂，仍不處理，繼續(xù)出礦的，罰款50元；1損壞通風設施，罰款100，同時按損壞設施價值50%賠償；盲巷未設柵欄和警標，罰管理單位50元；2采場安全出口不暢或無安全出口仍進行采礦作業(yè)的，罰管理單位200元；2入井人員未攜帶人員定位系統(tǒng)標識卡，罰款20元；2天井施工不執(zhí)行準入制，罰施工作業(yè)人員50元，施工單位200元；2鋼絲繩不按規(guī)定時間檢查或弄虛作假的，罰所管理單位200元。事故發(fā)生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。應急管理工作應堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統(tǒng)一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則。四、發(fā)生較大事故，企業(yè)受條件限制，一時難以救援的，應及時與有協(xié)議的礦山救護大隊聯(lián)系，請求社會力量給予支援。從業(yè)人員調離原崗位或離職，勞保用品停發(fā)。四、審核審批：安全技術措施計劃編制好以后，由總工程師組織各副總工及相關部門主要負責人參加匯審并簽名。對事故隱患整改不力，存在有瞞報和拖延不報而導致事故發(fā)生的，要對相關責任人進行從重處罰，造成重大事故的，按照有關規(guī)定追究有關責任人的責任。由公司總經(jīng)理組織分管領導、生產(chǎn)安全部參加本單位的專業(yè)性檢查。各班組長為本班組隱患排查治理的第一責任者。第七章：事故隱患排查治理制度　為了確實加強公司項目部安全生產(chǎn)管理工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全發(fā)展的科學理念，落實安全生產(chǎn)主體責任，強化現(xiàn)場隱患排查與治理，建立完善長效隱患排查體系，根據(jù)《安徽省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》，特制定本制度。尾礦庫：連降暴雨沖刷壩體，庫內水位暴漲，溢洪道不暢，導致潰壩事故。　　五、一般設備事故由車間組織調查處理，將處理結果報生產(chǎn)安全部?！　∥?、設備的潤滑系統(tǒng)各部位件應完好，管理暢通，不漏不滲。（二）維護保養(yǎng)　　一、設備維護保養(yǎng)應貫徹“預防為主”及“維護與檢修相結合”的原則，做到正確使用，精心維護保養(yǎng)。生產(chǎn)安全部應對培訓效果進行評價，并形成安全培訓教育效果評價報告，作為日后改進的依據(jù)。外來參觀、學習人員以及外來施工人員、民工、臨時工由生產(chǎn)安全部負責組織、各單位配合進行入礦安全培訓教育，經(jīng)考核合格方可入礦作業(yè)。二、 部門職責生產(chǎn)安全部負責組織制定公司年度安全教育培訓計劃，并監(jiān)督檢查計劃的實施?！　】偨Y、分析車間上月安全生產(chǎn)工作情況，部暑工區(qū)、班組安全活動，批評違章作業(yè)，杜絕“三違”現(xiàn)象。設備與電纜標志牌齊全。主通風機要運轉良好，獨頭工作面必須采用局扇通風，停止作業(yè)并且無風流的巷道、采場要有標志和柵欄封閉。加強火工品“零退庫”管理。 繼續(xù)抓好公司三級安全員管理網(wǎng)絡隊伍建設，不斷提高三級安全員的業(yè)務管理能力水平，使三級安全員管理網(wǎng)絡在公司的日常安全管理中發(fā)揮更大的作用。%以下，事故隱患整改率達到100%。 制定年度職業(yè)危害防治措施，并按規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動保護用品，并監(jiān)督員工正確使用、穿戴勞動保護用品。人力推車的坡度不大于7%，每人只推一輛礦車。 加強電氣通訊設備系統(tǒng)安全，配電系統(tǒng)圖等圖紙完整?！　】偨Y、分析、研究全公司上個月安全生產(chǎn)工作情況，針對存在問題，研究落實解決問題措施。上報整改回執(zhí)。七、其他人員培訓轉崗、下崗再就業(yè)、管理人員頂崗及脫離崗位一年以上者，應由相關部門組織進行車間、班組安全培訓，考核合格后方能上崗。九、培訓教育管理生產(chǎn)安全部應定期識別安全培訓教育需求，制定、實施安全培訓教育計劃?！　∷摹⒓訌娫O備的維護與保養(yǎng)，貫徹“預防為主”及“維護與檢修相結合”的原則，做到正確使用，精心維護，使設備處于安全良好的狀態(tài)運行。　　五定：　　定點：確定每臺設備潤滑部位和地點；　　定質：各潤滑點按指定的潤滑油（脂）牌號加油，質量合格?！　《?、各級領導和廣大員工都應重視設備事故管理工作，履行各自的職責，嚴格貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程，加強對員工預防設備事故的思想教育，不斷提高操作人員技術水平。防排水：汛期連降瀑雨，供大于排水能力，或發(fā)生設備、管道、供電故障，導致礦井被淹。七、重大危險源風險評價結果與安全目標值進行比較，檢查風險值是否達到可控制水平，否則進一步采取措施，降低風險等級。九、隱患舉報獎勵制度所有員工均可對作業(yè)現(xiàn)場存在較大以上隱患向公司安全部報告，經(jīng)確認后對舉報者獎勵100——1000元。安全經(jīng)費投入與提取三、編制程序：公司安全技術措施計劃，由總工程師組織技術部、生產(chǎn)安全部等相關部門編制。不到期損壞或丟失，須寫出書面說明，由所在單位核實簽字，再申請補領，并應當按比例扣除一定款項。（四）搶險與救護　　一、公司作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。　　五、對防止事故發(fā)生或搶救事故有功的個人按公司《安全獎懲制度》進行獎勵。根據(jù)礦山預案做好應急救援設備、自救器材、防護用品、工具、器材和藥品等保障工作。對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，并采納實施取得效益的給予獎勵800元。七、突發(fā)安全事故，應同步介入相關材料歸案備查。壓力容器使用登記證、登記卡、檢驗合格證按規(guī)定張貼。 。，檢查接地裝置是否符合要求。 ：1）固定式壓力容器 年度檢驗：每年至少一次； 全面檢驗：首檢周期不超過三年；安全狀況等級為2級的， 每6年一次；安全狀況等級為3級，每3年至少一次； 水壓試驗：每兩次全面檢驗期間內，至少進行一次。壓力容器作業(yè)人員培訓教育壓力容器作業(yè)人員（含壓力容器操作人員和安全管理人員）具有良好的素質是保證壓力容器安全使用的前提，《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定特種設備作業(yè)人員應經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核，并做到： ，取得由特種設備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《特種設備作業(yè)人員證》后方可獨立上崗。 、注冊登記、編制索引，不得遺失和混裝，每年進行一次普查。為確保正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動防護用品、確保職工在工作過程中的安全和健康，結合本單位實際情況，制定勞動防護用品發(fā)放使用管理制度。壓力容器安全檔案管理壓力容器安全檔案至少包括壓力容器臺帳、壓力容器作業(yè)人員臺帳、壓力容器安全技術檔案。 ：要求在規(guī)定的期限內完成。 ： ，并督促相關人員按計劃對壓力容器進行定期維護保養(yǎng)。、脫落、潮濕、跑冷。 ，使用單位應承擔對分包方安全監(jiān)管的責任。第十三章 安全檔案管理制度一、為了加強我公司安全生產(chǎn)基礎建設管理，為創(chuàng)建安全標準化打好基礎，注重科學性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，特制定本制度。第二條：公司全體干部和全體員工，必須認真貫徹執(zhí)行本制度。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容包括：事故預防、危險辨識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。副職向正職反映、建議得不到重視和支持，或不研究不解決造成后果，由正職負主要責任。（二）部門職責一、公司總經(jīng)理委托后負責對事故進行調查處理上報。生產(chǎn)安全部負責執(zhí)行國家及公司勞動防護用品管理的相關法律法規(guī)文件，編制勞動防護用品發(fā)放標準，按規(guī)定核批勞動防護用品。職工提出改善勞動條件合理化建議。公司隱患整改完畢后，通知相關部門進行復查驗收，并將復查驗收情況上報生產(chǎn)安全部，將有關資料存檔備查。五、隱患排查方式及內容隱患排查的方式可與礦山相關部門、各專業(yè)的常規(guī)工作、專項檢查工作和監(jiān)督檢查活動相結合，可選擇一種隱患排查方式或幾種隱患排查方式結合進行。副組長為安全副總經(jīng)理江華。防排水：汛期前做好排水設備防水門全面檢查，做好配件供應，清理水倉淤泥，發(fā)生供電故障，起用供電應急預案。一、生產(chǎn)安全部負責重大危險源管理制度、事故應急救援預案編制工作，并定期組織對重大危險源的識別、評價、監(jiān)督、檔案管理工作?！　《?、設備大修應成立設備大修領導組，領導組職責要嚴把大修質量關，做好大修施工中的人身安全，研究解決施工中難題?！　《?、設備潤滑實行“專業(yè)管理和操作者管理相結合”的原則。第五章 設備安全管理制度（一）總 則　　一、認真貫徹國家和上級部門對設備動力工作方針、政策、條例和有關規(guī)定，實行生產(chǎn)和設備并重的原則，防止重生產(chǎn)、輕安全、輕維修、拼設備的短期行為，特制定本制度。公司各級管理人員應定期參加班組安全活動。四、從業(yè)人員培訓教育一般從業(yè)人員（含班組長、操作工）培訓一般操作人員上崗前必須進行崗位基本功訓練和安全知識培訓，并經(jīng)考試合格后方能上崗；生產(chǎn)安全部每年至少組織進行1次再教育（時間不少于20學時），并有考試合格的記錄；生產(chǎn)安全部負責建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案。 。 2逐步推行全員安全績效工資制度，嚴格考核和兌現(xiàn)，增強員工搞好安全生產(chǎn)工作的意識。建立井下、地面消防水管系統(tǒng)，保證消防用水。 1采礦要嚴按作業(yè)規(guī)程作業(yè)，建立、健全頂板管理制度、通風管理制度，并認真貫徹執(zhí)行。 加強領導帶班下井制度，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理制度宣城華通礦業(yè)有限公司二〇一七年修訂編制說明根據(jù)安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局文件《關于印發(fā)《煤礦、非煤礦山、化工（?；┢髽I(yè)安全生產(chǎn)責任制范本》的通知》（皖安[2015]8 號）文件要求，為進一步落實企業(yè)崗位責任制和企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系“五落實五到位”等規(guī)定要求，省政府安委會辦公室采用“職責定位+職責范圍+職責清單”的模式，組織編制了《煤礦、非煤礦山、化工（危化）企業(yè)安全生產(chǎn)責任制范本》，要求企業(yè)參照試行。特種作業(yè)人