【摘要】 第1頁共6頁 事業(yè)單位人才管理制度改革探索 一、引言 由于市場化經(jīng)濟的不斷深入,社會分工也變得更為規(guī)范化、 專業(yè)化以及細化,這使得我國事業(yè)單位也正在面臨著全方位的轉(zhuǎn) 軌以及轉(zhuǎn)型,尤其是人...
2025-09-10 14:56
【摘要】水利部財政國庫管理制度改革情況介紹2023年7月1日水利部財政國庫管理制度改革講解◎幾個重要概念◎改革的主要內(nèi)容◎我部改革試點工作的主要做法◎改革的背景◎改革的影響及配套措施財政國庫管理制度改革的背景近年來,為了逐步建立適
2025-02-15 15:18
【摘要】關(guān)于保險營銷員的薪酬管理制度改革 ?[內(nèi)容提要]在市場經(jīng)濟環(huán)境下,保險公司間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,如何吸引、留住、用好營銷員,是保險公司人力資源管理的核心問題。而健全的薪酬制度是吸引、激勵、發(fā)展和留住人才的最有力的工具。建立科學(xué)合理的薪酬激勵機制,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,對于增強保險公司內(nèi)部活力、實現(xiàn)保險公司的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本文通過對新酬結(jié)構(gòu)和功能的分
2025-04-07 23:14