【正文】 勞動(dòng)力的增減變動(dòng) 文化素質(zhì)2 勞動(dòng)力參與率分析能說(shuō)明哪些問(wèn)題？3 試析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下失業(yè)發(fā)生的原因。第二章 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)（一） ※1 簡(jiǎn)述勞動(dòng)力基本指標(biāo)體系改革的意義。3 法定（或制度）社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間總量。第六章 工資統(tǒng)計(jì) ※1 簡(jiǎn)述工資的概念及其性質(zhì)與功能。13 員工福利基金的結(jié)存統(tǒng)計(jì)。3 簡(jiǎn)述反映勞動(dòng)保障爭(zhēng)議受理和處理情況的主要指標(biāo)及相互關(guān)系。6 簡(jiǎn)述三級(jí)數(shù)據(jù)中心及三種類(lèi)型的數(shù)據(jù)庫(kù)。2 簡(jiǎn)述勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理的三層結(jié)構(gòu)。第十章 職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)1 簡(jiǎn)述反映職業(yè)技能培訓(xùn)基本情況各項(xiàng)指標(biāo)。9 社會(huì)保險(xiǎn)基金支出統(tǒng)計(jì)。10 社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的內(nèi)容。（改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)的主要特點(diǎn)）10 論述勞動(dòng)力的行業(yè)劃分與職業(yè)分類(lèi)的區(qū)別與聯(lián)系是什么？12 簡(jiǎn)述技術(shù)素質(zhì)與文化素質(zhì)的聯(lián)系和區(qū)別。2 舉例說(shuō)明統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的各種性質(zhì)。7 分析我國(guó)20世紀(jì)90年代末以來(lái)就業(yè)彈性下降的原因。7 按不同人員的范圍計(jì)算的工業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率。4 簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)狀況分析指標(biāo)的意義和應(yīng)用。2 簡(jiǎn)述我國(guó)對(duì)傷亡事故是如何分類(lèi)的？3 傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。6 簡(jiǎn)述計(jì)算機(jī)軟件及其種類(lèi)。9 簡(jiǎn)述管理信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的要求。6 勞動(dòng)違法案件舉報(bào)受理工作統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的內(nèi)容。第八章 人工成