【正文】 勞動力的增減變動 文化素質(zhì)2 勞動力參與率分析能說明哪些問題？3 試析市場經(jīng)濟條件下失業(yè)發(fā)生的原因。第二章 勞動統(tǒng)計（一） ※1 簡述勞動力基本指標體系改革的意義。3 法定（或制度）社會勞動時間總量。第六章 工資統(tǒng)計 ※1 簡述工資的概念及其性質(zhì)與功能。13 員工福利基金的結(jié)存統(tǒng)計。3 簡述反映勞動保障爭議受理和處理情況的主要指標及相互關系。6 簡述三級數(shù)據(jù)中心及三種類型的數(shù)據(jù)庫。2 簡述勞動和社會保險管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理的三層結(jié)構(gòu)。第十章 職業(yè)培訓統(tǒng)計1 簡述反映職業(yè)技能培訓基本情況各項指標。9 社會保險基金支出統(tǒng)計。10 社會勞動生產(chǎn)率的內(nèi)容。（改革開放以來我國勞動力流動的主要特點）10 論述勞動力的行業(yè)劃分與職業(yè)分類的區(qū)別與聯(lián)系是什么？12 簡述技術(shù)素質(zhì)與文化素質(zhì)的聯(lián)系和區(qū)別。2 舉例說明統(tǒng)計數(shù)據(jù)的各種性質(zhì)。7 分析我國20世紀90年代末以來就業(yè)彈性下降的原因。7 按不同人員的范圍計算的工業(yè)勞動生產(chǎn)率。4 簡述社會保險負擔狀況分析指標的意義和應用。2 簡述我國對傷亡事故是如何分類的？3 傷亡事故統(tǒng)計指標。6 簡述計算機軟件及其種類。9 簡述管理信息系統(tǒng)標準化的要求。6 勞動違法案件舉報受理工作統(tǒng)計指標的內(nèi)容。第八章 人工成