【正文】 業(yè)績清單序號礦山名稱合同簽訂日期評審文號審查日期備 注1重慶市金茂煤業(yè)有限公司羅灣煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2010］049　2重慶市墊江縣廖家槽煤炭有限責任公司渝地礦協(xié)礦開審［2010］094　3彭水縣峰瑞煤業(yè)有限責任公司富興煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2010］125　4重慶市北碚區(qū)麻柳煤業(yè)有限公司渝地礦協(xié)礦開審［2010］172　5重慶市墊江縣郭塘灣煤業(yè)有限公司渝地礦協(xié)礦開審［2010］185　6重慶源隆煤業(yè)有限公司（原大壩溝煤礦）渝地礦協(xié)礦開審［2010］207　7云陽縣富順能源有限責任公司邱陽煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2010］219　8重慶劉家溝煤業(yè)有限責任公司渝地礦協(xié)礦開審［2010］249　9重慶程凱工貿(mào)有限公司北碚五井煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2010］255　10重慶合發(fā)煤業(yè)有限公司匯地煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2010］256　11重慶市大足縣玉龍鎮(zhèn)白巖灣煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2010］275　12重慶程凱工貿(mào)有限公司景翔礦業(yè)分公司渝地礦協(xié)礦開審［2010］278　13重慶北碚區(qū)吉源煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2010］285　14重慶市云陽縣魚泉鎮(zhèn)山民煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2010］286　15大足縣風井煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2011］036　16重慶和昌煤業(yè)有限公司吉發(fā)煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2011］047　重慶正山工程技術(shù)咨詢有限公司 2011 年開發(fā)利用方案業(yè)績清單序號礦山名稱合同簽訂日期評審文號審查日期備 注1重慶程凱工貿(mào)有限公司北碚大田煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2011］048　2重慶程凱工貿(mào)有限公司北碚大田煤礦渝地礦協(xié)礦開審［2011］083　。是否存在同一項目同一內(nèi)容重復(fù)多次前往現(xiàn)場收集相關(guān)資料 現(xiàn)象；是否存在向業(yè)主索取費用，故意設(shè)置障礙、拖延時間情況；客戶或業(yè)主有無書面或電話投訴 15分未很好與業(yè)主進行溝通、交流，未能真實了解業(yè)主或主管部門意圖，造成收集的相關(guān)資料不能有效使用，需重新收集，扣減該項目編制費總額的5%，扣5分，由項目負責人自行支付補收資料所發(fā)生的一切費用（包括工資）。近三年來，由于體系內(nèi)容完善、措施得當，公司所承擔的各項工作合格率達100%。 具查沒有不按照地質(zhì)勘查資質(zhì)證書規(guī)定的資質(zhì)類別和資質(zhì)等級從事地質(zhì)勘查活動。地質(zhì)勘查資質(zhì)證書編號50200911500021，有效期2009年3月25日至2014年3月24日，固體礦產(chǎn)勘查：丙級（見兩資質(zhì)證書復(fù)印件）。三年來，公司在爭取市場、創(chuàng)造價值的同時，系統(tǒng)規(guī)劃、布局自己的辦公場地，鼓勵員工積極參與各種知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，無論內(nèi)外必須體現(xiàn)出自己的責任感，通過幾年努力，辦公場地初具規(guī)模，為員工搭建起工作、休閑、欣賞等娛樂空間，讓不久的將來公司有自己文化內(nèi)容。 報告結(jié)論引用依據(jù)不充分、出現(xiàn)文不對題等內(nèi)容（存在復(fù)制其他報告的內(nèi)容未進行修改）、附件不全（特殊情況提前說明或書面允許除外），扣減該項目編制費總額的10%，扣5分。雖有本地區(qū)相關(guān)技術(shù)成果資料，但業(yè)主無法提供，從其它途徑也收集不到，造成送審報告資料依據(jù)不充分而不符合相關(guān)技術(shù)要求的。上班期間存在干私活或上班期間故意請假外出私接項目等行為，公司一經(jīng)查證事實，除扣發(fā)本人當月工資外，還應(yīng)扣罰當月績效工資（在本人的年終績效工資中扣除，當月績效工資=年終績效工資總額247。（1）、第一次提示后，并在規(guī)定時間內(nèi)仍未提交內(nèi)審資料的，扣減該項目編制費總額的10%（特殊情況經(jīng)公司負責人書面同意為準），扣2分?，F(xiàn)根據(jù)《重慶市國土房管局關(guān)于小型礦山企業(yè)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編寫單位資質(zhì)延續(xù)有關(guān)問題的通知》（渝國土房管[2011]143號）文有關(guān)要求，分以下幾個方面將公司三年來的工作，特別是編制小型礦山開發(fā)利用方案工作總結(jié)匯報如下：一、強化領(lǐng)導(dǎo)，積極推進“誠信為本、專業(yè)立身、共鑄輝煌”的發(fā)展理念；全面拓展礦山、地質(zhì)市場，主動為主管部門減壓、為企業(yè)分憂、努力為公司創(chuàng)效益；凸顯公司發(fā)展速度，體現(xiàn)公司真正的發(fā)展文化公司自2008年以來，不斷總結(jié)過去由于管理不到位、公司部門（職能）設(shè)置不完善、分工不明確、職責不清導(dǎo)致一些問題時有發(fā)生的教訓(xùn)，重點開展內(nèi)抓質(zhì)量管理，外樹公司形象兩件大事，具體作法是 ：（一）、強化領(lǐng)導(dǎo)，公司專設(shè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理和總工程師，分別對項目進度、項目質(zhì)量負總責，公司內(nèi)部分設(shè)行政部、技術(shù)部、內(nèi)務(wù)部、市場部、后勤保障部，所有項目自合同簽訂到報告審結(jié)除項目負責人外，每一個環(huán)節(jié)、每一道程序都有專人把關(guān)和對下一工序進行跟蹤，為快速、保質(zhì)推進全面工作提供了保證；公司編制《小型礦山礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》資質(zhì)于2008年7月21日重新延續(xù)登記后，先后與市內(nèi)200余家煤礦、非煤礦山（石灰石、黃沙、頁巖、石英砂等）企業(yè)建立了誠實、互信、友好