【正文】 七條 請(qǐng)假，應(yīng)依規(guī)定覓妥經(jīng)辦事務(wù)代理人并填寫請(qǐng)假單，于事先報(bào)請(qǐng)主管核準(zhǔn)。，經(jīng)按期提出請(qǐng)假單的，在規(guī)定公休日期中扣除后得申請(qǐng)公休。、外祖父母、配偶的承重祖父母、父母或子女喪亡時(shí)，得休假6天。。。。(5)申誡：對(duì)于情節(jié)輕微者，予以申請(qǐng)?zhí)幏?。。，公告，或命令，或破壞及擾亂本公司內(nèi)的風(fēng)紀(jì)及秩序者。。。(2)降職或降等(級(jí))：對(duì)于情節(jié)不如前項(xiàng)的嚴(yán)重者，得遷調(diào)其職位或予以降等(級(jí))。第四十二條 嚴(yán)重疾病屬于下列情形之一者，其為新進(jìn)者不予任用為本公司職員，其為現(xiàn)有職員則不得進(jìn)入本公司工作場所。第三十七條 任用關(guān)系的停止職員由于下列原因之一，即予停止任用關(guān)系：。。(1)本人結(jié)婚得連續(xù)休假8日(包括婚禮舉行日)。。，即視為請(qǐng)事假半天，應(yīng)即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并照常上班工作。□ 出入場所第二十一條 一般規(guī)定。下班時(shí)間：下午5：30分。，擔(dān)任最后職務(wù)的離職證明，兵役證明(具備時(shí))，最近2寸半身照片，以及其他必需的證書(依本公司規(guī)定格式填報(bào))。□ 服務(wù)準(zhǔn)則第三條 責(zé)任與義務(wù)，服從主管的指示，維護(hù)工作秩序，與同仁和睦相處，互相合作，以期達(dá)成本公司交付的任務(wù)。第十條 生效日期職員于接獲本公司通知，完成任用手續(xù)，至本公司指定的服務(wù)地點(diǎn)報(bào)到之日起，其任用即行生效。第十七條 輪班方式輪班方式另案規(guī)定。但受搜查的職員如為女子時(shí)，搜查人應(yīng)由女子擔(dān)任。，3日以上事假應(yīng)由各部門經(jīng)理核轉(zhuǎn)總經(jīng)理室核準(zhǔn)。第二十九條 特別休假遇有下列情形之一的，經(jīng)公司核準(zhǔn)后給予特別休假。，不適用于因兵役停職之情形。，其期間屆滿時(shí)。，或本公司特約醫(yī)師認(rèn)為患有不宜就業(yè)疾病者。第四十八條 解聘處分除依本規(guī)則第三十六條的規(guī)定本公司得予以解聘外，屬于下列各項(xiàng)之一者，得予以解聘處分：、年齡、籍貫，住址，學(xué)歷，經(jīng)歷及戶籍等個(gè)人資料有虛報(bào)或使用不正當(dāng)方法取得的情形。。。，攜出或意圖攜出本公司的公用財(cái)物者。。，降職或降等(級(jí))，停職停薪，減薪，及申誡：(1)解聘：對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者，不予事先通告即行解聘，不予給付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。，種痘或預(yù)防注射，及其他有關(guān)保健的必要措施。 惟因應(yīng)職員本人負(fù)責(zé)的事故，而予遣散者，不予給付任何補(bǔ)償金。。第三十條 慶吊休假，經(jīng)公司核準(zhǔn)后得給予特別休假。但因公傷病假及特別休假除外。□ 考勤及請(qǐng)假第二十六條 遲到早