【正文】 武試題應(yīng)避免與以往重復(fù)，比武試題應(yīng)該有一定的廣度和深度。 八、技術(shù)比武結(jié)果的運(yùn)用 比武的成績(jī)、活動(dòng)組織人員的組 織表現(xiàn)將納入年度員工績(jī)效考評(píng)，并將作為本年度崗位調(diào)配、薪酬調(diào)整及 選拔技術(shù)和管理人才的重要參考依據(jù)。 10 參賽人數(shù)是否符合要求 ，即符合報(bào)名條件的人員應(yīng)盡量參加。 （ 2）、參賽選手 11~15 人的比武項(xiàng)目評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各 1 名，獎(jiǎng)金同上，并頒發(fā)獲 獎(jiǎng)證書。 比武的內(nèi)容應(yīng)與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系緊密，注重實(shí)際應(yīng)用與操作。 三、 2020 年方案調(diào)整 優(yōu)化 進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)技術(shù)比武過程的跟蹤和監(jiān)督。 進(jìn)一步優(yōu)化技術(shù)比武項(xiàng)目，通過技術(shù)比武 體現(xiàn)真正的技術(shù)崗位，挖掘 優(yōu)秀的技術(shù)人才。 技術(shù)比武分理論考試和實(shí)踐操作兩部分，理論考試內(nèi)容主要為崗位職責(zé)、規(guī)章制度、崗位（安全）技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程、崗位技能知識(shí)及與本崗位有關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì) 知識(shí) 等。 （ 3）、參賽選手 5~10 人的比武項(xiàng)目評(píng)出一、二等獎(jiǎng)各 1 名，獎(jiǎng)金同上，并頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。 10 比武項(xiàng)目是否按計(jì)劃完成，并保質(zhì)保量。 優(yōu)秀項(xiàng)目組織獎(jiǎng)設(shè) 2 名，根據(jù)各項(xiàng)目組對(duì)比賽的組織情況確定，獎(jiǎng)勵(lì)金額為 500 元，并頒發(fā)錦旗。 技術(shù)比武實(shí)踐操作考試要有明確 比賽規(guī)則及 評(píng)分指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)目評(píng)委原則上要求至少有 3 人以上，具體由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定。 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目的監(jiān)督、管理，防止泄題事件及進(jìn)一步提高理論考試 和實(shí)際操作的水平。 對(duì)技術(shù)比武的 宣傳報(bào)道 比較單一 ， 沒有 營(yíng)造 出 “比、學(xué)、趕、超 、幫 ”的 良好 氛圍 。 （ 5） 技術(shù)比武各項(xiàng)目理論和實(shí)踐操作考試的時(shí)間地點(diǎn)由各項(xiàng)目組確定，并報(bào)技術(shù)比武辦公室。 技術(shù)比武表彰及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)時(shí)間地點(diǎn)另行確定。 10 比武實(shí)踐操作考試是否有明確