【正文】 9 頁 共 109 頁 ★ 絕密 B、進入申請人事件界面，維護“狀態(tài)原因”，點擊 按鈕即可，如下圖： （ 3）注意事項 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 50 頁 共 109 頁 ★ 絕密 特殊說明： A、 申請人相關數據轉入人事數據，前提一定要將申請人的狀態(tài)維護成為“錄用通知”，否則申請人數據不能傳輸。 以下字段詳細說明： 字段名稱 輸入類型 用途 備注 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 28 頁 共 109 頁 ★ 絕密 字段名稱 輸入類型 用途 備注 申請人號 空 申請人編號 系統(tǒng)自動給號 人員編號 輸入 內部申請人的工號 系統(tǒng)自動集成內部申請人信息 （ 3）邀請面試 A、選擇“申請人事件 — 邀請面試”點擊 按鈕 ，如下圖： B、進入申請人事件界面 ，維護“狀態(tài)原因”，點擊保存進入下一屏，如下圖： 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 29 頁 共 109 頁 ★ 絕密 C、維護申請人事件的活動執(zhí)行的 “ 時間 /生存郵件 ” 等，如不需要維護，可以直接執(zhí)行按鈕 ，如下圖： 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 30 頁 共 109 頁 ★ 絕密 （ 4）普工面試 A、選擇“申請人事件 — 普工面試”點擊 按鈕，如下圖： 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 31 頁 共 109 頁 ★ 絕密 B、進入申請人事件界面，維護“狀態(tài)原因”，點擊 按鈕進入下一屏，如下圖： C、維護 申請人 “ 面試結果信息 ”（ 9407）信息類型， 點擊 按鈕即可。 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 70 頁 共 109 頁 ★ 絕密 （ 3）注意事項 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 71 頁 共 109 頁 ★ 絕密 （ 1）菜單路 徑和事務代碼 菜單路徑 SAP 菜單 ?招聘管理 ?招聘渠道管理 ?招聘渠道分析表 事務代碼 ZHRPB008 （ 2）操作過程 登陸到 SAP 系統(tǒng)，在 SAP 菜單下按照上面的菜單路徑找到維護招聘渠道信息，如下圖： 雙擊進入 招聘渠道明細 條件選擇 表界面，選擇招聘渠道分析的 查詢 期間，點擊 按鈕 ，如下圖： 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 72 頁 共 109 頁 ★ 絕密 查詢招聘渠道分析表如下圖： （ 3）注意事項 特殊說明： 面試 人數，數據來源于 4001 申請人來源信息類型 招聘渠道成功率 =到崗人數 /面試人數 渠道招聘人數 =該渠道到崗人數 /所有渠道到 崗總人數 （ 1）菜單路徑和事務代碼 （ 2）操作過程 （ 3）注意事項 第五節(jié) 報表和工具 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 73 頁 共 109 頁 ★ 絕密 （ 1）菜單路徑和事務代碼 菜單路徑 SAP 菜單 ?招聘管理 ?報表和工具 ?報表 ?人才庫表 事務代碼 ZHRPB006 （ 2）操作過程 登陸到 SAP 系統(tǒng)，在 SAP 菜單下按照上面的菜單路徑找到人才庫表，如下圖： 雙擊進入維護招聘渠道明細表界面，分別選擇人才庫表查詢的條件和時間，如下圖： 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 74 頁 共 109 頁 ★ 絕密 點擊 按鈕，查詢人才庫表的信息，如下圖 ： （ 3）注意事項 特殊說明： 進入人才庫的申請人來源于 4000 申請人事件 ，申請人對應的狀態(tài)為拒絕，該狀態(tài)對應的原因為進入備選人才庫。 【擴展閱讀篇】 工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。times。amp。 1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。這樣才能發(fā)揚成 績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。 3. 經驗和教訓。 【擴展閱讀篇】 工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y的中心內容：主要經范文最新推薦 92 驗、成績與效果等作概括的提示 。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。這是總結的中心。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。例如，毛澤東同志的《三個月的總結》一文的開頭如次： 7 月 20 日中央對時局的指示上說 。 這個開頭不到 200 字，卻歸納綜合了至關富厚的內部實質意義，將工作配景、工作時間、工作基本情況交代得清清晰楚，具體而明確，既凸起了軍事的樂成，又賜顧幫襯到其他方面的工作。 2. 條理要清楚。 那么，工作總結怎么寫 ?個人工作總結的格式是怎樣的 ?詳情請看下文解析。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。例如：辛勤拼搏結碩果—— 縣氮肥廠一九九五年工作總結 —— (2)前言。 三、認真做好決算工作 年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行 結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據。這是總結的中心。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。 (3)正文。雙標題就是分正副標題。amp。 三、認真做好決算工作 年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一年度的財務收支情況，是指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性 分析，通過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提范文最新推薦 86 供依據。 （ 3）注意事項 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 58 頁 共 109 頁 ★ 絕密 （ 1）菜單路徑和事務代碼 菜單路徑 SAP 菜單 ?招聘管理 ?申請人入職管理 ?將申請人數據傳輸到人事信息 庫 事務代碼 Zpba7 （ 2） 操作過程 登陸到 SAP 系統(tǒng)，在 SAP 菜單下按照上面的菜單路徑找到將申請人數據傳輸到人事信息 ，如下圖： 圖 .1. 雙擊進入 “ 將申請人數據傳輸到人事信息 ” 界面，如下圖所示： 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 59 頁 共 109 頁 ★ 絕密 圖 .2. 選擇申請人號碼，點擊 按鈕，開始申請人數據的傳輸 ，如下圖： A、維護人事事件 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 60 頁 共 109 頁 ★ 絕密 B、申請人數據傳輸至人事數據，申請人信息組自動傳輸至人事主數據，若申請人數據在傳輸過程中不需要修改，則點擊 按鈕 直接跳到下一屏 。然后，選擇子類型信息，點擊左上角的創(chuàng)建 按鈕（如下圖 .4.）進入下一界面。 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 52 頁 共 109 頁 ★ 絕密 （ 1）菜單路徑和事務代碼 菜單路徑 SAP 菜單 ?招聘管理 ?招聘過程 ?招聘活動管理 ?維護申請人數據 事務代碼 PB30 維護申請人數據 （ 2）操作過程 登陸到 SAP 系統(tǒng)，在 SAP 菜單下按照上面的菜單路徑找到維護申請人活動， 如下圖： 雙擊進維護申請人活動界面 ，如下圖 ： 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 53 頁 共 109 頁 ★ 絕密 字段名稱 輸入類型 用途 備注 期間 選擇輸入 選擇查 詢該信息類型的期間 信息類型 輸入 直接輸入信息類型的編碼 STY 輸入 根據信息類型選擇該信息類型的子類型 選擇申請人一個信息類型， 分別 對申請人主數據進行新增 /修改 /查看 /復制 /刪除，點擊左上角的按鈕 ，進入下一界面 ，維護申請人的相關信息，如下圖： 穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)） 用戶操作手冊 第 54 頁 共 109 頁 ★ 絕密 維護好申請人該信息類型之后，點擊 按鈕 即可。及時出具票據，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費 。如 。三季度工作總結 ?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示 。所謂成績 是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。 范文最新推薦 89 (一 )基本情況 1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。具體可以參考部分工作總結范文。從 11 月初發(fā)起戰(zhàn)斗到 12 月 27 日止，先后不外 57 天，就基本上竣事了這個戰(zhàn)役。 ” 七、 9 三個月的作戰(zhàn)，業(yè)已經證實了此項斷語是不錯的。 財務工作總結開頭語 [財務工作總結開頭語 ]財務工作總結開頭語總結開頭的撰著方法多端，富于變化，不拘泥一格，沒有固定的標準樣式，財務工作總結開頭語。缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講范文最新推薦 94 清楚。每篇工作總 結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。 (3)正文。同一事物因工作總結的方向