【正文】 ：前一年形成的本年度工人計(jì)劃和下一年形成的本年度總結(jié)，放在本年度文件內(nèi)；長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃放在所針對(duì)的開(kāi)頭一年；連續(xù)幾年的工作總結(jié)放在所針對(duì)的最后一年；跨年度的案件歸于結(jié)束之年。 出版檔案：由學(xué)報(bào)編輯部將學(xué)校在編輯出版報(bào)紙、刊物、圖書(shū)、音像出版社活動(dòng)中直接形成的具有保存價(jià)值的文字、圖表及聲像等載體材料整理好，于次年六月底以前，移交綜合檔案室。查閱重要、機(jī)密、絕密檔案須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。周前會(huì)時(shí) 間：每周一次，周日晚自習(xí)時(shí)間參加人員：東西兩院以院區(qū)為單位或以處室、系部（教學(xué)科）為單位，本處室、系部（教學(xué)科）全體人員參加。一、校長(zhǎng)的條件、產(chǎn)生、職責(zé)、權(quán)力校長(zhǎng)的條件① 忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，廉潔奉公，作風(fēng)正派，享有較高威信。校長(zhǎng)有權(quán)提名推薦副校長(zhǎng)人選和任免中層干部。評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出調(diào)整和獎(jiǎng)懲建議。中層干部聘期一般為二至三年。（8）學(xué)校黨組織、工會(huì)、團(tuán)委、婦委等組織干部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。離崗期間，免除職務(wù)，不占編制，保留原職級(jí)，只發(fā)本人檔案工資（不享受特殊崗位津貼、補(bǔ)貼及各種考核獎(jiǎng)金），到規(guī)定的退休年齡時(shí)辦理正式退休手續(xù)。沒(méi)有申請(qǐng)調(diào)出的人員，可作待聘處理，領(lǐng)取落聘人員的工資。二、崗位目標(biāo)責(zé)任制的基本要求每個(gè)工作崗位都要結(jié)合學(xué)校的有關(guān)要求和工作實(shí)際確定崗位和責(zé)任目標(biāo)，所有工作崗位的職責(zé)內(nèi)涵都必須覆蓋學(xué)校工作的全部外延，達(dá)到“事事有人管，人人都管事”的工作要求，所有工作崗位的責(zé)任目標(biāo)必須與學(xué)?？傮w目標(biāo)相一致。由分管行政工作的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，黨政辦公室組織實(shí)施。（2）財(cái)務(wù)管理。其主要職責(zé)是在分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，制訂出體育、藝術(shù)教學(xué)工作計(jì)劃和活動(dòng)計(jì)劃，安排好體育、藝術(shù)學(xué)科的專業(yè)課教學(xué)及專業(yè)報(bào)名考試，根據(jù)各部處所需藝體教師數(shù)，負(fù)責(zé)藝體教師的聘任工作。任何一個(gè)崗位、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，都必須創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。合理地評(píng)定學(xué)生成績(jī)，做好質(zhì)量分析、教學(xué)分析和試卷講評(píng)，對(duì)考試反映出的教學(xué)問(wèn)題要有改進(jìn)措施。教務(wù)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)教學(xué)行政的組織管理工作。負(fù)責(zé)“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”和優(yōu)秀班級(jí)評(píng)選等工作，認(rèn)真貫徹獎(jiǎng)懲條例。開(kāi)展調(diào)查研究工作，熟悉團(tuán)情，掌握?qǐng)F(tuán)員青年學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。及時(shí)準(zhǔn)確做好招生統(tǒng)計(jì)工作和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。1完成學(xué)校及省、市電大交辦的其他臨時(shí)性工作。組織所屬人員學(xué)習(xí)政治、文化，業(yè)務(wù)技術(shù)并做好考核工作。主持召開(kāi)系教職工會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)文件和指示，安排部署全系的教學(xué)、科研等方面的具體工作，并注意聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，提高工作質(zhì)量和工作效率。具體包括：成人大、中專、研究生學(xué)歷教育，全國(guó)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，職業(yè)技能鑒定，各種形式聯(lián)合辦學(xué)及各類培訓(xùn)等。代表學(xué)校與外專、外教簽訂聘用合同。1負(fù)責(zé)為全院師生員工提供涉外方面的咨詢和服務(wù)。1負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)生的日常行為管理工作。努力擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、層次、形式。負(fù)責(zé)系發(fā)展規(guī)劃的制定、執(zhí)行，系學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的制定及實(shí)施，新專業(yè)設(shè)置籌劃與實(shí)施。堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的方針，采購(gòu)供應(yīng)教學(xué)設(shè)備和教學(xué)辦公用品，保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，解決師生的住宿、生活問(wèn)題，逐步改善教職工的生活條件。1負(fù)責(zé)學(xué)生教材、期末復(fù)習(xí)資料的征訂、打印及發(fā)放工作。招生辦主任崗位職責(zé)加大宣傳力度，宣傳學(xué)校，宣傳招生就業(yè)政策，讓更多的學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)更多的了解學(xué)校，更多地了解招生政策。檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并主動(dòng)向?qū)W校校務(wù)委員會(huì)、學(xué)校黨委和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)請(qǐng)示工作。抓好班主任工作，指導(dǎo)各班主任落實(shí)好校規(guī)校紀(jì)。及時(shí)做好學(xué)校會(huì)議的籌備、服務(wù)工作，熱情接待外來(lái)客人，按規(guī)定安排客飯，協(xié)助各處室會(huì)議的籌備。根據(jù)大綱要求和學(xué)科特點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)夭贾米鳂I(yè)與課外練習(xí)，作業(yè)批改認(rèn)真，講評(píng)處理及時(shí)。但領(lǐng)導(dǎo)可以越級(jí)了解情況，群眾可以越級(jí)反映情況。由分管勤工儉學(xué)的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，企管處組織實(shí)施?？倓?wù)管理。由分管思想政治工作的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，學(xué)生處、各系部、班級(jí)工作研究室具體組織實(shí)施。六、關(guān)于中途（聘期未結(jié)束）解聘教職工在聘期內(nèi)不能按有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)或出現(xiàn)重大責(zé)任事故，經(jīng)校務(wù)委員會(huì)研究決定后，按合同予以解聘。（9）本方案凡涉及年齡的均計(jì)算到當(dāng)年度6月30日。若不服從工作安排以拒聘論。在規(guī)定任期內(nèi)，聘任雙方一般均不得終止聘用和任期，如有特殊情況，則必須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、中層干部的聘任根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，由校務(wù)委員會(huì)確定中層部門(mén)的設(shè)置，學(xué)校中層干部一律在自薦和民主測(cè)評(píng)（校務(wù)委員會(huì)評(píng)議與教代會(huì)評(píng)議分別占60％、40％）基礎(chǔ)上采用公開(kāi)競(jìng)聘的方式產(chǎn)生（詳見(jiàn)《學(xué)校中層干部實(shí)行竟聘上崗意見(jiàn)》），在公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校研究，由校長(zhǎng)聘任，并按干部管理權(quán)限備案，上報(bào)有關(guān)部門(mén)。校長(zhǎng)在辦學(xué)規(guī)劃、人事安排、重大財(cái)務(wù)支出、教職工獎(jiǎng)懲等重大問(wèn)題上要聽(tīng)取黨組織的意見(jiàn)。校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表，對(duì)外接受上級(jí)教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，采取聘任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位責(zé)任制等，實(shí)行分級(jí)分層管理，校長(zhǎng)統(tǒng)一指揮。全院教職工大會(huì)、集體召開(kāi)的周前會(huì)由院辦、人事處、督評(píng)室負(fù)責(zé)考勤 ，其他 各類會(huì)議由組織部門(mén)考勤并將考勤結(jié)果報(bào)督評(píng)室。校長(zhǎng)、分管教學(xué)副校長(zhǎng)提出下段教學(xué)工作指導(dǎo)意見(jiàn)。對(duì)破損、褪變檔案要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制，延長(zhǎng)檔案材料的壽命。 教學(xué)檔案：由教務(wù)處將在學(xué)校管理和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中直接形成的具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像載體材料分門(mén)別類整理裝訂好，于次年六月底以前移交綜合檔案室。衛(wèi)生成績(jī)加入處室考核成績(jī)。以上各項(xiàng)檢查符合要求，則按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分地面：清掃不干凈，地面上有少量污跡，扣1—5分，未清掃、地面臟，扣6—10分。自收自支人員參加離職學(xué)歷培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間學(xué)?？郯l(fā)工資，待畢業(yè)后回校工作憑畢業(yè)證逐年領(lǐng)回所扣發(fā)的檔案工資。主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，取得支持與配合。四、考勤人員職責(zé)考勤人員應(yīng)在預(yù)備鈴前20分鐘到達(dá)值班點(diǎn)，簽退時(shí)間要值班到下課后15分鐘。以上休假含星期天、節(jié)假日，超出規(guī)定的時(shí)間按事假對(duì)待。中層干部輪流值班負(fù)責(zé)教師、職員的簽到、簽退；中層干部的簽到簽退隨本處室教師、職員系列。學(xué)校占用教職工法定休息時(shí)間，按規(guī)定給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。八、建立單車費(fèi)用通報(bào)制度。由辦公室每天詳細(xì)登記每輛車的出車情況，以便公平派車，增加透明度，考核駕駛員工作量。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不固定用車，科室人員出差一般不派車。接待一律上地方煙酒，一般宴請(qǐng)不上名酒、名煙。收好、管好、用好工會(huì)費(fèi)和工會(huì)的財(cái)產(chǎn)。選舉產(chǎn)生學(xué)校基層工會(huì)委員會(huì)。討論通過(guò)本次教職工代表大會(huì)議案。五、工會(huì)干部和會(huì)員要建立一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化、革命化的干部隊(duì)伍，工會(huì)干部要勤奮工作，任勞任怨；要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)樂(lè)教和奉獻(xiàn)精神；要深入實(shí)際，調(diào)查研究，為教職工說(shuō)話，為教職工辦事，做教職工的貼心人。標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量)由辦公室安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，誰(shuí)擅自增加，誰(shuí)承擔(dān)費(fèi)用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)用車盡量提前通知辦公室。四、辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)燃料的采購(gòu)供應(yīng)。辦公室按月填寫(xiě)行車?yán)锍獭俟锖挠蛿?shù)統(tǒng)計(jì)表及維修費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表，交各駕駛員核實(shí)無(wú)誤后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并予以公布。三、辦公紀(jì)律體教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校辦公時(shí)間，不遲到，不早退，不礦工，不誤課，不誤事。每天上午、下午、晚上三次簽到，簽到截止時(shí)間為第一節(jié)課預(yù)備鈴聲；簽退時(shí)間，上午從11：30開(kāi)始，下午教師及晚上值班的科室人員簽退從第三節(jié)課結(jié)束鈴聲開(kāi)始，其余科室人員（含干部）值班到課外活動(dòng)結(jié)束，各科室將值班安排表提前報(bào)督評(píng)室。教職員工因工作需要，節(jié)假日、星期天等休息時(shí)間加班者，可由處室安排調(diào)休或補(bǔ)休（學(xué)校統(tǒng)一安排的值班除外），發(fā)監(jiān)考費(fèi)、考務(wù)費(fèi)或發(fā)放補(bǔ)貼的不再補(bǔ)休?？记谌藛T每天至少要巡查二遍，并做好詳細(xì)記錄，檢查記錄要在第二天上午由帶班校長(zhǎng)簽字后送交督評(píng)室。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)。在職參加各種函授、自學(xué)等學(xué)歷進(jìn)修者，待畢業(yè)后，憑畢業(yè)證和交費(fèi)單據(jù)按研究生課程進(jìn)修班、碩士研究生(教育碩士等)分別給予2000、4000元的補(bǔ)助，其他食宿費(fèi)、書(shū)籍費(fèi)等一律個(gè)人自理。走廊、樓梯：清洗干凈無(wú)垃圾紙屑、無(wú)污跡，不扣分。 九　 **教師進(jìn)修學(xué)校檔案管理制度一、檔案歸檔制度(一)歸檔范圍凡我院在教學(xué)、科研、黨政管理和其他各項(xiàng)活動(dòng)中直接形成的具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像等不同載體的文件材料，均列入歸檔范圍。 科研、基建項(xiàng)目和專題性、成套性檔案：在項(xiàng)目完成通過(guò)鑒定驗(yàn)收后兩個(gè)月內(nèi)歸檔并移交綜合檔案室。(八)、要不斷地研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化。組織部門(mén)：教務(wù)處班主任會(huì)：時(shí) 間：每月一次參加人員：分管教學(xué)副校長(zhǎng)、系部主任（教學(xué)科長(zhǎng)）、全體班主任會(huì)議內(nèi)容：由學(xué)生處通報(bào)各班常規(guī)管理檢查情況、組織班主任經(jīng)驗(yàn)交流、布置下段班主任工作。第二篇 人事制度改革實(shí)施方案（討論稿）為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理體制條例，落實(shí)崗位職責(zé)，提高工作效率，合理配置教育資源，逐步實(shí)現(xiàn)教職工隊(duì)伍的精干、高效和優(yōu)化組合，形成動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》、《山東省人民政府關(guān)于深化高等學(xué)校改革若干意見(jiàn)的通知》精神和濰坊市《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的意見(jiàn)》、壽發(fā)（2003）20號(hào)、市教育局壽教字（2003）123號(hào)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。各部門(mén)要接受校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。學(xué)校黨政要聯(lián)合辦公，堅(jiān)持民主集中制與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，配合默契，和諧共事。在民主測(cè)評(píng)中推薦票達(dá)不到55％的不予聘任。（5）為保證教學(xué)工作的中心地位，聘任工作先由大專部各系選聘（大專部選聘打破原有崗位界限）、五專部、中專部教學(xué)科隨后聘任，然后，其他處室根據(jù)聘任志愿雙向選擇，進(jìn)行聘任。（4）從事教育教學(xué)工作25年以上或在本單位工作10年以上且距法定退休年齡不足10年，本人同意，可直接聘用。四、落聘人員培訓(xùn)、安置和待遇 在改革中落聘的教職工，堅(jiān)持以內(nèi)部消化為主的原則，進(jìn)行安置。七、關(guān)于拒聘參聘人員應(yīng)按要求在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)填交《應(yīng)聘志愿書(shū)》，逾期不交或不按規(guī)定填寫(xiě)又無(wú)正當(dāng)理由的均視為拒聘。學(xué)生處為學(xué)生思想政治工作的綜合管理機(jī)構(gòu)，其職能包括制定學(xué)校思想政治工作計(jì)劃、制訂各項(xiàng)學(xué)生常規(guī)，組建學(xué)生政治思想德育檔案，監(jiān)督、檢查各班級(jí)的思想政治工作，建立各項(xiàng)檢查結(jié)果的日、周、月、學(xué)期匯總公布制度。由分管總務(wù)工作的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，總務(wù)處組織實(shí)施。其主要職責(zé)是對(duì)院辦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的聘用、企業(yè)財(cái)務(wù)管理及承包、新建項(xiàng)目和大型設(shè)備購(gòu)置的論證、固定資產(chǎn)的折舊提留等，每月將院辦企業(yè)的各種資料數(shù)據(jù)、報(bào)表書(shū)面報(bào)校長(zhǎng)。對(duì)本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，因越級(jí)請(qǐng)示和越級(jí)指揮而影響部門(mén)負(fù)責(zé)人正常工作者以事故論處。善于征求學(xué)生、班主任和各學(xué)科教師對(duì)自己教學(xué)的意見(jiàn)或建議，并及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)。認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確無(wú)誤地接傳上級(jí)通知，真正落實(shí)到人為止。每月將班級(jí)常規(guī)，檢查結(jié)果，匯總公布，根據(jù)檢查結(jié)果確定班主任補(bǔ)貼發(fā)放。及時(shí)向下級(jí)團(tuán)組織布置工作，交流情況。以各地招生工作為落腳點(diǎn)，了解各地專業(yè)人才需求狀況，為學(xué)校及時(shí)調(diào)整專業(yè)，編報(bào)招生與就業(yè)計(jì)劃提供依據(jù)。1負(fù)責(zé)畢業(yè)生成績(jī)的檢查和畢業(yè)檔案的建立，并及時(shí)到省電大辦理畢業(yè)證書(shū)。以學(xué)校大局為重，協(xié)調(diào)好學(xué)校各處室的關(guān)系，樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，充分發(fā)揮后勤工作的效能。組織或督促分管副主任落實(shí)教學(xué)、科研人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。積極聯(lián)絡(luò)關(guān)系，搜集整理信息，組織生源，面向社會(huì)舉辦各種形式的成人學(xué)歷教育和各類培訓(xùn)班，完成當(dāng)年的指標(biāo)任務(wù)。外事處主任崗位職責(zé)負(fù)責(zé)擬定學(xué)校外事工作規(guī)劃、年度聘請(qǐng)外專計(jì)劃、出國(guó)團(tuán)組計(jì)劃和其他外事活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。1制定外事工作規(guī)章制度，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)外籍專家、教師的選聘、聯(lián)系、報(bào)批事宜，并做好在院期間的日常管理工作。對(duì)成教學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)工作進(jìn)行總體監(jiān)控，確保落實(shí)到位。主持召開(kāi)系務(wù)會(huì)議，研究本系內(nèi)部存在的問(wèn)題，形成決議后負(fù)責(zé)上報(bào)或組織實(shí)施。負(fù)責(zé)學(xué)校的“綠化、美化、凈化”工作。1主動(dòng)為學(xué)校辦學(xué)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，拓寬辦學(xué)路子，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。搞好生源市場(chǎng)的調(diào)查，并保持工作的超前性，主動(dòng)性和連續(xù)性。指導(dǎo)各團(tuán)總支開(kāi)展工作。根據(jù)學(xué)生守則和學(xué)生日常行為規(guī)范要求，制定校內(nèi)相應(yīng)的校規(guī)校紀(jì)及管理制度，抓好各項(xiàng)常規(guī)的檢查和反饋，管理好學(xué)生宿舍，保證學(xué)校有良好的教學(xué)秩序，生活秩序。隨時(shí)向校長(zhǎng)書(shū)記請(qǐng)示匯報(bào)工作。做好考試的監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)計(jì)和講評(píng)工作。并要不斷地創(chuàng)造新的工作外延，努力為學(xué)校的發(fā)展多做工作，做好工作，避免拈輕怕重、見(jiàn)異思遷、知難而退、回避問(wèn)題等不健康的工作作風(fēng)。由分管的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，體育部、藝術(shù)部具體組織實(shí)施?？倓?wù)處應(yīng)指導(dǎo)生活科重點(diǎn)抓好食堂工作，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保證生活質(zhì)量，按時(shí)向?qū)W生提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、衛(wèi)生可口的飯菜，同時(shí)為廣大教職工提供生活方便，創(chuàng)造條件，盡可能地解除他們的后顧之憂。行政管理。第三章 崗位目標(biāo)責(zé)任制一、學(xué)校崗位目標(biāo)責(zé)任制的含義學(xué)校崗位目標(biāo)責(zé)任制是指：學(xué)校的全體管理者和組織成員共同確定學(xué)校的總體目標(biāo)，然后根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置情況轉(zhuǎn)化為各部門(mén)的個(gè)體目標(biāo)，以執(zhí)行目標(biāo)為己任，層層落實(shí)崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校預(yù)期目標(biāo)。落聘人員可以自行聯(lián)系單位調(diào)出，落聘人員找到新的聘用單位，由學(xué)校將其各種關(guān)系轉(zhuǎn)出。幾類特殊情況及規(guī)定（1）根據(jù)濰政辦發(fā)【2003】2號(hào)文件規(guī)定，凡符合分流政策的，男年滿53周歲，女年滿50周歲的學(xué)校干部和教職工應(yīng)提前離崗，原則上不再聘任。（7）在聘任中，若院內(nèi)教職工缺額或無(wú)合適人選，經(jīng)校務(wù)委員會(huì)同意后，可向社會(huì)招聘，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇由學(xué)校審批。②中層干部的任職年齡：原則上男53周歲，女50周歲以下。教代會(huì)要維護(hù)教職工的合法權(quán)益。③人事權(quán)。校長(zhǎng)作為法人代表，受黨和國(guó)家的委托，全面貫徹國(guó)家的教育方針，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校的工