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建筑行業(yè)-項目組織管理辦法(留存版)

2025-06-02 08:15上一頁面

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【正文】 人           機(jī)械設(shè)備負(fù)責(zé)人           財務(wù)負(fù)責(zé)人           保衛(wèi)負(fù)責(zé)人           項目經(jīng)理簡歷姓名性別年齡工齡學(xué)歷?! ?業(yè)職稱職稱證書編號上崗證名稱等級上崗證書編號身份證號碼政治面貌工作簡歷及主要業(yè)績: 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人簡歷姓名性別年齡工齡學(xué)歷?! I(yè)職稱職稱證書編號上崗證名稱等級上崗證書編號身份證號碼政治面貌工作簡歷及主要業(yè)績:項目生產(chǎn)副經(jīng)理簡歷姓名性別年齡工齡學(xué)歷?! I(yè)職稱職稱證書編號上崗證名稱等級上崗證書編號身份證號碼政治面貌工作簡歷及主要業(yè)績:。第七章 項目經(jīng)理部的解體第四十二條  項目經(jīng)理部作為一次性組織在工程項目目標(biāo)實現(xiàn)后應(yīng)及時解體。第三十八條  成本員崗位職責(zé)依據(jù)國家、企業(yè)的有關(guān)規(guī)定對工程成本進(jìn)行預(yù)測和分析。負(fù)責(zé)鋼筋、預(yù)埋鐵件翻樣,編制各種半成品加工計劃及特殊材料需用計劃,參加特種材料和高級裝飾材料及半成品的進(jìn)場鑒定等工作。第三十三條  試驗員崗位職責(zé)參與“項目質(zhì)量保證計劃”中試驗計劃的編制。根據(jù)預(yù)算定額工日和工資含量確定工人勞動效率,按照分部分項工程進(jìn)行勞動力使用分析。 參與上級組織的質(zhì)量檢查評定工作,并辦理簽證手續(xù)。第二十六條  項目黨支部書記崗位職責(zé)制定支部工作計劃并組織實施。根據(jù)“項目全額承包責(zé)任書”處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及項目職工之間的利益分配。第十四條 局直接經(jīng)營項目、局級重點工程項目的項目經(jīng)理部,經(jīng)局項目管理辦公室、人力資源部進(jìn)行審核后由局審批;其他項目經(jīng)理部,經(jīng)公司(分公司)項目管理辦公室、人力資源部門審核后由公司(分公司)審批。具備以下條件之一且達(dá)不到大型以上標(biāo)準(zhǔn)者為中型項目⑴12層以上房屋建筑工程;⑵高度50米以上的構(gòu)筑物或建筑物;⑶單體建筑面積1萬平方米以上的房屋建筑工程;⑷單跨跨度21米以上的房屋建筑工程;⑸建筑面積5萬平方米以上的住宅小區(qū)或建筑群;⑹單項合同額3000萬元以上的工程;⑺單項合同額500萬元以上的安裝、裝飾工程。第五條 公司(分公司)應(yīng)建立管理和技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫,根據(jù)項目的要求,做好人才儲備、培訓(xùn)、調(diào)配工作。項目經(jīng)理部一般管理人員由項目經(jīng)理提名,公司(分公司)項目管理辦公室和人力資源部門進(jìn)行審批和調(diào)配。履行“項目全額承包責(zé)任書”規(guī)定的任務(wù)。第二十五條  項目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)參與項目管理實施規(guī)劃的編制。 熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的使用、維修和日常保養(yǎng)工作,對未能解決的設(shè)備維修,及時報設(shè)備租賃公司(站)協(xié)助解決。負(fù)責(zé)現(xiàn)場料具的驗收、保管、發(fā)放工作,按現(xiàn)場平面布置圖做好料具堆放工作。第三十五條  內(nèi)業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及技術(shù)管理制度。第三十七條  質(zhì)檢
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