【摘要】崗位職責(zé)匯編目錄第一部分:機(jī)構(gòu)設(shè)置第二部分:人員編制第三部分:領(lǐng)導(dǎo)分工第四部分:崗位職責(zé)一、部門工作職責(zé)(一)、經(jīng)理辦公室工作職責(zé)(二)、工程部工作職責(zé)(三)、財務(wù)部工作職責(zé)二、職務(wù)崗位職責(zé)(一)、總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)、經(jīng)理辦公室1、執(zhí)
2025-04-16 02:42
【摘要】5/5浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司福利管理辦法(二OO二年十二月二十二日)1目的為保障公司員工的基本權(quán)利,加強(qiáng)員工福利管理的規(guī)范化,根據(jù)國家有關(guān)政策,結(jié)合本公司的實(shí)際,特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體正式員工。3權(quán)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)《福利管理辦法》的擬定、執(zhí)行、解釋。公司各部門協(xié)助福利政策的
2025-04-07 23:16
【摘要】員工績效考核管理制度一、目的1、為了更好的引導(dǎo)員工行為,加強(qiáng)員工的自我管理,提高工作績效,發(fā)掘員工潛能,實(shí)現(xiàn)員工與上級良好的溝通,創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊,以推動公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊伍的工作態(tài)度、能力狀況、工作績效等基本狀況,為公司人員的月薪發(fā)放、選拔、獎懲、培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃等提供信息依據(jù)。二、適用范圍
2025-04-07 21:36