【正文】 50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元），重者視為早退或離崗【每次夠200元】。第二條 員工投訴書(shū)可直接遞交有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人受理，也可交與公司領(lǐng)導(dǎo)或者總經(jīng)理助理。患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。廠服使用期到期后，若員工需要再領(lǐng)取廠服，須填寫(xiě)《廠服領(lǐng)用申請(qǐng)單》經(jīng)部門(mén)主管核準(zhǔn)、審批后，方可到人事部重新領(lǐng)取新的廠服如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫(xiě)《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》呈部門(mén)主管核準(zhǔn)后，并照人事公告價(jià)自行補(bǔ)買(mǎi)（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。第六條 員工工作15年的可享有5天有薪假期，工作610年的可享有7天有薪假期，工作1120年的可享有10天有薪假期，按國(guó)家規(guī)定有薪假最低工資為_(kāi)______元/月。第三條 上班期內(nèi)應(yīng)規(guī)范將廠牌佩戴左胸前，并嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班。第五條 凡新購(gòu)的機(jī)電設(shè)備，必須報(bào)安全管理部門(mén)制訂《安全操作規(guī)程》，并對(duì)使用者作必要的安全知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)，方可投入使用，確保人機(jī)安全投入運(yùn)作。第三節(jié) 基本要求第一條 工作臺(tái)面除隨時(shí)清掃保持清潔整齊外，工作臺(tái)附近不得有雜物。在經(jīng)使用部門(mén)和請(qǐng)購(gòu)人員及檢驗(yàn)人員對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)合格簽字后，方可入庫(kù)。第三條 自覺(jué)遵守各有關(guān)公共場(chǎng)所公約、細(xì)則，做一名文明有禮的合格員工。第六條 在廠員工要關(guān)心集體，夜間11：00——12：00必須停止一切文娛活動(dòng)就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩。第八條 一定要在確保離合器脫開(kāi)的情況下，才能開(kāi)機(jī)。第八條 若發(fā)生火警，廠中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)即刻到位，迅速組織消防工作，采取緊急、正確的消防措施滅火，并及時(shí)報(bào)火警119求援。客戶(hù)維護(hù)回訪：1）新客戶(hù)服務(wù)開(kāi)通的第一個(gè)月，銷(xiāo)售人員要每個(gè)月上門(mén)回訪一次。第五條 對(duì)于可能或已經(jīng)發(fā)生的呆帳、壞帳，各企業(yè)、單位應(yīng)專(zhuān)題呈報(bào)總部財(cái)經(jīng)委。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)及公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并作好記錄。（十）本制度自公布之日起執(zhí)行?！救繌臉I(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度一、食品工作人員必須接受食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，方可從事工作。使用后應(yīng)進(jìn)行復(fù)核，并按規(guī)定進(jìn)行存放、保管。油炸食品要防止外焦內(nèi)生，加工后的直接入口食品要盛放在已經(jīng)消毒的容器或餐具內(nèi)，不得使用未經(jīng)消毒的餐具和容器。五、盛放消毒餐具的保潔柜要有明顯標(biāo)記，要經(jīng)常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐飲具要分開(kāi)存放。七、按時(shí)開(kāi)、關(guān)走廊照明。 (五)合理分配公司收入，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理費(fèi)用。 (七)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)行審計(jì)，并做出審計(jì)報(bào)告，報(bào)送總經(jīng)理。 前款結(jié)算起點(diǎn)定為100元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，由總經(jīng)理確定。 第三十六條 出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付。五、車(chē)輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司院內(nèi)，并采取必要的防盜措施?！　∫馔馐鹿省⒉豢煽咕茉蛟斐傻能?chē)輛事故由公司酌情研究處理。除財(cái)務(wù)需要或客戶(hù)工地特殊情況外，單獨(dú)一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車(chē)輛。 第三十三條 工資由財(cái)務(wù)人員依據(jù)總經(jīng)理辦公室及各部門(mén)每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交主管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)人員按時(shí)提款，當(dāng)月發(fā)放工資，填制記賬憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理。 第二十二條 凡1000元以上的款項(xiàng)進(jìn)入銀行賬戶(hù)兩日內(nèi)，會(huì)計(jì)或出納人員應(yīng)文字性報(bào)告總經(jīng)理。 財(cái)務(wù)工作人員對(duì)上述事項(xiàng)無(wú)權(quán)自行作出處理。 (三)建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。 第二條 公司財(cái)務(wù)部門(mén)的職能是： (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。三、嚴(yán)格遵守辦公樓的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序，始終保持室內(nèi)外空氣清新，衛(wèi)生清潔，四壁無(wú)塵，窗明地凈，會(huì)議室用品擺放整齊。藥物消毒增加一道清水沖的程序。（食品與天然冰隔離）八、做到經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期的食品。五、場(chǎng)所內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有害動(dòng)物存在，應(yīng)追查和杜絕其來(lái)源。四、做到食品按類(lèi)別、品種等分架、隔墻、隔地整齊擺放，散裝食品及原料的儲(chǔ)存容器加蓋密封，同時(shí)經(jīng)常檢查，防止霉變。（七）門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司大院內(nèi)的機(jī)動(dòng)車(chē)和非機(jī)動(dòng)車(chē)停放秩序。弄虛作假者，通報(bào)批評(píng)，第一次罰款100元，第二次解除勞動(dòng)合同。第三條 各企業(yè)、單位應(yīng)根據(jù)各自的實(shí)際情況建立客戶(hù)信用管理和收帳政策，嚴(yán)格控制應(yīng)收賬款的產(chǎn)生和回收。第二條 工作內(nèi)容客戶(hù)拜訪登記表：客戶(hù)經(jīng)理每次外出拜訪客戶(hù)和回到辦公室必須登記“客戶(hù)拜訪登記表”，拜訪記錄最晚在第二天晨會(huì)前完成，并交于銷(xiāo)售助理每周匯總并。第四條 嚴(yán)格管理和規(guī)范放置易燃易爆物品，未經(jīng)廠安全管理小組批準(zhǔn)，任何人與部門(mén)不得將易燃、易爆物品轉(zhuǎn)移廠方指定的原存放點(diǎn)。第四條 使用腳踏板時(shí)，嚴(yán)禁閑雜人員靠近，以防誤動(dòng)腳踏板而造成傷害。第三條 遵守住宿安全規(guī)則，嚴(yán)禁在公共宿舍生火煮東西，亂堆物品堵塞安全通道，爬坐走廊上的安全防護(hù)墻（欄）上。（每月15號(hào)和30號(hào)）為采購(gòu)日期。C、四號(hào)定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。第六條 自檢出來(lái)的不合格產(chǎn)品，一定要放置在不合格品盒子內(nèi)，（標(biāo)明名稱(chēng)、不合格數(shù)量和不合格原因）。第四條 糾正和預(yù)防：對(duì)發(fā)現(xiàn)所有的質(zhì)量狀況必需于第一時(shí)間找出原因；及時(shí)研究所需糾正的措施，以防再度發(fā)生；實(shí)施控制，以保證糾正措施得以執(zhí)行并且有效；對(duì)所有的員工要進(jìn)行不斷的在操作技能及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上的訓(xùn)練，以期每位員工能不斷提高生產(chǎn)技能、不斷熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、不斷加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)；對(duì)生產(chǎn)或質(zhì)量管理上的不足需要不斷地認(rèn)識(shí)并作糾正第五條 文件記錄：每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗(yàn)必需作書(shū)面記錄（檢驗(yàn)報(bào)告）并存盤(pán)；對(duì)不良品的發(fā)現(xiàn)及處理必需作書(shū)面記錄并存盤(pán)；對(duì)管理措施的執(zhí)行或糾正必需作書(shū)面記錄并存盤(pán)；第六條 一般檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法: 對(duì)所有物料、配件、裁片、成品、包裝的檢驗(yàn)必需有一只“合格”的客批樣品作參考!第七條 線上檢驗(yàn):品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)需按客戶(hù)的要求；前道工序的品質(zhì)檢驗(yàn)需要有更高的標(biāo)準(zhǔn)第八章 設(shè)備工具管理制度第一條 機(jī)械設(shè)備、工具是公司重要資財(cái)之一，必須建立和健全設(shè)備使用管理程序，進(jìn)行規(guī)范化管理制度，防止流失，便于統(tǒng)計(jì)公司資產(chǎn)。第十七節(jié) 保險(xiǎn)制度第一條 公司為車(chē)間員工購(gòu)買(mǎi)“工傷保障計(jì)劃”的保險(xiǎn)項(xiàng)目。住宿費(fèi)、水全免。第一條 公司廠服的面料、顏色、等級(jí)、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時(shí)間、范圍、條件所有標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制訂，由人事部負(fù)責(zé)具體實(shí)施第二條 本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件提供給員工。第二條 公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前15日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。時(shí)間較長(zhǎng)者須持醫(yī)生證明補(bǔ)假，事后提供醫(yī)院有效憑據(jù)上交人事部。若廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出無(wú)法報(bào)告，應(yīng)向人事部請(qǐng)假備案。第四條 試用期滿(mǎn)合格者，員工可繼續(xù)留廠工作者，必須與廠方簽訂勞務(wù)合同。第七條 各機(jī)電操作者在作業(yè)前，要檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，各種保險(xiǎn)設(shè)施是否齊整牢固，確認(rèn)正常方可作業(yè)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外來(lái)人員到處參觀。第九條 加強(qiáng)個(gè)人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司和同事的財(cái)物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款，同時(shí)享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。第二條 努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。按規(guī)定位置擺放工具及物品。第四條 各個(gè)崗位薪酬，經(jīng)人事部面試后，根據(jù)員工工種經(jīng)驗(yàn)，由總經(jīng)理審核后，制定相對(duì)薪酬。第五章 人事制度第一節(jié) 員工的招聘第一條 各部門(mén)因生產(chǎn)需要增員時(shí)，應(yīng)由部門(mén)組長(zhǎng)口頭申請(qǐng)或者填寫(xiě)《增員申請(qǐng)表》【本表格由人事部制定格式】，報(bào)部門(mén)主管核定生產(chǎn)量情況批準(zhǔn)后，再經(jīng)公司核準(zhǔn)，由人事部統(tǒng)一組織招聘。第五條 在職員工表現(xiàn)良好者，申請(qǐng)參加本廠技術(shù)工程培訓(xùn)的，經(jīng)廠方批準(zhǔn)后，在廠方提供帶薪金培訓(xùn)條件下，必須雙方簽訂技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)合同。第十二條 凡無(wú)故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工三天者通告后仍未到崗的作自動(dòng)離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須第一時(shí)間報(bào)備人事部并事后提供相關(guān)證明。離廠時(shí)應(yīng)上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無(wú)誤后15個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算個(gè)人全部工資，否則不予結(jié)算工資。公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第九條 有下列情況，不扣廠服費(fèi)用：工作服發(fā)放之日滿(mǎn)3個(gè)月后，員工離職，可帶走工衣，離職時(shí)不扣廠服費(fèi)用。月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比實(shí)行積分制由工廠規(guī)章制度與廠部管理者評(píng)定構(gòu)成，每人每月20分，遵守工廠規(guī)章制度者即可得到20分。第七條 因貨源不足中途下班或不加班的，由組長(zhǎng)填寫(xiě)《停工休息申請(qǐng)表》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)報(bào)公司核準(zhǔn)，工卡交人事部在當(dāng)日休息一欄印上“休息”字印生效。第九章 車(chē)間制度為確保車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)人員和作業(yè)符合要求，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生生產(chǎn)。第一條 庫(kù)管員職責(zé)準(zhǔn)確詳細(xì)地做好各種物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的帳務(wù)工作。C、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫(kù)的產(chǎn)品及材料，庫(kù)管員要到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真核對(duì)后方可驗(yàn)收產(chǎn)品或材料，并及時(shí)補(bǔ)填入庫(kù)單。第八條 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)設(shè)施，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的不良習(xí)慣，提倡勤儉節(jié)約的美德，用水用電后隨手關(guān)水關(guān)電，積極舉報(bào)破壞公共設(shè)施和隨意浪費(fèi)公司財(cái)物的不良行為者。第二節(jié)：宿舍強(qiáng)制管理制度第一條 所有宿舍房間必須清潔衛(wèi)生無(wú)異味第二條 所有宿舍內(nèi)所有員工起床后，必須將床整理干凈【必須做到起床后鋪床疊被】，不得因一切原因不遵守此項(xiàng)內(nèi)容第三條 所有宿舍內(nèi)一切物品需擺放有序【如牙刷，漱口杯等必須分類(lèi)統(tǒng)一放置制定地方】，不得隨處亂放相關(guān)物品第四條 宿舍管理員因每天在指定時(shí)間內(nèi)對(duì)所有宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的宿舍管理員將拍照并及時(shí)整理好，并做好登記，違規(guī)3次內(nèi)口頭警告，35次為書(shū)面警告，屢次不聽(tīng)者，宿舍管理員有權(quán)將其員工所有物品搬至宿舍外，情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理。第十三條 拿機(jī)器內(nèi)物品或小產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)用工具夾取，嚴(yán)禁直接將手伸入機(jī)器中索取第十四條 嚴(yán)禁酒后、穿托鞋、上機(jī)操作。早退：在沒(méi)有提前請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)，早于規(guī)定時(shí)間下班為早退。第一次忘記者，通報(bào)批評(píng)，忘記二次以上者，每次罰款20元。第六條 建立壞帳損失的審批制度。（五）門(mén)衛(wèi)值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，嚴(yán)禁在門(mén)衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌。分別50、100、150元?！舅摹砍x(chóng)滅害衛(wèi)生制度一、設(shè)立防鼠防蟲(chóng)設(shè)施。三、做好食品數(shù)量、質(zhì)量入庫(kù)登記和發(fā)貨登記，做到先進(jìn)先出，易壞先用。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廢棄食用油脂管理規(guī)定187。三、辦公樓樓梯、樓道衛(wèi)生清潔要執(zhí)行一天兩墩地制度，保持衛(wèi)生區(qū)域干凈清潔。三、保持室內(nèi)外空氣清新，衛(wèi)生清潔，四壁無(wú)塵，窗明地凈；室內(nèi)用品擺放整齊，走廊無(wú)痰跡，地面無(wú)雜物，清洗池上下水暢通，無(wú)垢，無(wú)味，無(wú)死角。 第五條 總會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作： (一)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金； (二)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益； (三)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析： (四)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第十一條 財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會(huì)同總經(jīng)理辦公室專(zhuān)人定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，保證賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。 第十九條 支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會(huì)計(jì)核對(duì)(購(gòu)置物品由保管員簽字)、總經(jīng)理審批。 第二十八條 財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫(kù)存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。 第四十條 會(huì)計(jì)檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會(huì)計(jì)檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。十、車(chē)輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報(bào)銷(xiāo)。十二、物流部應(yīng)按時(shí)辦好車(chē)輛保險(xiǎn)等各項(xiàng)手續(xù)，車(chē)輛有關(guān)證件及資料由物料部妥善保管。 第四十二條 出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予解聘。 第二十九條 財(cái)務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《現(xiàn)金領(lǐng)用單》，并寫(xiě)明用途和金額，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。出納員統(tǒng)一編制憑證號(hào)，按規(guī)定登記銀行賬號(hào)，原支票領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用單及登記簿上注銷(xiāo)。 會(huì)計(jì)報(bào)表每月由會(huì)計(jì)編制并上報(bào)一次。 (二)按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。五、室內(nèi)外設(shè)施、設(shè)備、物（用）品等配備齊全，完好無(wú)損，無(wú)私拉亂接、無(wú)長(zhǎng)流水等現(xiàn)象。五、辦公室、會(huì)議室管理要規(guī)范，設(shè)施、器材嚴(yán)禁隨意搬動(dòng)，更不能堆放雜物。七、剩余食品及原料按照熟食、半成品、生食的衛(wèi)生要求存放，不可混放和交叉疊放。五、倉(cāng)庫(kù)要做到定期清掃、保持貨架清掃衛(wèi)生，經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持干燥，對(duì)貨物進(jìn)行及時(shí)清理、翻曬、防止變質(zhì)。二、排水溝出口和排氣口應(yīng)有金屬隔棚或網(wǎng)罩。每次檢查優(yōu)勝的部門(mén)和工人，以季度為單位，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，原則上用罰的錢(qián)作獎(jiǎng)金。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。（二） 超過(guò)以上額度的壞帳損失，由企業(yè)、單位逐項(xiàng)提出處理意見(jiàn)，隨附由管查證材料，報(bào)總部財(cái)經(jīng)委和法紀(jì)委審核后呈總部分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批。，不管晨會(huì)，晚會(huì)，周會(huì)，總結(jié)會(huì)，開(kāi)會(huì)期間不準(zhǔn)接聽(tīng)電話，手機(jī)調(diào)靜音，如接聽(tīng)