【正文】 手冊所規(guī)定的內(nèi)容清楚、明了，沒有任何異議并愿意遵照執(zhí)行。 若乙方接受公司擔(dān)保辦理戶籍遷移后 1 年內(nèi)（以乙方戶籍遷移辦理完畢之日為本款1 年期限的起算點）從公司離職的，則乙方應(yīng)于離職當時向公司支付賠償金計人民幣壹仟元整。 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)不提前通知乙方，即行單方面解除本合同，立即 辭退乙方，并不向乙方支付任何形式的補償金： a、 在試用期間不符合甲方錄用條件的； b、 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； c、 嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； d、 被依法追究刑事責(zé)任的； e、 在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料，如身份證件、學(xué)歷證明等與實際情況不符， 有違誠信原則的； f、 未 經(jīng)甲方同意，向任何單位或個人提供、泄露或公開發(fā)表甲方之商業(yè)秘密的； g、 未經(jīng)甲方同意，在任何其他機構(gòu)以任何身份兼職的； h、 未經(jīng)甲方同意，自營公司、合伙組織或其他類似之盈利性機構(gòu)的； 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 戶提供與公司經(jīng)營范圍相同或相近的服務(wù)， 否則，員工應(yīng)當向公司支付違約金；若本款所述違約金仍不足以補償公司的損失，公司有權(quán)按照《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定，向員工另行主張損害賠償。 甲方和乙方都必須依法參加社會保險，按時繳納“三金”，其中乙方承擔(dān)部分由甲 方在乙方的月勞動報酬中代扣代繳。乙方勞動報酬包 括底薪、各種津貼、傭金、獎金或花紅。其中自 _________年 _____月 ______日起至 ____________年 _______月 ______日止為試用期。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 《勞動合同》簽訂須知 一、 本合同由上海 有限公司（以下簡稱“本公司”）人事部門受總經(jīng)理委托，根據(jù)《上海市勞動合同條例》、《中華人民共和國勞 動法》和本公司的《公司管理制度》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)、公司其他規(guī)章制度而規(guī)定。 本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲，乙雙方的勞動關(guān)系即行解除；甲、乙雙方 可以另行協(xié)商延長本合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。 雙方確定的甲方支付給乙方的每月底薪為人民幣 __________元整。 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的 安全和健康。具體規(guī)定如下： a、 中介住宅部，中介辦公樓部 5 級或以上員工，在離職后 6 個月內(nèi)不得違反以上 約定，否則員工應(yīng)當向公司支付違約金陸萬元整； b、 中介住宅部、中介辦公樓部、項目部 5 級以下員工（除拓展部員工），在離職 后 3 個月內(nèi)不得違反以上約定，否則員工應(yīng)當向公司支付違約金叁萬元整； c、 項目部 5 級或以上員工（除項目部總監(jiān) /副總監(jiān)、拓展部員工），在離職后 6 個 月內(nèi)不得違反以 上約定，否則員工應(yīng)當向公司支付違約金拾萬元整； d、 項目部總監(jiān) /副總監(jiān)、拓展部 5 級或以上員工，在離職后 6 個月內(nèi)不得違反以 上約定，否則員工應(yīng)當向公司支付違約金拾伍萬元整； e、 項目拓展部 5 級以下員工，在離職后 3 個月內(nèi)不得違反以上約定，否則員工應(yīng) 當向公司支付違約金肆萬伍仟元整。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 如乙方利用甲方的商業(yè)秘密及 /或甲方其他資源、財產(chǎn)自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)，而產(chǎn)生營業(yè)收入。 甲 方： 乙 方： 代 表 人： 證件號碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話 /傳真： 聯(lián)系電話 /傳真： 日期： ____年 ______月 ______日 日期： ____年 ______月 ______日 。 甲方按本合同第八條第 3 款，乙方按本合同第八條第 4 款解除本合同是，未按規(guī)定的程序提前通知對方的或通知對方時間不足的，將按實際不足天數(shù)以乙方當月底薪計算，補償給