【正文】 在3分的基礎上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容 10 % 以上完成工作及時性因個人原因未能及時完成工作量中（3分）要求的各項工作，對本部門和基層單位工作造成影響因個人原因未能及時完成工作量中（3分）要求的各項工作，但對本部門和基層單位工作未造成影響能及時完成工作量中（3分）要求的各項工作，未出現(xiàn)因個人工作延誤而影響本部門和基層單位工作的情況在3分的基礎上，因及時完成各項工作而受到本部門領導的表揚在3分的基礎上，因及時完成各項工作而受到本公司領導或上級業(yè)務部門的表揚工作效果有效性存在2項及以上工作質(zhì)量差錯存在1項工作質(zhì)量差錯， 有效開展多經(jīng)企業(yè)法律事務管理工作在3分 基礎上，能對部門或基層單位提出建設性意見和建議在4分基礎上， 得到公司領導表揚工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成，管理符合要求在3分的基礎上， 得到部室領導表揚在4分基礎上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。被考核人簽名：紀 磊 考核人簽名： 日期：行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：紀 磊 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：法律事務專職（兼綜合專職） 考核人姓名：楊振文 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：綜合主管時間：2004 年 10 月 工作計劃時間節(jié)點要求