【正文】 息化培訓：（1）操作改進問題整理成相關作業(yè)指導書，下發(fā)各個部門操作執(zhí)行，必要時安排培訓課程進行深入培訓和指導；（2）系統(tǒng)改進問題整理成《XX系統(tǒng)修改申請單》，報軟件公司進行調研并確定最終修改意見以及解決方案后，反饋給相關意見提出部門； （3）指導信息技術的培訓，對整個公司員工進行計算機水平評估，收集、分析來自公司各部門的信息化需求,設計培訓計劃和課程，并參與培訓授課。內部行政事務組崗位職責：主要職責描述：負責物資管理，包括部門辦公用品及各設施設備的管理，負責信息部與公司各部門的溝通協(xié)調、文件的傳遞工作，配合硬件設備保障組和數(shù)據(jù)分析組確實有效的完成工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常管理工作，具體工作職責如下：負責信息部與公司各部門的溝通協(xié)調、文件傳遞工作，配合硬件組、數(shù)據(jù)組切實有效的完成工作； 內部行政文檔及設備維修、巡店記錄文檔的管理； 物資采購及倉庫管理；部門人員考勤記錄； 協(xié)助做好部門內部的建設管理工作； 內部回訪監(jiān)管； 信息數(shù)據(jù)整合及發(fā)布； 部門安排的其他工作。信息部崗位職責信息部門工作流程貫穿于公司各個部門，是公司各部門信息連接的中心，也是公司各部門有序高效運行的重要后勤保障部門，部門擔負著提供公司各部門運營及決策所需數(shù)據(jù)匯集、整理、分發(fā)等重要工作，同時也是保障公司各部門信息設備的主要職能部門，肩負著設備維護、異常數(shù)據(jù)監(jiān)察、信息安全監(jiān)管等管理工作，為確保信息部能安全、高效、有序、穩(wěn)定工作特制定如下崗位職責：一、 崗位設定：為更好明確管理及信息溝通，信息部門分設如下崗位： 部門經(jīng)理 一名 部門主管 一名 信息系統(tǒng)維護員 兩名 文員一名二、崗位職責：部門經(jīng)理崗位職責：主要職責描述：信息部主要負責人，是公司信息系統(tǒng)安