【摘要】第四章事務(wù)管理4、事務(wù)管理這一章對事務(wù)做了定義以及描述了如何通過事務(wù)管理你的工作。本章包含下列內(nèi)容:u事務(wù)的介紹u事務(wù)管理概述u自主事務(wù)概述事務(wù)介紹事務(wù)是包含一個多或多個SQL語句的邏輯單位。一個事務(wù)是一個原子單位。事務(wù)中的所有SQL語句只能全部提交(應(yīng)用到數(shù)據(jù)庫)或者全部回滾(從數(shù)據(jù)庫撤銷)。一個事務(wù)從第一個執(zhí)行的SQL語句開始。一個事務(wù)在它被提
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【摘要】第四章課程教案授課時間第周周第節(jié)課次13授課方式(請打√)理論課□實(shí)驗(yàn)課□習(xí)題課□實(shí)踐課□其他□課時安排2授課題目(教學(xué)章、節(jié)或主題):第四章外匯風(fēng)險(xiǎn)管理第一節(jié)外匯風(fēng)險(xiǎn)的概念、種類和構(gòu)成要素第二節(jié)外匯風(fēng)險(xiǎn)
【摘要】低價出售百度文庫財(cái)富值帳號實(shí)力見證一切聯(lián)系旺旺whx0910專業(yè)銷售愛問共享資料積分帳號價格公道合理聯(lián)系QQ1747-88632第四章績效管理第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用第一單元績效考評的方法一、知識要求::效標(biāo)是指員工績效的指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),對個人或集體的績效應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平要求。:特征性效標(biāo)。行為性效標(biāo)、結(jié)果性效標(biāo)。:考核員工是怎樣一個人
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