【正文】 不脫崗、空崗、串崗、閑聊；工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；（2）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域內(nèi)的綠化環(huán)保工作，定期負(fù)責(zé)花草、樹等的澆水施肥日常保養(yǎng)工作；（3）負(fù)責(zé)每天垃圾的清運(yùn)整理工作；（4）定期開展消毒滅害工作；工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）保持地面無煙頭、紙屑及雜物，無污染有光澤；（2）公共設(shè)施表面無明顯灰塵，不銹鋼表面光亮無污染，玻璃門無水跡、灰塵；（3）衛(wèi)生間：a 無煙頭、污漬、積水、紙屑；b天花板、墻角、燈具目視無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，墻壁干凈；c便器潔凈無黃漬，室內(nèi)無異味、臭味；（4）垃圾桶日產(chǎn)日清，不允許堆滿溢出的現(xiàn)象發(fā)生；（5）定期（每月一次）用消毒藥水沖洗所用垃圾桶及工具；（6）每月一次用消毒液對整個(gè)辦公區(qū)進(jìn)行消毒；（7）要求做到衛(wèi)生無死角，勤清掃；第十一章 安全生產(chǎn)及消防管理制度目的是加強(qiáng)公司消防及安全生產(chǎn)管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序進(jìn)行，有效地保障公司生產(chǎn)勞動人員的健康安全；特制定本制度；（一）原則：a 安全第一，預(yù)防為主的原則；b 生產(chǎn)服從安全的原則；c 獎罰結(jié)合的原則；（二）安全生產(chǎn)管理組織及職責(zé)：安全是關(guān)系到公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的重要因素，為此公司建立安全管理組織機(jī)構(gòu)，成立安全管理委員會，明確職責(zé)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的專項(xiàng)管理；（1）組織機(jī)構(gòu)：a 公司生產(chǎn)制造總監(jiān)為安全管理委員會主任 ，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人為安全管理委員會委員，分為生產(chǎn)安全工作組和消防安全工作組。二、 格式要求：（1） 內(nèi)部公文除遵循既定的各類公文寫作格式外，加注公司統(tǒng)一文眉、頁尾；（2） 外部公文視行文內(nèi)容加蓋公司印鑒；三、擬文公文的起草、打印、校稿均由發(fā)文部門自行負(fù)責(zé)。（2）工裝分春、秋工裝各一套；（3）凡進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的其它人員，著備用工裝；（4）備用工裝放置于生產(chǎn)區(qū)入口的掛衣柜里；（5）員工工裝由部門負(fù)責(zé)人向行政部申請，財(cái)務(wù)部領(lǐng)??；（6）員工負(fù)責(zé)定時(shí)自行清洗整燙工作服，工裝要保持整潔和完好無損，如有破損或丟失，自行購買同一品質(zhì)、款式、顏色、質(zhì)地的工裝或本人出資由行政部組織購買；（7）不得在工作時(shí)間外穿著工裝（具體情況可另定）；（8）工裝費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工在離職時(shí)：① 員工自收到工裝后，在本公司工作一到三個(gè)月的承擔(dān)工裝費(fèi)用的100%，工裝歸員工所有；② 員工自收到工裝后，在本公司工作三個(gè)月到六個(gè)月的承擔(dān)工裝費(fèi)用的50%，工裝歸員工所有；③員工自收到工裝后，在本公司工作六個(gè)月到一年的承擔(dān)工裝費(fèi)用的20%，工裝歸員工所有；④員工自收到工裝后，在本公司工作一以上年的，工裝歸員工所有；第三條 儀表——端莊、整潔（1）頭發(fā)：——員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性員工頭發(fā)不宜太長；（2）指甲：——指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。秘密級以上的公文或資料須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能借閱；二、 秘密級文件或已解密的機(jī)密、絕密級文件及資料借出辦公室須經(jīng)行政部批后借閱；未解密級以上文件及資料不可借了辦公室；三、 借閱期限最長為一個(gè)星期，到期必須歸還，如需再借應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)；四、 愛護(hù)借閱文件及資料，不得擅自涂改、勾面、剪載、抽取、拆散或損壞；未經(jīng)同意，不得摘抄、翻印、復(fù)印、攝影、轉(zhuǎn)借；外單位借閱本公司文件或資料，應(yīng)持單位介紹信，并經(jīng)行政部主管批準(zhǔn)后方能借閱，未經(jīng)允許，不得擅自帶離辦公室或公司；第七章 印章管理制度概念：本制度是對公司印章的保管、使用等事項(xiàng)進(jìn)行的一項(xiàng)制度；目的：體現(xiàn)公司權(quán)威與責(zé)任；一、 印章的種類：（1） 公司印章：簡稱公章，即公司向主管機(jī)關(guān)登記的公司印章和指定業(yè)務(wù)專用的公司印章（合同專用章、財(cái)務(wù)專用章）。檢查內(nèi)容包括各種設(shè)備設(shè)施的性能和狀況，各種操作規(guī)程的完善和執(zhí)行等情況；（2）加強(qiáng)對員工安全消防知識的培訓(xùn)和教育，樹立“安全人人有責(zé)”的觀念，進(jìn)行安全的知識的專項(xiàng)講座，知識問答。下班后應(yīng)將車輛按公司的規(guī)定存放和保管。一、 車輛調(diào)度管理規(guī)定：（一）目的：充分利用現(xiàn)有車輛資源，提高車輛運(yùn)行效率，加強(qiáng)車輛調(diào)度管理，更好地服務(wù)用車單位；（二）適用范圍：（1） 公司各部門，公干（重要之急事且距離較遠(yuǎn)）外出借調(diào)車之用；（2）公司范圍內(nèi)組織，活動時(shí)公用；（3） 總經(jīng)理特批事項(xiàng)之用；（三）車輛使用申請及調(diào)度審批流程：申請用車，填寫《派車單》用車部門主管審核行政部核準(zhǔn)行車司機(jī)出車（四）車輛使用及調(diào)度規(guī)則：（1） 用車部門請?zhí)崆耙惶焯岢錾暾?，臨時(shí)性、緊急性事件除外），并填寫《派車單》，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后送行政部排配；（2）車輛調(diào)度原則上以《派車單》送達(dá)之先后順序及辦理事務(wù)輕重緩急之程度安排車輛；（3）車輛經(jīng)調(diào)派外出后，用車人員務(wù)必掌握好用車時(shí)間及辦事效率，原則上不得超時(shí)用車，若因特殊情況需延時(shí)用車，須提前與行政部聯(lián)絡(luò)，并經(jīng)許可后才能繼續(xù)用車。c上下班時(shí)準(zhǔn)時(shí)開關(guān)電燈，下班后檢查門窗是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)并處理。二、 外部公文：是指公司或公司各職能部門、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或個(gè)人等外界進(jìn)行往來的文書，大致可分為經(jīng)濟(jì)類、法律類、外交類、書信類、研討類、新聞類、禮儀類等；（二）公文的寫作一、 寫作要求：遵循現(xiàn)代應(yīng)用文寫作要求，簡明扼要、一事一議、語言措辭力求準(zhǔn)確規(guī)范。女性員工涂指甲油要盡量淡色，不宜戴假甲；（3）胡子——不留胡須，應(yīng)經(jīng)常修剪；（4）口腔——保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品；（5）面部——女性員工化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，（不宜用香味濃烈的香水），男性職員應(yīng)保持面部清潔；（6）服飾——清潔、方便a 男性職員——在工作場所必須著西裝，打領(lǐng)帶；①襯衫：顏色白、灰、淡藍(lán)為主——襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢；②領(lǐng)帶：注意與西裝、襯衫顏色相配，原則上以黃、紅、蘭為主調(diào)；※領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳；b 女性員工※在工作場所著職業(yè)裝（顏色以深色為主）不追求華麗；（7）員工工作時(shí)不得穿大衣或過分臃腫的服裝；（8）鞋子應(yīng)保持清潔（以黑色為主），如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)；第四條 姿勢和動作——保持優(yōu)雅（1）站姿——兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度；腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔；兩臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。（2） 職章：刻有公司董事長/總經(jīng)理職銜的印章；（3） 部門章：刻有公司部門名稱的印章，部門章僅對內(nèi)使用；二、 印章的保管：（1） 公司印章、合同專用章：由總經(jīng)理核定專人進(jìn)行保管，未經(jīng)允許，不得擅自帶離公司；（2） 財(cái)務(wù)專用章：由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人保管，未經(jīng)允許，不得擅自帶離公司；（3） 董事長/總經(jīng)理職章：由董事長/總經(jīng)理或指定的專人保管；（4） 部門章：由部門負(fù)責(zé)人或指定的專人保管；（5） 印章遺失時(shí)應(yīng)報(bào)失，并公告作廢；三、 印章的用途（1） 公章：對公司經(jīng)營權(quán)有重大關(guān)聯(lián)、涉及政策性問題或以公司名義對政府、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)、對外界的函件、內(nèi)部文件等以公司名義的行文加蓋公司印章；（2） 合同專用章：以公司名義簽訂合同加蓋公司專用章；（3） 財(cái)務(wù)專用章： 以公司名義進(jìn)行的財(cái)務(wù)專項(xiàng)手續(xù)加蓋財(cái)務(wù)專用章；（4） 董事長/總經(jīng)理職章：以公司名義對內(nèi)核發(fā)的指令性文件、決議、決定、規(guī)章制度等董事長/總經(jīng)理加蓋職章（簽名也可）；（5） 部門章：部門與部門之間進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通、銜接或部門負(fù)責(zé)人對內(nèi)核發(fā)的指令、決定、條例、方法等加蓋部門等。加強(qiáng)一線生產(chǎn)操作工人實(shí)際操作流程的培訓(xùn)力度，并嚴(yán)格把關(guān)；（八）獎罰規(guī)定：公司將對安全方面有突出貢獻(xiàn)的人或團(tuán)體給予安全獎，對違反消防及安全生產(chǎn)規(guī)定，違反操作流程，不重視安全生產(chǎn)疏于管理的人將給予處罰，構(gòu)成刑事犯罪的將移公安機(jī)處理；第十二章 保密管理制度一、 適用范圍：公司范圍內(nèi)與保密相關(guān)的工作內(nèi)容，具體范圍見條例細(xì)則；二、 目的：為確保公司的技術(shù)、經(jīng)營秘密不流失，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本條例。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜；(10) 不準(zhǔn)私自用車，公司員工（包括司機(jī)）未經(jīng)批準(zhǔn)因私人事宜在市內(nèi)用車一次罰款50元，長途車視距離遠(yuǎn)近，處以100—1000元罰款；(11) 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交他人駕駛或練習(xí)駕駛。存有涉及秘密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲設(shè)備、磁盤等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計(jì)算機(jī)使用規(guī)則管理； 對外宣傳、通信、會議的保密公司宣傳媒體不得涉及公司秘密，如對某一具體事項(xiàng)不能確定是否需要保密，應(yīng)由先部門經(jīng)理審定；召開秘密性會議，要嚴(yán)格控制會場，會議內(nèi)容要記在保密本上（會后收回），如需參閱，另辦借閱手續(xù)； 對外往來的保密：所有密件一律不準(zhǔn)外單位人員借閱，本公司人員亦不得代為轉(zhuǎn)閱；外單位人員來公司參觀、學(xué)習(xí)，應(yīng)由行政部規(guī)定接觸范圍，并指定專人陪同，不準(zhǔn)外單位人員隨意進(jìn)入涉密區(qū)域 ；對外交往中一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，必須立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施； 保密教育和檢查：各部門、各班組要經(jīng)常性地對員工進(jìn)行保密教育和檢查，對新進(jìn)員工必須事先進(jìn)行保密教育，學(xué)習(xí)保密條例；員工必須遵守下列保密守則：（1） 不該說的秘密，絕對不說；（2） 不該問的秘密，絕對不問；（3） 不該看的秘密，絕對不看；（4） 不該記錄的秘密，絕對不記錄；（5） 不在非保密本上記錄秘密；（6） 不在私人通信中涉及秘密；（7） 不在公開場所或家屬、親友面前談?wù)撁孛?；?） 不在不利于保密的地方存放秘密文件資料；（9） 在秘密要害崗位工作和接觸秘密的人員，要先審查后使用； 獎懲：（1） 對保密工作作出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個(gè)人給予獎勵、晉級提薪:a、一貫嚴(yán)格執(zhí)行保密條例，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決保護(hù)公司秘密者；b、發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時(shí)舉報(bào)，采取補(bǔ)救措施的；（2） 出現(xiàn)失密、泄密問題、視性質(zhì)、情節(jié)的不同，給予通報(bào)批評、罰款、降級直至開除:a、為謀取私利，將公司秘密通過種非法手段賣給別人，使公司利益遭受較大損失者；b、在工作中違反保密規(guī)定，造成秘密失竊者；c、保密觀念淡薄，警惕性不高，致使秘密失竊者； 泄密：泄密是指下列行為之一：（1） 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；（2） 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明不應(yīng)知悉者知悉的；第十三章 車輛管理制度目的是為了加強(qiáng)車輛的統(tǒng)一管理，安全管理以及有效營運(yùn)，特制定本制度。b 對雙手提拿重物的顧客，在進(jìn)出大門有困難時(shí)，主動上前提供幫助。第六章 公文管理制度概念：公文管理制度是對企業(yè)文書進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理的專項(xiàng)制度；設(shè)計(jì)依據(jù)：（1）貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)決議和指令；（2）記錄企業(yè)經(jīng)營管理活動的全部信息； （一）公文的范圍一、 內(nèi)部公文：是指公司內(nèi)各部門、部門與部門之間因組織、管理工作或業(yè)務(wù)而進(jìn)行的往來文書，分為上行文（如：請示、報(bào)告、提案等）、下行文（如：命令、決定、指令、通知、章程、制度、公告）、平行文（協(xié)作單、勞動合同）。在會見客戶或出席儀式時(shí)的站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前；（2）坐姿——坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把