【正文】 定】，刪除崗位子集信息。以打開“崗位任職資格”頁簽，填寫崗位學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求，然后點擊【保存】保存數(shù)據(jù)，或點擊【取消】操作。我們選定一個公司后點擊【生成】，出現(xiàn)生成選項對話框。勾選“是否封存”，點擊【確定】，該部門被撤消，封存起來。本版預(yù)留單位輔助信息項至 30 個自定義項目。操作步驟：登錄集團，點擊【人力資源】→【組織機構(gòu)管理】→【基礎(chǔ)設(shè)置】→【編制設(shè)置】，出現(xiàn)下圖：點選“選擇單位”參照 ，作為人員編制總量控制單位。如下圖：? 參照：在系統(tǒng)中填寫項目信息時，某些項目信息是通過在項目字段對應(yīng)欄的下拉框中選擇“系統(tǒng)已設(shè)置的字段信息”，或通過點擊項目字段對應(yīng)按鈕彈出對話框中選擇“系統(tǒng)已設(shè)置的字段信息”。? 為了閱讀和查詢的方便，請打開文檔結(jié)構(gòu)圖閱讀，設(shè)置方式為：點擊【視圖】―【文檔結(jié)構(gòu)圖】即可。例如做人員調(diào)配申請時，形成單據(jù)?！拘薷摹侩p擊某個檔案內(nèi)容，直接對檔案內(nèi)容進行編輯，修改檔案編碼或檔案名稱，確定，完成對檔案內(nèi)容的修改操作。注意事項：公司信息設(shè)立維護權(quán)限在集團。即完成部門級別的升級與降級。? 操作步驟：登錄公司，點擊【人力資源】→【組織機構(gòu)管理】→【組織信息】→【職務(wù)管理】點擊“集團”，出現(xiàn)下圖：點擊相應(yīng)的職務(wù)簇，顯示出其下的各項具體職務(wù)，如下圖： 組織機構(gòu)圖節(jié)點功能描述：根據(jù)公司、部門與崗位信息生成相應(yīng)的組織機構(gòu)圖，并提供組織機構(gòu)圖保存、打印功能。第 3 章　崗位管理 崗位信息崗位：是指在企業(yè)中具有廣泛代表性、標準性的崗位，其特點是相對穩(wěn)定、職責(zé)明確，可作為崗位建立標準、薪酬設(shè)計依據(jù)等。? 如何聯(lián)查崗位人員在崗位信息界面，從崗位列表中選擇某一崗位，點擊【崗位人員】，即可查看該崗位下的編制情況及任職人員詳細信息。? 如何進行崗位任職瀏覽的批量打印點擊【打印】，通過工具欄中的工具進行相應(yīng)格式設(shè)置然后選擇打印，如下圖：完成批量打印崗位任職瀏覽的操作。35 / 41當崗位編制之和小于部門編制時，系統(tǒng)給出提示，但不強制不允許保存，如圖：點擊“保存”完成編輯。? 如果崗位中已有員工，則該崗位不能刪除。? 如何合并崗位在崗位信息界面，從崗位列表中選擇某一被合并崗位，點擊【變更】功能下的【合并】，選擇合并目標崗位、合并日期，點擊【確定】后，系統(tǒng)彈出“是否同步崗位下工作人員履歷”的提示，選擇“是”完成對崗位的合并操作。其他功能按鈕：在生成組織機構(gòu)圖后，我們可以對機構(gòu)圖進行相應(yīng)的操作和變更。 部門管理節(jié)點功能描述：用于查看、打印部門信息及其變更信息。? 如何刪除部門選中一個已設(shè)立部門，點擊【刪除】，出現(xiàn)下圖。逐級定制方式為自上而下的控制方式，集團總部下達各二級單位的人員編制，各二級單位下達下屬單位的人員編制，以此類推。反結(jié)賬后，系統(tǒng)數(shù)據(jù)恢復(fù)到上月末狀態(tài)。節(jié)點的打開方式有兩種：在功能節(jié)點上按右鍵，選擇【打開方式】中的“以頁簽打開”或“以窗體打開”。例如【部門管理】。? 反結(jié)賬：薪資結(jié)賬后，如果需要對結(jié)賬后的數(shù)據(jù)進行修改，則通過反結(jié)賬處理。也可點擊【逐級定制】方式，即按照系統(tǒng)中已有的組織機構(gòu)上下級關(guān)系確定單位人員編制控制權(quán)限設(shè)置。? 如何修改部門基本信息選中一個已設(shè)立部門，點擊【修改】，修改部門信息，點擊【保存】保存數(shù)據(jù)、或點擊【取消】操作。封存主要用于財務(wù)系統(tǒng)，必須在部門內(nèi)沒有人員的情況下才能執(zhí)行封存，而撤消只需要部門內(nèi)沒有在職人員，并且人力資源各相關(guān)業(yè)務(wù)節(jié)點的篩選都是針對撤消屬性的。如下圖：13 / 41第 6 步：我們可以對此卡片進行打印操作。? 如何復(fù)制崗位該功能主要支持在同一公司中不同部門之間的崗位復(fù)制，在崗位信息界面，點擊【復(fù)制】，系統(tǒng)會彈出崗位復(fù)制界面：19 / 41選擇需要復(fù)制的源部門下的崗位，然后在界面右邊的選擇框中選出需要復(fù)制的目標部門，目標部門可同時選擇多個；如圖：點擊【下一步】，系統(tǒng)會彈出崗位復(fù)制列表界面，在此可對需要復(fù)制的崗位的名稱進行部分替換或設(shè)置前綴或后綴，以實現(xiàn)對復(fù)制后崗位名稱的快速修改；如圖： 點擊【確定】，系統(tǒng)會彈出提示“是否執(zhí)行崗位復(fù)制操作”，選擇“是”完成對崗位的復(fù)制操作?！咀蛹庉嫛渴菍徫蛔蛹畔⑦M行操作。當部門編制之和小于公司編制時，系統(tǒng)給出提示，但不強制不允許保存，如圖：選中崗位，點擊【編輯崗位編制】，可修改“崗位編制”。 任職情況分析節(jié)點功能描述：對單位的各部門、各崗位的編制情況、實有人數(shù)、超編情況、缺編情況的分析。? 如何對崗位子集信息進行增加、修改、刪除23 / 41增加：選中子集信息，點擊【子集編輯】中的【增加行】或