【正文】 4第十章 技術部 36第三部分 安全管理獎罰制度 37第四部分 質(zhì)量獎罰制度 43第五部分 技術管理獎罰制度 48第六部分 成本獎罰管理制度 50第一部分 勞動紀律一、公司訂立了下列可能發(fā)生的違紀事件及相應的處分措施:1. 輕微行為過失：提出口頭警告，罰款50元。 5. 當班未經(jīng)批準擅自脫崗、離崗。10. 單據(jù)、報表記錄不真實、不準確或漏記、錯記。9. 惡意中傷他人，無事生非，顛倒黑白，不團結同事，故意破壞團結者。3. 物品堆疊超高，暫放物每有暫放標識，物料沒有分類擺放在定位區(qū)內(nèi)，無明顯標識，有粉塵、雜物等，每違反一條扣5分。18. 臺架、貨架包裝箱無明顯破損及變形，標識清楚，標志向外，違規(guī)者每次扣5分。2. 衛(wèi)生死角、墻壁蜘蛛網(wǎng)、灰塵扣5分。5. 。21. 鐵框焊接口不牢固扣4分。37. 1較大原松木鋸板前沒有采取安全防范措施，出現(xiàn)壓傷的扣5分。53. 帶鋸片開裂不及時補焊維修扣3分。（二）、填充繩生產(chǎn)線1. 攪拌： 攪拌時，因離機臺時間過長而造成物料燒焦者或設備損壞的，扣2分處罰，并追究其經(jīng)濟責任。、日期、班別的扣1分。，不按工藝要求操作的扣2分。，違者扣1分。，發(fā)現(xiàn)疊網(wǎng)穿網(wǎng)的扣1分，沒有裝篩網(wǎng)的或無按要求裝網(wǎng)的扣3分。，余料無及時清理者扣2分。，造成物料燒焦者追究經(jīng)濟責任。、場地衛(wèi)生者扣1分。 成纜不得有卷大卷細，必須根據(jù)計米器的數(shù)據(jù)統(tǒng)一長度和重量每卷不能超過60－65公斤，否則扣1分/卷。6. 補充說明，退料者（已發(fā)到各車間后退回）填充繩按每噸180元對班組扣罰，班組成員按責任輕重分配承擔，并取消當月所退填充繩的產(chǎn)量，未出車間的能及時處理的產(chǎn)品，不計入當班產(chǎn)量，并按相應的扣分條款對造成質(zhì)量事故者扣分。8) 爐前工具擺放凌亂、占用安全通道者，扣減當班績效10分/次。4) 衛(wèi)生區(qū)域包括：2車間大門周邊、收桿平臺、樓梯、籃框、綁桿、等區(qū)域地面、墻面、門窗以及設備衛(wèi)生必須及時清掃清理、物品擺放整齊，違者每次每項扣10分。12) 因焊接制作質(zhì)量原因造成鋼帶在使用過程中偏斜、滲水，直接換下重新焊接，嚴禁隨意頻繁調(diào)整澆鑄鋼帶輪，違者扣10分/。14. 無按先進先出和公司要求進行控制轉(zhuǎn)料、備貨。6. 不按卸貨要求裝車。22. 沒有認真檢查手噴漆是否已用完就棄置。37. 使用漏噴或噴錯字的盤具。53. 在收、放線架上、下盤具時，盤具懸空穿軸或取下軸。所釘木架過小或過大，造成盤具放不正，放不穩(wěn)。1. 領用鋼絞線發(fā)貨時，沒有核查清楚生產(chǎn)任務通知單，錯用鋼絞線發(fā)貨。12. 叉車駕駛下坡時沒有倒車慢行通過造成傷人或傷貨物損壞。5. 維修設備前必須掛標示牌且所掛標識牌位置要合理（必須懸掛在電源開關處且牢固），維修結束后必須去除相關安全標示牌，違者扣50元/次。19. 各班按時上報月度，季度，年度檢修計劃，提前制定檢修備件計劃，違者相關責任人扣100元/次。4. 單據(jù)不及時報銷或報銷單不按要求填寫。4. 沒經(jīng)公司同意，距離送貨目的地超20公里裝盤具。2. 對進廠所有原材料進行檢驗時，嚴格根據(jù)《原材料采購、檢驗規(guī)范》進行全數(shù)或抽樣檢驗，違者罰款50元。18. 操作半導電層恒溫箱進行連接試樣時必須穿戴好防護手套，違者罰款50元。文件夾要有明確的標示。5. 不按要求領取生產(chǎn)訂單，生產(chǎn)任務單和內(nèi)部聯(lián)系單，造成工作失誤的，車間主管每次罰款100元，造成客戶投訴等不利影響的，對車間主管罰款300元，助理罰款200元。19. 客戶對同一問題重復投訴的，相關責任部門、車間主管罰款500元，助理罰款300元。9. 投標文件的技術參數(shù)出錯末審核出來，未造成經(jīng)濟損失的，標準化工程師處罰100元/次；造成經(jīng)濟損失的按公司制度處理。2. 年度安全生產(chǎn)未超出指標的部門（車間），給予5000元獎勵。7. 使用未經(jīng)防滑包扎的竹梯。14. 在禁止煙火場所、區(qū)域吸煙。30. 電線與電源相接應設開關或插座、插頭,不允許隨意搭、掛、插接、扭曲，導體裸露未更換。7. 各部門進行高空、帶電、密閉空間、易燃易爆區(qū)域動火等危險作業(yè)時，必須提前填寫危險作業(yè)審批表，上報安全辦。23. 安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。6. 不服從管理，打擊報復，辱罵毆打人員。5. 發(fā)生事故后，10分鐘內(nèi)上報安全辦，延遲報告或瞞報、謊報、漏報、毀滅現(xiàn)場證據(jù)者，對責任人罰款1000元，情節(jié)嚴重者給予停職或免職處理。2. 任意拆除設備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。19. 損壞操作室、休息室等現(xiàn)場設施或安全警示標志的。3. 對檢查發(fā)現(xiàn)的安全整改隱患，整改通知下達后，責任部門要按規(guī)定的時間內(nèi)整改落實的。26. 工作結束未斷開設備電源開關和設備供電電源開關，未關閉各種氣源、水源(特殊要求者除外)。10. 啟動天車和吊運物件時無響鈴警示或違反“十不吊”原則。3. 生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、穿高跟鞋（3公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、脫鞋赤腳、或打赤膊等，以及其它不安全裝束。對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的個人或部門，依據(jù)本條例進行獎懲。5. 編制工藝文件，技術參數(shù)出現(xiàn)錯誤，未造成經(jīng)濟損失的，編制人員處罰100元/次，標準化人員處罰100元/次；造成經(jīng)濟損失的按公司制度處理。15. 對生產(chǎn)過程中存在的問題隱瞞不報、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當事人罰款100300元，情節(jié)嚴重的加倍處罰。2. 工作不按工作流程的，每次罰款50元；給公司帶來損失的，視情節(jié)嚴重，給當事人處以100300元罰款，主管領導處以300500元罰款，并通報批評。30. 進行有毒物質(zhì)試驗時，必須穿工作服，戴口罩、手套，試驗后要洗手，試驗中禁止飲食、吸煙，違者罰款100元。14. 工作中所用到的相關文件、記錄應分類擺放整齊，違者罰款50元。9. 用假發(fā)票作報銷依據(jù)的。6. 車輛外出加油沒有打印發(fā)票的，不做報銷。4. 提出成本控制合理化建議被采納使用后降低維修成本明顯，得到部門、公司領導認可獎勵5002000元。15. 維修作業(yè)出現(xiàn)盲目砸、切、扔、割，因人為因素造成部件損壞者扣100元/次。已經(jīng)造成安全事故不報者相關責任人扣200元/次。8. 異常不報修違規(guī)操作。77. 鋼芯、鋼絞線的收貨無認真看清客戶《送貨單》上對一些特殊要求的標識，即同一批貨、同一規(guī)格的鋼芯、鋼絞線中，可能有幾盤是帶稀土、鋅5%鋁、鋁包鋼或長度不一樣等情況，內(nèi)部發(fā)現(xiàn)。65. 叉運入庫成品沒有認真檢查電纜表面是否完好、盤具有否變形、角鐵有否開裂、纜頭是否捆綁好等進行叉運。49. 月度盤點漏盤、錯盤、漏寫、錯寫或管轄的產(chǎn)品與賬表不符。33. 坡道上進行轉(zhuǎn)向或裝卸貨物。18. 沒有定期檢查標識牌是否清晰、準確、影響盤點工作。2. 搬運的備貨型號、規(guī)格、顏色、數(shù)量等與發(fā)貨計劃不一，核對過程中倉管沒有發(fā)現(xiàn)。10. 盤裝成品裝車前，沒有在盤具表面標上車號，更改車號不及時把原來車號擦干凈更新。9) 違反設備安全操作規(guī)程，扣10分/次，造成停產(chǎn)停機、設備損壞者，扣20~50分/次，造成嚴重后果的上報公司處理。4) 主控室內(nèi)物品以及軋機開機工具擺放凌亂，扣10分/次。4) 未按要求對爐前鋁灰進行鋁、灰分離處理，直接傾倒鋁灰者，扣減當班績效20分/。，數(shù)據(jù)不準確的扣1分。、數(shù)量、批號生產(chǎn)，不清不楚成纜者扣2分。，嚴禁非零位狀態(tài)下起動設備，違者扣3分，造成電機損壞的追究其經(jīng)濟責任。，是否有雜質(zhì)、雜色，及時清干凈才能生產(chǎn)，造成變色或混色的扣1分。~3分。，造成質(zhì)量問題要返工的扣1~3分。，扣1分。 混料機轉(zhuǎn)料清機時，要切斷電源才能清機，同時把整個放料閥（即活塞）拆下才能進行，避免氣閥夾傷手，否則扣1分。49. 設備零部件缺失或帶“病”工作，未及時報修或自行修復扣5分。33. 下達整改通知后未按規(guī)定時間內(nèi)完成整改的扣5分。17. 使用安裝舊鐵框不完好扣5分。14. 生產(chǎn)成品沒做好班組識別扣5分。12. 不正確使用設備、裝備，設備超負荷作業(yè)的，每次。文件沒分類存放，及時歸檔；文件夾標識不清楚，定位不明確，每項每次扣5分。10. 因工作不認真，造成公司財產(chǎn)重大損失，或造成設備、人身重大事故者。5. 違反公司及車間各項管理制度的或未履行其崗位職責造成損失。6. 當班未經(jīng)批準擅自脫崗超過30分鐘。三、違紀處罰類別（一）輕微行為過失1. 無故遲到、早退。5. 觸犯法紀：解除勞動合同。10. 上班時間與同事爭吵或打架，喧嘩、嬉戲、妨礙他人工作。15. 員工請假必須提前辦理請假手續(xù)（不能代辦），經(jīng)主管人員批準，方可休假。3. 惡意中傷他人，無事生非，顛倒黑白，不團結同事，故意破壞團結者，情節(jié)嚴重者辭退。8. 設備不干凈，存在衛(wèi)生死角，每次扣5分。5. 不按規(guī)定領用、保管、歸還模具的，每次罰款50元，損壞或遺失的照價賠償。7. 板皮、木糠不按指定地點堆放扣5分。10. “三檢”工作執(zhí)行不到位扣5分。26. 所有鐵框未按要求油漆（不分新舊）扣6分。42. 易燃易爆物品存放總量不在900斤以內(nèi)扣5分。2. 液壓手搖叉車不能載人滑行，否則扣2分。4. 成纜工序： 操作成纜機上線落架時，必須切斷電源，待機停止狀態(tài)下方可進行，嚴禁轉(zhuǎn)運時穿越設備，違者扣2分處罰。、單據(jù)的和交班不清楚的扣1分。，不能離開如大意抽卸油的扣12分，造成嚴重浪費的按經(jīng)濟損失10％賠償。7．補充說明，退料者（已發(fā)到各車間后退回）塑料按每噸50元對當班進行扣罰，班組成員按責任輕重分配承擔，并取消當月所退塑料的產(chǎn)量，未出車間的能及時處理的產(chǎn)品，不計入當班產(chǎn)量，并按相應的扣分條款對造成質(zhì)量事故者扣分。、數(shù)量配料，發(fā)現(xiàn)配比、數(shù)量不對者扣2分，嚴重者扣除配料人員當日計件工資。，線徑偏大偏細不剪除，導致同一卷線線徑不一，影響質(zhì)量者的扣1分。，如發(fā)現(xiàn)有超出任務單數(shù)量生產(chǎn)（超過一整板為計），超出部分不計入產(chǎn)量，并扣當班班長1分。4) 責任區(qū)地面、墻面、窗臺及設備衛(wèi)生，未及時清掃清理、物品擺放凌亂，扣10分/次。2) 因設備檢修不到位造成表面鋁桿質(zhì)量問題：a) 問題鋁桿總量大于500kg少于2000kg，扣5分/；b) 問題鋁桿總量大于2000kg少于4000kg，扣10分/；c) 重量大于4000kg，扣20分/。3. 材料收貨前搬運、裝車工沒檢查表面是否有氧化、是否有水等表面可檢查的異常進行卸貨。19. 紙質(zhì)臺帳不及時填寫或填寫錯誤。11. 核對《隨貨清單》或《發(fā)貨計劃》有問題時，不到現(xiàn)場核對實物。26. 沒有做好單據(jù)與實物核對工作導致單據(jù)所寫與實物不符。42. 同時填寫兩張或以上流程卡。58. 裝車用具：鐵錘、鐵釘、吊鉤等工具遺漏車廂。70. 帶有火源進行蓄電池日常維護保養(yǎng)。（四）重大違規(guī)違紀 以下行為屬于重大違規(guī)違紀，各罰款 200元每人次1. 安排到其它車間或部門工作時，對不明或沒有使用過的設備未經(jīng)專業(yè)操作人員培訓及部門領導同意私自操作。17. 發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)章制度現(xiàn)象及時匯報杜絕錯誤發(fā)生的。8. 無論何時何地做到工完場地清，違者扣50元/次。24. 隨手關閉水龍頭，在光線充足時要關閉照明燈,電風扇、抽風機、空調(diào)在無人時要關閉，若造成水、電力資源浪費者扣相關責任人50元/次。9. 在工作時間內(nèi)穿拖鞋貨衣冠不整等影響公司形象。2. 長途接貨業(yè)務，因人為問題沒有及時接貨產(chǎn)生的后果。7. 檢測要及時，不得無故延遲，違者罰款50元。23. 使用電光分析天平時，應先用普通天平稱量估算添加砝碼，當執(zhí)手開關使用時，必須緩慢均勻的轉(zhuǎn)動啟閉，每次稱量時，都應將天平關閉，絕對不能在天平擺動時增減砝碼或在稱盤中放置稱物，違者罰款50元。5. 操作臺面及桌面要保持整潔干凈，要求無灰塵、水漬、雜物，違者罰款50元。9. 不按要求建立車間半成品臺賬、不按要求管理車間半成品的，對車間主管每次罰款100元；由于管理不善造成車間半成品占用主要原材料超過規(guī)定標準的，每月每次對車間主管罰款500元，助理罰款300元。23. 對關鍵工序的產(chǎn)量不把控，造成生產(chǎn)交貨嚴重阻塞的，對車間主任罰款300元、助理罰款200元。14. 模具設計不合理，工藝工程師處罰100元/次。7. 各級員工舉報違章、違紀行為，經(jīng)查證屬實，視情況適當獎勵，費用由安全辦申請。3. 在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作。19. 非生產(chǎn)性使用電爐、電熱棒、電熱鍋等。35. 違反“6S”規(guī)定。12. 氧氣瓶與乙炔瓶放置距離少于5米或放置不規(guī)范、混放、與明火距離不足等。28. 新安裝設備(施)，未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)。4. 不服從管理，打擊報復，辱罵毆打人員，情節(jié)嚴重者。6. 其它方面嚴重觸犯法紀的行為。30. 帶電拉高壓跌落保險開關或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具。14. 廠內(nèi)無證駕駛機動車輛。37. 班長或?qū)Ｘ熡羞`章行為。21. 設備旋轉(zhuǎn)時，未罩上防護罩或防護門，沒有將收線盤頂牢、安全鎖未鎖緊。5. 公司在用的生產(chǎn)設備、輔助設施，未在顯眼處張貼相應的《安全操作規(guī)程》。9. 連續(xù)三個月達標的部門（車間）獎勵2000元；連續(xù)三個月掛紅旗的部門（車間），對部門（車間）獎勵3000元,主管獎500元,助理300元；連續(xù)三個月掛黃旗的部門（車間），對部門（車間）主管處罰1000元，助理處罰500元；對獲得月度安全流動紅旗的部門（車間）每次獎勵500元。16. 因售后服務過程態(tài)度惡劣造成客戶投訴，技術支持工程師扣200元/次。25. 對車間的報表不審核、對當天的班產(chǎn)量、計件工資不審核的，對車間主任每次罰款200元。11. 不按規(guī)定辦理手續(xù)擅自做成品庫存的，對車間主管每次罰款300元，助理罰款200元；生產(chǎn)過程中人為因素造成質(zhì)量問題、長度不夠等造成被動庫存的，視情節(jié)嚴重，對車間主任處罰200500元，助理罰款100300元。7. 個人使用的衣物箱、工作臺或辦公桌要保持干凈整